顶一下，写得不错。恭喜小晖，当经理了。看来我现在更不好找工作了。有空好好跟你探讨下职场的问题。问你家老公好。 -hahaeric(hahaeric) @巴尔的摩华人论坛:巴尔的摩枫下论坛 The Rolia Forum of Baltimore

工作学习 / 事业与工作 / 居安思危 – 谈公司裁员 -lrhwin(小晖); 2011-4-28 {1680} (#6646684@0)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛前两天公司大规模裁员，光我所在的一个division, 就裁掉了七十多人。原料价格上涨，市场竞争激烈，股东施加压力都是原因，说到底公司要节省开支，一般都从人下手。只不过这次规模之大，让我这个人力资源经理都始料不及。七十多个人全部是在一天裁掉的。虽然裁员名单是各部门定的，在这之前人事部必须做大量准备工作，还得偷偷摸摸的。裁员那天人事部全体出动，我一个人就得裁掉五个，其中两个是自己同胞，私下关系都不错。不瞒你说，全部结束后，我关上办公室的门，好一通郁闷。工作中的事很少影响到我的心情，裁员是个例外。想一想你要对一个和你一起工作十年的同事说你被裁了，还要做出一副公事公办的样子，悲哀呀!

如你所知，在当今的职场，裁员已经不是什么新鲜事了。担惊受怕没有什么意义，不在你掌控之内的事，担心也没用。可是这也并不是说你就得束手待毙。在此我想和大家探讨一下公司裁员一般都裁什么样的人。知道规则，就容易应对。
1.工资偏高，但绩效平平的人。想一想这天上哪有掉陷饼的事，人家给你出大价钱，你就得出成绩。
2.工作过于清闲，可有可无的人。别以为工作太轻松是件好事。时间长了，前景堪忧。
3.资深员工，专业技能逐渐落伍又不肯花力气学习的人。长江后浪推前浪，你得赶上趟!
4.只会干活，不会推销自己的人。我们中国人很多吃亏在这上面。光活干得好有什么用?别人不知道!
5.刺头，和老板关系不好的人。这说起来话就长了，以后可以慢慢聊。
6.工作可以被廉价劳力替代的人。你虽然有经验，公司可以用一半的价钱雇用一个刚毕业的大学生，人家还可以无限度加班出差，你拼得过吗? 还有outsource. 很多工作都已经跑到印度，墨西哥，还有我们的老家中国去了。

如果你做了一切能做的，仍然被裁了，也别灰心懈气。切记被裁了之后就不要不停地问自己为什么是我，徒增烦恼而已。如果需要，找一个好的律师给自己争一个好点的package,如果你的公司提供outplacement service,要充分利用，好帮自己找好下家。

欢迎访问我的博客小晖聊职场
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有时候被裁也未必就是坏事.在一家公司呆烦了,被动跳槽也不错.我有个旧同事被裁后拿了很好的package, 很快又去了一家银行做高级经理.树挪死人挪活嘛. -402(WOW); 2011-4-28 (#6646833@0)

你那旧同事是个别不多见的例子。骑驴找马和徒步找马可大不一样，至少要价底气就会不同。 -vicky2005(孩子她爹); 2011-4-29 (#6647650@0)

我的旧同事是被驴踢下背后徒步行走然后找到马的。 -402(WOW); 2011-4-29 (#6648127@0)

顶一下，写得不错。恭喜小晖，当经理了。看来我现在更不好找工作了。有空好好跟你探讨下职场的问题。问你家老公好。 -hahaeric(hahaeric); 2011-4-28 (#6646843@0)

干吗问他家老公好呢？ -color_color(万宝全书...); 2011-4-28 (#6646879@0)

这rolia一大恶心就是相互认识的人跑上来相互打招呼。如同村头碰上了吆喝一声：吃了没有啊。。。 -hwy400(朱元璋); 2011-4-29 (#6649127@0)

喂，小猪，你老婆叫你回家吃饭了； -eagle_no1(瞎起哄); 2011-4-29 (#6649133@0)

听着象什么暗语。。。 -coolmao(酷猫*Zensunni); 2011-4-29 (#6649136@0)

哪有什么暗语，熟人见面打声招呼，。。。小猫，吃了吗？ -eagle_no1(瞎起哄); 2011-4-29 (#6649144@0)

oh, 还以为象friends里面那样，约好洗衣时间到了。。。 -coolmao(酷猫*Zensunni); 2011-4-29 (#6649149@0)

套套瓷+瞎起哄。LZ千辛万苦又是开博又是注册马甲，注册后才发了一帖，2小时内，就被一潜水ID彻底认出，LZ一定郁闷死。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-4-30 (#6649440@0)

能给大家提供好的经验，非常感谢！希望能看到你更多的职场经验！！ -ainver(beagoodmom); 2011-4-29 (#6647318@0)

it is just a job, 我基本是以消遣，解闷的态度混。看透它，就轻松了。 -caa(移民的孙悟空lifeisok); 2011-4-29 (#6647740@0)

加拿大的工作，就是被客人老板干，少被干一天，多活一天。 -caa(移民的孙悟空lifeisok); 2011-4-29 (#6647751@0)

既然不能反抗, 那就享受吧. -imniuren(rolian); 2011-4-29 (#6649014@0)

这么多年看到的经验就是，没什么1，2，3，4，只有一条决定因素---Job market的行情；其他都是鬼扯。 -eagle_no1(瞎起哄); 2011-4-29 (#6649146@0)

说到底，就是看你还有没有利用价值。 -coolmao(酷猫*Zensunni); 2011-4-29 (#6649158@0)

JOB市场行情差时，一大堆有利用价值的等待上岗，所以踢人比较随意， JOB市场行情好时，企业不行也得把人抗着，因为踢出去就找不回，等有起色也找不到人干活； -eagle_no1(瞎起哄); 2011-4-29 (#6649167@0)

被你这１，２，３，４，５，６后，我看了看周围，就没人可以留下了。嘻嘻。 -excel2011(雪落无声); 2011-4-29 (#6648678@0)

agree -bj_2008(kevin); 2011-4-29 (#6648838@0)
那啥, 加拿大人少, 得使劲看才能看到人. -healthy321(领导说:做人要低调.); 2011-4-30 (#6649444@0)
其实地球离了谁都转，任何人都可能被裁。重要的保持自己的竞争力，好找下家。 -guest1(guest); 2011-4-30 (#6649750@0)

9494 -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 (#6695911@0)

Thanks for sharing. Very good points. -bugkiller(Driver Coding); 2011-4-29 (#6648748@0)
LZ在什么行业，现在形势一片大好却还裁员？不过高油价带来的影响会慢慢显现出来了 -cnmcse(故乡的风); 2011-4-29 (#6649192@0)

就不说行业了，免得大家对号入座。 -lrhwin(小晖); 2011-4-29 (#6649308@0)

几万人的加拿大公司没有最近大规模（50人+）裁人的。LZ说笑吧？ -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-4-29 {52} (#6649415@0)
最大的本土公司裁人的可能就是 XL Food了，2500人左右。

您不知道，不等于没发生过吧? -lrhwin(小晖); 2011-4-30 (#6650041@0)

你以为加拿大几万人的本土企业很多吗？它们可以秘密裁人吗？最近不是没有裁人的，但是要不是邮局，要不是美日企业，都和你说的对不上。我没听说CN tower倒了，不等于它没倒，但是它倒了的可能性基本等于零。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-4-30 (#6650441@0)

您太有意思, 自己不知道,就说没有,还扯那么远.什么CN TOWER, 根本扯不上.告诉您同样的内容,您不知道,不等于没有.您没有看见,不等于不存在.您太有意思, 怎么会这么自信. 估计您 -longhope(hope); 2011-5-1 {110} (#6650670@0)
很年轻,没经历过什么,所以如此自信.不过您如果真是没经历过什么,千万以后别那么肯定说一件事.实在是您的视野太窄太小.

有人告诉你，CN TOWER倒了，你信不信？你不信就是“你很年轻，没经历过什么,所以如此自信”？你自己没见过世面，不知道怎么查证，怎么这么自信别人也不知道？ -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6650779@0)

懒得跟你这种没见过世面的人说话,您不知道,就说没有.太可笑了. 您认为加拿大本土公司是CN tower, 还是认为加拿大本土公司裁员是CN Tower,真是不知道您的思路.极为混乱.但是,您说的,加拿大公司没有裁员的,实在是您 -longhope(hope); 2011-5-1 {299} (#6651121@0)
不知道,而不是没有.所以总结楼上的话,自己没见过,别认为就没有发生.以后别为这种事情争论,因为覆盖面太大,而且您看不到的地方太多,所以您说的很有可能是片面的不能真实反映实际情况的. 也千万别引用CN Tower这个例子,根本不着边际,只能证明您的没见过世面和好强的性格,淡然更能看出您好说大话的性格.千万别再说了, 为你好!

我说的很简单也很容易证实或证伪。你要是知道一家符合楼主说的情况，说出来就行了。如果你一家也不知道，还来这儿人身攻击，你还是自己先“淡然”一下吧。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6651138@0)

我知道有一家符合你的条件,加拿大本土公司,上万人的,此时此刻在裁员,但是我不会告诉你,因为你是个不可以淡然的人,太自以为是.不过,建议你自己查证,很快您就能自己找到.您说上面的话时,一定是没有查证.原谅您的大话和空话. -longhope(hope); 2011-5-1 (#6651171@0)

首先，楼主说的是“一家拥有几万员工的加拿大公司”，不只是“上万人的”，你在查证之前最好先看看要查什么。“我知道”,“但是我不会告诉你”--什么叫“大话和空话“？ -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6651182@0)

我现在告诉你的话印象不深，你自己想出来的，印象才深啊。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6651336@0)
少安毋躁 -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 (#6695919@0)

9494 -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 {10} (#6695917@0)
他激动了点

另外这事不用证实,是您说话太大,太空.您查证过吗?如果您再在这里用CN Tower胡乱扯,我就教您怎么查证.用事实教育您,以后引以为戒. 但是,此时还给您留着面子. -longhope(hope); 2011-5-1 (#6651130@0)

我说的哪句话”太大,太空“？有就是有，没有就是没有，知道就是知道，不知道就不知道，有什么丢脸的？你在这儿扯什么”年轻“”经历“才是真的”胡乱扯“。你要是能教我”怎么查证“，那是好事啊，可千万别客气，别留着面子。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6651193@0)

你和我有得一拼啊。 -->> “知道就是知道，不知道就不知道，有什么丢脸的？” -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6651368@0)

有人能告诉我不知道的东西，是让人高兴的事，为什么要觉得丢脸呢？不过，最烦的是有人本来不知道还有假装知道，你问TA，TA不说，还绕半天圈子。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6651495@0)

钓人胃口也算一门艺术了。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6651497@0)

少安毋躁 -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 {25} (#6695920@0)
少安毋躁，少安毋躁，.....

这个文章在前几年写的，现在贴出来，也是可以的。文章写的是中国的企业，把帖子贴在这里，也是可以的。加拿大的人口还是很多的，至少我两个手也数不过来，所以几万个人的企业应该也是不少的。LZ 的有些观点，还是值得提倡的，特别是“4.只会干活，不会推销自己的人。” -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6650729@0)

如果实话实说说清楚，那当然没有问题，不过LZ好象不喜欢实话实说。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6650774@0)

我也有一点这个感觉。不过，要是一写公司的名字，或稍微有点方向，那 LZ 马上就暴露了。中国人的 Human Resources Manager 在这里多见吗？我在安省经历的各种公司面试（至少不会少于30个，涉及很多种行业），全是清一色白人，连有颜色的都没有见过，这也算是特例吧？ -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6650869@0)

不愿意在网上暴露身份，换种说法就行，比如“我在大公司工作”之类。不说不等于要说假话。奇怪的是，LZ一方面不愿意暴露身份，另一方面却要说很多不必要的细节。我建议LZ学学老猫的职场经验-- honesty and integrity (#6650856@0) -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6650949@0)

“LZ一方面不愿意暴露身份，另一方面却要说很多不必要的细节。”所见略同啊。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6650971@0)

更奇怪的是，楼主不愿意暴露身份，可立刻有个不知道楼主当经理的人，赶来问候楼主老公。(#6646843@0) -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6651203@0)

你真有意思，我知道一个公司只有500人，就laid off了不止50个员工。还形势一片大好呢，管理层会做大量分析决定有没有必要裁员。 -misstomorrow(幸福人生); 2011-5-1 (#6650761@0)

公司把所有人裁了也不奇怪，不过，那就不应该把500人的公司写成几万人。LZ是这么写的，“毕业后我被一家拥有几万员工的加拿大公司录用，一晃已十年。” -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6650767@0)

马^后^炮,我和楼主不在同一公司。 -misstomorrow(幸福人生); 2011-5-1 (#6650947@0)

我没说你和楼主在同一公司。很少有媒体会关注500人的公司，但是几万人的公司的风吹草动都是商业新闻的热点。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6650958@0)

加拿大的本土的几万人的公司很多.估计您 -longhope(hope); 2011-5-1 {475} (#6651265@0)
还有很多都没听说过,所以在这里说这种无知的空话. 楼主当然不愿意暴露身份,这是可以理解的,以一个成熟思路的旁观者看.楼主是在实话实说,而有些人,因为自己所见有限,在这里乱扯.其实,很多人都不愿意暴露身份,包括您自己.所以楼主说的几万人的本土公司裁员是实话实说.之所以不愿意告诉您那公司的名字,大家都是不愿意暴露身份,特别是为了满足您这种人的好奇心.另外告诉您,我上面说的上万人的公司实际是几万人,但是还是那句话,不愿意告诉您. 理由同上. 另外您最好别用这么狭隘的思路来在这里参加讨论,不在一个层次.

就是就是啊，加拿大有三千四万的人口，合着一万员工的公司，也应该只有 3400 个，这 3400 个公司，一天查 100 个，也就一年就能查出来了。你这个“马甲炮”做人不要太浮躁嘛，静下心来，花个一年的时间，也就查出来了。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6651360@0)

要说您算数是可以.一天查100个,一共3400个,查多少天? -longhope(hope); 2011-5-1 (#6651396@0)

数学不好，算的好象不对啊。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6651419@0)

哈哈，太好玩了。浑泥塘里洗衣服 ———— 越洗越黑。 -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 (#6695935@0)

你能不能少说点大话空话？如果说“无三不成几”的话，超过三万雇员加拿大的本土公司不超过二十五家。楼主的故事和金融保险无关，就没剩下几家了。你就算数雇员上万的话，全部也不超过60家。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6651484@0)

这跟楼主说的主题有关吗? 想想,您在干吗呢? -longhope(hope); 2011-5-1 (#6651493@0)

“马甲炮”做事情很认真啊。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6651496@0)

都“马后炮”了，还能不认真点儿？ -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-2 (#6652266@0)

就是您说的25家,您又做过什么查证.如果没有,就是空话.算了,别说了,还是那句话,现在就有符合楼主条件的公司在裁员.但是不愿意告诉您,因为不愿意暴露身份只是为了跟您这种人一争高低.没意思. -longhope(hope); 2011-5-1 (#6651498@0)

咱就不愿意暴露身份，咱就不愿意跟您这种人一争高低，咱就不愿意告诉你是哪个公司裁员，咱就憋死你，小样！ -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6651606@0)

下手太狠点了。 -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 (#6695937@0)

同意楼上, 有时候被裁也未必就是坏事 -- 自己有过亲身经历, 从离家巨远的公司被裁, 拿了相当于6周工资的钱(假期,两周通知,还有一个补偿), 第二周找到离家近的烂工作, 干了大半年后市场转好, 跳槽找到更满意的工作. 如果当时没被裁, 以我的惰性, 到现在肯定还会呆在原地. -iloveflowers(新园丁); 2011-4-30 (#6650077@0)
第4条如何做为好?能否举个例子? -ninini(茫茫然); 2011-4-30 {212} (#6650243@0)
我的MANAGER就是这样跟我说的:我知道你做了很多,但你应该让其它人知道.
我想知道:1,如何做才能推销自己让别人知道呢? 2.我的MANAGER这样说,说明他知道我所做的,还是他根本就是不知道我做了啥?我与MANAGER之间还有个team leader.

Reply to Message #6650243 -lrhwin(小晖); 2011-4-30 {388} (#6650382@0)
比方说你很漂亮地完成了一个项目，你的teamlead可能知道你做了什么，可是你的同事不知道，你的manager 不知道。你们有没有team meeting?主动要求在team meeting 上present一下你的工作，我们可以美其名日 "share key learning", "share infomormation","seek for feedback", 你经常这样share一下，别人就知道你有料了。机会要自己创造。还有别人也提问了同样的问题，我过几天会写一篇这个话题的博文与大家分享。
http://blog.sina.com.cn/u/2107793837

+1 -cnmcse(故乡的风); 2011-4-30 (#6650393@0)
+1 Excellent! -master002(Master001); 2011-5-1 (#6650862@0)
非常感谢.希望早日见到你的博文.我们希望能见到这样能举一反三的指导 -ninini(茫茫然); 2011-5-1 (#6651057@0)

谢谢你的提醒，看来我们还是要居安思危。 -juliey(生活在加拿大); 2011-4-30 (#6650283@0)
小晖写的不错叻。就是。老埋头拉车是不行的。。 -philips_123(Philip); 2011-5-1 {24} (#6650657@0)
回头俺找工作请你指点指点
有个问题好奇问一下。你应该不是在北美本地的公司。作为一个hr经理，居然是在裁人的时候才知道裁多少人，事前没有小道消息（看来在公司还不够资深，或者人脉不广），计算员工遣散package等data，居然可以绕过整个人事部。 -wolaiziguangxi(guangxi); 2011-5-1 {114} (#6650796@0)
贵公司的内部控制或者内部设置似乎有点问题。完全没有chellange你的意思，只是觉得可不可以有些clarification就更加可信？

有的公司的人事部门可能不管发工资的，如果查到这个公司，那基本上就是 LZ 的公司了。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6650877@0)

裁人完全绕开人事部，人事部经理最后时刻才知道裁人细节，比如裁谁，多少人等等。这种情况很少见。不说别的，计算package，总要知道此人 -wolaiziguangxi(guangxi); 2011-5-1 {185} (#6650994@0)
在公司做了多长时间，当初合同里面的条款，等等。这些东西，应该是人事部管的吧。所以，人事部被完全绕开，这个人事部估计就是下一个裁人名单了。所以我说希望能有些clarification，这样才比较可信。

楼主的帖子,目的不是要让人家信或者不信是不是有裁员,哪个公司裁员,而是把他/她的经验传授给大家,所以您信还是不信都不是主题.另外,就算楼主为了不愿意暴露身份增减一些内容是可以理解的.目的是把主题传给大家.感谢楼主. -longhope(hope); 2011-5-1 (#6651271@0)

“不愿意暴露身份增减一些内容是可以理解的”？？哈哈，当然是可以理解的。几百个人公司咱可以加几个零，HR clerk 咱可以提升到 manager ，这样才有说服力啊。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6651348@0)

暂且不说您说话这么不厚道,楼主好意被您这样外解.就算即便是您所说的增减,如果楼主能分享他/她的经验,都是好人.起码大家可以从中领会到一些东西.而您这样贬低别人歪曲别人,实在不厚道.不过,可以理解,这世界上就是有这么一群人,总觉得别人吹牛.其实是自己没有见过. -longhope(hope); 2011-5-1 (#6651408@0)

没有绕过人事部，我的老板还有functional VP 知道，我是事发两星期前拿到名单，帮助准备package. -lrhwin(小晖); 2011-5-1 (#6651437@0)

提前两个星期知道消息，这合理。 -wolaiziguangxi(guangxi); 2011-5-1 (#6651984@0)

我就是刺头，等着被裁呢 -citou(刺头等着被裁); 2011-5-1 (#6650991@0)

马甲后的二炮？ -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 (#6695938@0)

谢谢小晖。能不能以你的insightful位置说说在裁员时这6种人的先后次序。几十人的名单是决策层的target，不会是一轮讨论就决定的，肯定有先后次序，是吧？ -toysrus(梭哆唻); 2011-5-1 (#6651007@0)

大规模的裁员，一般针对第一第二种情况，但部门经理一般也顺便搭上几个其他情况的。 -lrhwin(小晖); 2011-5-1 (#6651382@0)

能否透露下你们这次裁员从决策到执行大概有多久？决定名单时部门经理是否需要向高层和人事部逐个讨论被裁员工的情况？人事部门是否再核实被裁员工过去的年业绩评估以确保部门经理没有徇私？ -toysrus(梭哆唻); 2011-5-1 (#6651706@0)

好问题。但汲及太多公司内部信息，不便回答，对不起! -lrhwin(小晖); 2011-5-1 (#6651923@0)

理解，还是谢谢你，希望以后能多看到你有关职场，人事方面的文章。 -toysrus(梭哆唻); 2011-5-1 (#6651933@0)

要相信党和政府。 -wtn(大队会计咸啫啫); 2011-5-1 (#6651134@0)
做人要厚道 - 回复个别闲人 -born70s(blahblahblah); 2011-5-1 {465} (#6651324@0)
楼主的文章好坏，有目共睹。和大多数读者一样，本人很受启发。倘若没有实际经验，也很难写得出来。而且楼主的出发点是为了给大家提供经验参考，大好事一桩。可我发现有个别人花很多时间质疑楼主身分，实在是浪费自己和大家的时间。你要有时间也做点对大家有意义的事，而不是别人做了你吐口水，请问你的居心何在？另外，我认识楼主，也知道她在哪儿任职，人家说的一句假话也没有。人家不愿暴露身份，是既想帮助大家，又不愿给自己惹不必要的麻烦，有什么错啊？你怎么不把你在哪儿工作跟大家share一下？

做人要厚道，做人更加要实在。搞一个鬼鬼祟祟的帖子，没有看到任何厚道的地方。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 (#6651379@0)

这个帖子怎么鬼鬼祟祟了?我怎么觉得您这么鬼鬼祟祟呢?还是那句话,楼主为了跟大家分享一些信息,不愿意暴露自己是完全可以理解的. 可是您这样,对人家身份那么有兴趣,真不知道您是什么心理状态?不服?嫉妒?估计后者更多.奉劝您做人要厚道. -longhope(hope); 2011-5-1 (#6651417@0)

都错了，不是不服，不是妒忌。真正原因是 -->> -color_color(万宝全书...); 2011-5-1 {38} (#6651423@0)
今天下雨，没有事情干，跑这里捣乱来了。

对! 闲着也是闲着. -healthy321(领导说:做人要低调.); 2011-5-3 (#6654967@0)
记得国内在有些地方，叫这类人为：“ 搅屎棍 ” ！ -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 {38} (#6695941@0)
哈哈，蛮形象的。
（如有冒犯，请原谅）

感觉有一点像要Obama 证实出生地 :-) -garlicking(蒜); 2011-5-1 (#6651445@0)
本来，质疑根本不花时间，可偏偏有人胡搅。既然，楼主周围的人都知道她发贴了，还说什么怕暴露身份？另外，质疑就是在帮大家，分清假的，证实真的。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-1 (#6651504@0)
HR本来就是公司的代言人, 这谁都知道. -springtea(阳光灿烂); 2011-5-1 (#6651953@0)

大家好，我是楼主 -lrhwin(小晖); 2011-5-1 {407} (#6651964@0)
大家好，我是楼主，没想到我的这篇文章会引起不小的讨论。感谢支持我的朋友，也感谢那些不同的声音，因为你关注。第二个没想到是大家对我的身份挺有兴趣。我讲的是公司的人，公司的事，你要真让我公开，以后我写任何东西都会颇有顾忌，你将听不到我最真实的声音。身正不怕影斜，关于我的身份，我的答复到此为止。我很在意大家的意见，告诉我你感兴趣的话题。关注我的博客，聆听你的声音。小晖聊职场http://blog.sina.com.cn/u/2107793837
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我对你的身份没任何兴趣，我只是厌恶虚假。公开身份，象老猫这样，也能谈很多真实的声音。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-5-2 (#6652265@0)

你一直是很positive的，这样不好。LZ 没有什么可以挑剔的。 -wincity(红卫兵); 2011-5-2 (#6654142@0)

9494 -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 (#6695945@0)

楼主，我支持你。谢谢你分享的信息。 -leonardmars(小马识途); 2011-5-2 (#6652304@0)
你写的很好！ROLIA需要更多这样的帮助大家的帖子，根本不必理会一些闲人的闲言。 -susu72(susu); 2011-5-2 (#6653201@0)
要么就发真实的，要么就隐藏的深点。对你的身份不感兴趣，感兴趣也没有用！你们公司正裁人呢，也进不去。看你前面后边都不能保持一致，就非常不爽，对看不惯的就要大力地拍板砖。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-2 (#6653638@0)

觉得你不是坏人，这样不好。LZ 没有什么可以挑剔的。 -wincity(红卫兵); 2011-5-2 (#6654138@0)

你感觉错了，我就是个坏人。通常电影里坏人活不长，那是骗骗小朋友的。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-2 (#6654480@0)

你这个同志嘛 .... -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 {15} (#6695948@0)
本质是好的 ....

自己说说到这儿来的原因吧. -springtea(阳光灿烂); 2011-5-2 (#6654096@0)

做我这个工作的华人少，心里有些想法，想和大家分享，目的是大家能互相帮助，少走弯路。去我的博客看看吧，说的更详细。 -lrhwin(小晖); 2011-5-3 (#6654561@0)

读了你的博客，写得很好，谢谢你的无私分享，你的信息很有参考价值。不要理闲言闲语，强烈支持你！ -goodshot(我爱蜜桃儿); 2011-5-3 (#6654919@0)
裁5个人, 2个是同胞, 比例高了吧? 召人那时候, 标准放底了吗? "仗义执言", HR用更合适; 对自己, 是"正当防卫". -springtea(阳光灿烂); 2011-5-3 (#6655324@0)

裁人的时候，HR 只有执行权。招人的时候 HR 只有否决权。 -color_color(万宝全书...); 2011-5-3 (#6656088@0)

这里员工更多, 更欢迎介绍HR的"潜规则", 知己知彼, 互相帮助. -springtea(阳光灿烂); 2011-5-3 (#6655386@0)
Nice to read another HR fellow's post. Good work! -caba(天蝎蝴蝶); 2011-5-3 (#6656473@0)

博客文章写得很实在，对职场人士很有帮助。想问一下，有没有什么有关职场书籍/资料推荐一下？ -master002(Master001); 2011-5-7 (#6663959@0)

我还真想不出专门关于职场的书。但是我觉得一些关于personallity 和 style 的测试和解读对个人发展很有帮助，例如 Myers Brigg, Predictive Index；如果对商务书籍有兴趣，Good To Great (by Jim Collins) 很不错。 -lrhwin(小晖); 2011-5-7 (#6664249@0)

thank you 小晖. bookmark your blog and truly believe your blog could help a lot of people. -judyzhang(jz); 2011-5-23 (#6695583@0)

看完才发现是1个月前的帖子。好贴要顶一下！ -fan-fan(狭路相逢); 2011-5-23 {144} (#6695960@0)
楼主这种乐于助人的品德，“....不以物喜不以己悲...，处堂庙之高则忧其....，处江湖之远则忧其.... ”，就一个字：“ 好 ”。
别受个别人影响，继续！

@Baltimore

顶一下，写得不错。恭喜小晖，当经理了。看来我现在更不好找工作了。有空好好跟你探讨下职场的问题。问你家老公好。

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