本文发表在 rolia.net 枫下论坛誰有資格申領
產假福利 母親(生產的母親,代母)
父母假福利 生理父母或領養父母
疾病假福利 因為疾病,受傷或檢疫隔離而不能工作的人
要具備資格申領產假,父母假或疾病假EI福利,你必須提供以下證明;
1. 你的正常的周收入下降了超過40%;
2. 在過去52周或上次申領EI以來,你已經工作滿了600小時.(這些工時的收入是繳納了EI保險金的.)這又被稱為符合條件的時段.
符合條件的時段
以下兩種時段中短的為符合條件的時段;
1,從你申領之日起向前推算52周;
2,如果這52周以內你曾經申領過EI,則從你賞賜申領EI之日算起.
何時,何地以及如何申領
要想申領產假,父母假或疾病假EI,必須填寫EI申領表格,你可以在網路上直接申請,也可以到當地的人力資源部辦公室(以下簡稱當地辦公室)填寫申領.
你必須在你停止工作後儘快申領這項福利,從你的周收入開始下將超過40%開始你最多有4周時間來進行申報手續,如果你延誤了這段時間,可能會導致你無法享受這項福利,風險自負.
注意;你申領產假福利的同時,你和你的配偶/同伴可以同時申領父母假福利.
那些資料時你在申領時必須提交的
1. 你的社會保險號碼-SIN.
2. 過去52周每一份工作的僱用證明-ROE.
如果你再最後一個工作日之後的14天之內仍然無法取得僱用證明,你必須提供一些資料來證明你確實曾經被僱用,例如工資單.
3. 個人身份證明-例如駕照,出生證或護照等ID,這在你本人親自來申請時需要.
4. 你的銀行信息,例如支票或銀行隊長單,或者你當前使用的銀行帳號的一張空白作廢支票(VOID支票),這視為了保證你的福利金會直接匯到你的銀行帳上.
5. 如果你申領疾病假福利,你應當提供醫療證明,說明你的疾病預期要休假多久.
6. 因為領養兒童而申領父母假福利的應當提供領養/過繼證書.
7. 如果過去52周以內曾經辭職或被解僱,請提交詳細的辭職說明或解僱說明.
8. 樣西德僱用狀況說明資料—你的總收入(扣款以前包括小費收入和獎金收入),最後一周的總工資(從周日到你工作的最後一日),已收到或將收到的其他款(例如未休的假期補款,遣散費,離職金,解僱金,補償金,裁員補償等),其他款項.
審麼時候可以收到第一筆福利金
我們收到尚書全部需要的資料並認可你符合申領條件後,通常你會自提出申領之日的28天之內收到第一筆福利金.同樣,如果我們認為你不符合條件,也會在相同的時間範圍內通知你.
審麼是等待期
你開始申領的最初兩週,我們稱為等待期.這兩週你收不到任何福利金,這就好比任何一種保險里的扣除量一樣.這兩週之內如果你有任何收入也會在收取福利金的前三週予以扣減.
有時候兩週的等待期也會被免除或延遲,但是僅僅使用於一下這些狀況,例如;
1,如果從你的最後一個工作日之後,你的雇主匯支付你的病休金,這兩週的等待金可以被免除.
2,如果父母假的福利分別被父親和母親來申領,那麼只需要有一個等待期即可.例如,母親申請產假時已經有一個兩週的等待期,那麼父親申領父母假的等待期將會被延遲,只有當父親在父母假EI領取完後,以後再申零常規EI或疾病EI時,這兩週的等待期才會被執行.
3,如果你參加了團體保險,那麼你也可以將團體保險支付保金的最後兩週作為你的 等待期.
可以領取多長時間的產假,父母假或疾病假福利金
福利名稱 最長領取時間
產假 15周
父母假 35周
疾病假 15周
如果你同時申請兩種或三種尚書福利金,最多也只能領取50周.
你可以在產假之前或之後申領疾病假福利.
新規定;如果再2002年3月3日你正在享受上述福利,或者你的申領日期在2002年3月3日當天或之後,當你合併申請上述三種福利時,你最多可以申領65周福利,而不是以前規定的最多50周.
為了具備資格享受延長增加的周數,你必須符合以下條件;
1,你沒有申領常規EI,
2,你目前正在領取疾病,產假以及父母假福利,
3,你目前已申領的疾病假少於15周或父母假少於35周.
可以參看以下例子;
例一; 你申領的EI福利為; 15周疾病假+15周產假+20周父母假=50周.
那麼你還可以延長15周領取福利時間,因為;
1. 2002年3月3日你正在領取上述福利,或你的申請之日在3月3日或之後
2. 你沒有領取常規EI
3. 你申領了疾病假,產假以及父母假的綜合福利,同時你的父母假福利沒有達到規定的上限,(差額為35周-20周=15周)
這個案例中,綜合享受福利的上限是65周
例二; 你申領的EI福利為; 10周疾病假+15周產假+25周父母假=50周,
那麼你還可以延長10周領取福利時間,因為;
1, 2002年3月3日你正在領取上述福利,或你的申請之日在3月3日或之後
2,有領取常規EI
3,領了疾病假,產假以及父母假的綜合福利,同時你的父母假福利沒有達到規定的上限,(差額為35周-25=10周)
這個案例中,綜合享受福利的上限是60周.
例三; 你申領的EI福利為; 15周產假+35周父母假=50周
如果你在父母假以後生病了也不可以申請疾病假福利,因為你並沒有同時申領三種福利合併領取.
注意; 你申領產假福利和父母假福利期間,可以不必象常規EI申領者一樣定時填寫申請者狀況報告(Claimant’s Report).為此,你應當在申請時填寫一份相關申明.
為了確保你能收到福利金,請注意以下事項;
1,如果沒有完整填寫申請人狀況報告,是不可能收到福利金的.但是如果你申領的時產假或父母假福利,並且在事先選擇了不填寫申請者狀況報告,你的每期福利金會自動直接匯到你的銀行帳上.
2,如果你申請的是疾病假福利金,可能在你申請後很快就會收到一封信,來說明你第一次應當提交申請人狀況報告的日期以及教你如何使用便捷的電話系統以及直接支付方式的步驟說明.但是這封信並不表明你的申請已經被批准了.
3,如果你不能通過電話系統進行申請人狀況報告,你需要進行書面的填寫並郵寄報告給我們.你可以在網站上找到份步驟的填表說明.
4,無論上述哪一種情況,你都會收到一個個人的電話接入號(TAC),每次你用電話申報情況或查詢時都會用到這個電話接入號以及你的SIN號碼,請將你的TAC號碼和SIN號碼分開保管並注意保密.
如果在領取產假,父母假或疾病假EI福利的同時工作,有甚麼規定
如果你在領取產假或疾病假福利的同時還工作,哪麼這些收入可能全額從你的福利金中扣除.
另外,如果你是在領取父母假福利金的同時工作,每週你可以有50加元的收入或者周福利金的25%(取兩者種高者).超過此標準的收入將會被全額從你的福利金中扣除.
當然你必須將你在領取產假,父母假疾病假福利金同時的收入向人力資源部報告,如果你事先選擇了不填寫申請人狀況報告,你應當通過電話系統或到當地辦公室進行報告.
可能影響福利金的收入
有一些收入可能會影響你申領福利金.如果你申領產假或疾病假福利金,以下這些來源的收入會全額被扣減.如果你申領的是父母假福利金,則允許你每週有50元收入或周福利金的25%(兩者取其高者);
影響福利金的收入;
1,雇主支付的工資,獎金
2,任何事故或工傷的陪付金.例如為收入減少而獲得的勞工賠償
3,因疾病或收入減少獲得的團體保險收入
4,因為交通事故保險計劃而得到的工資減少的賠償
5,一切基與雇主提供的退休補償金(包括從軍隊或警察局退休),CPP(QPP)
不影響福利金的收入
1,加拿大或魁北克的殘疾賠償金
2,由永久協議規定的勞工賠償
3,疾病福利金中被人力資源部認可的私人保險計劃中的補充性保險金
4,雇主提供的對產假或父母假的補充收入
5,私人的疾病傷殘導致收入減少的保險金
6,由於追搠以前的工資或薪金的增加
你能得到多少福利
基本的福利是你繳納保險金的平均收入的55%,但最多每週領取的福利金不能超過413元,由於你的福利金是應稅收入,這意味著你收到的福利金可能已經被代扣了聯邦稅以及省稅(如果有的話).
注;繳納保險金的平均收入按照過去26周的工資計算.
如果你是帶孩子的低收入家庭,同時你們在領取兒童福利金(CCTB我們常說的牛奶金),你的福利金的比率可能會稍高.你也應具備資格申領家庭補助.
產假福利
產假福利是支付給生孩子的母親(或代母),最多15周.申領產假福利的條件是你在過去52周或上次申領EI之後工作滿了600小時.你需要提供產科醫生簽署的證明來說明你的預產期或孩子的準確出生日期.
最早可以從預產期前的8周開始申領產假福利或從孩子出生的那周開始申領.產假福利最遲應當在出生日或預產期之後17之內領完(以兩者種遲者為限).
如果孩子要留院治療,哪麼17周的限制可以被按周延長,最多不超過52周(從孩子出生之日算起),最長的領取福利時間仍然為15周,但是可以從孩子出院回家哪週開始計算.如果你在孩子出生以前就開始領取產假福利並希望在孩子出院會加以後繼續領取剩餘的福利則需要通過電話系統或去當地辦公室辦理必要的變更手續.
儘管你有可能一次生下多胞胎,但是每週領取得福利金的數目以及可以領取福利金的時間都是一樣的.
申領產假福利的同時,你和你的配偶/同伴可以同時申請父母假福利.
父母假福利
父母假福利是給那些生理父母或領養父母用於照顧新生兒或新被領養兒童的,最長為35周.申領條件是你在過去52周或上次申領EI之後工作滿了600小時.你必須簽署一份說明書,說明孩子的出生時間或何時領養的孩子,姓名,地址以及領養公證.
父母假福利可以由父母親中的一位申領或兩位分開來申領,但是合併起來不能超過35周.無論是父母中的哪一方申領父母假福利都必須提供另一方父母的姓名以及SIN號碼.
生理父母領取父母福利是從孩子出生日算起,而領養父母是從孩子被交給領養父母之日算起.父母假福利應當在上述日期之後的52周之內領取完畢,除非孩子被留院治療.
儘管你有可能一次生多胞胎或領養多個兒童,父母假福利的數目以及可領取得最長時間仍然一樣.
通過以下例子,對於領取父母假福利,你可以有不同的選擇;
例一, 你和配偶/同伴公申領父母假福利,兩人同時休假合併不超過35周.
例二,你在休完產假以後回去工作,你的配偶/同伴休35周父母假.
例三,你休一部分父母假後回去工作,你的配偶/同伴休剩餘的父母假.
例四,你休了一部分父母假決定回去工作,但是工作幾周後你覺得還是應當留在家裡照顧孩子,只要時間沒有超過孩子出生或被領養之日後的52周,你可以回去休完剩餘的父母假.
孩子留院治療的情況下如何申領父母假福利
如果你的申領福利是在2002年4月21日或以後開始的,而你的新生兒或領養的孩子在留院治療,你可以選擇當時就開始申領父母假或等孩子出院回家以後再開始申領父母假.父母假的最長領取時間仍然是35周,但孩子每在醫院停留一周,你的開始申領日就可以向後延長一周,最長不超過104周.當然你需要提供孩子的住院證明.
更多的相關資料可在辦公時間通過電話系統或去當地辦公室查詢.
疾病假福利
疾病假福利是支付給那些因為疾病,受傷或檢疫隔離而不能工作的人,最長為15周.申領條件是你在過去52周或上次申領EI之後工作滿了600小時.你必須提供醫療證明,說明你的疾病預期需要多長時間才能返工.開具醫療證明的費用由個人承擔.
開具的醫療證明不僅要證明你現時不能工作,還要說明你何時可以返工.
特殊情況;
1. 如果你不是因為疾病,受傷或檢疫隔離而停止工作,並且工作時間少於600小時,你也有可能申領疾病假福利.例如你正在領取常規EI,同時發現患上疾病,只要符合要求,你也可以開始申領疾病假福利.
2. 如果你同時申領疾病,產假和父母假福利,請查閱相關的規定.
上述特殊情況可通過電話系統或去當地辦公室查詢確認.
收到福利金以後….
你在最後一次收到福利金時會有一份通知告訴你已經發放了所有你申請的符合要求的福利金,如果到那是你還沒有工作可以做,你可以再申領常規EI,並且不需要再有一個等待期.這種情況請通過電話系統或去當地辦公室查詢如何操作.
產假,父母假,疾病假福利以及常規EI合併申領最高不能超過50周,這種情況的更多資料請通過電話系統或去當地辦公室查詢.
申領福利金期間出國
申請產假或父母假期間你可以不再加拿大境內,但是你應當通知當地辦公室
你申領疾病假福利又身在境外的唯一可能是去被官方認可的另一個國家的醫院,醫療所或類似機構接受醫療治療,而這種治療在加拿大不能實施或不能立即實施.如果你自行決定去境外休息或復原,你就不具備資格申領這項福利.同樣你要出國應當通知當地辦公室.
納稅時的返還
年度申報收入所得稅時,如果你申領的是產假福利,父母假福利或疾病假福利,哪麼無論你的年收入有多高,都不需要進行返還.
＜本文发表于: 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/forum ＞更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net