本文发表在 rolia.net 枫下论坛中午匆匆看了朋友们的回帖，就冲向HCR办公室，一路车开得疯快。

我带了两样新装备：从网上打印的ROE样本及关于离职原因的说明，和孩子的出生证明。直奔老外的办公桌。她对我说: "Tell me what you want me to do for you, directly."估计是有点烦了吧。

我把准备好得文档给她看，告诉她ROE里的离职原因有Parental Leave一项。她看完后拨了一个电话，估计是和她的上司谈。（她们的headoffice在Toronto）然后转向我，说他们可以给我写上shortage of work, Quit, Other; 在Other一项写Parental Leave。我问她为啥不能直接写Parental Leave，她说他们的表是"temporary job agent"专用的，checkbox里没有这一项。

（补充一点背景：现在我干活的那个厂确实在Layoff工人，所有的temporoary都要最近换到其他厂，也许这使他们觉得我申请Parent Leave只是为了借机不干活吧。）

我还是要求去掉quit，她说不行，在他们这里不工作就是quit。接着她又向我保证，Human Resource的人问起时他们会说明情况，如果需要她还会写信去说明，不会影响我申请的。接下去她的态度变得很热情了，主动要帮我查我具体工作的小时数，还给我些human Resource申请福利时的建议。

老实说我还是有些疑惑，那个quit让我怀疑这是个局。而且她打电话时，我听到几次"layoff"这个词，好像她还是把我的申请和工厂的layoff混在一起。如果我带着一个添着"shortage of work, quit, other--parental "的ROE去申请福利，会有问题吗？

虽然疑惑，却没法再坚持让她去掉那个"quit"了。很客气地离开。我现在的打算是先去Scarborough Town Center 的Human Resource，找人问一下这个情况是否可以。不过以前没去过，也不知道能不能问到。如果不能confirm，我的第二作战方案是告诉她：好，给我再找个工吧！我很愿意干！然后做几天再去找她说不行啦我还得申请Parental Leave. 大家说这个方案好吗？还有何高见请告诉我。

其实这只是一项很正常的申请，却在这个老外这里遇到麻烦。她的 "No!...OK But..."谈话方式更让我有一种被歧视的感觉。不论结果如何，我会把我的进展逐一贴出，让后来的朋友们有所借鉴！谢谢大家帮忙。有好得建议还请告诉我。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net