刚和工作中的一个朋友进行一次长谈，放下电话，不少感慨。 -mikesmith(老猫) @巴尔的摩华人论坛:巴尔的摩枫下论坛 The Rolia Forum of Baltimore

刚和工作中的一个朋友进行一次长谈，放下电话，不少感慨。

mikesmith(老猫)

他前一段离开了公司，最近因为一个项目又被公司请了回来

他非常的聪明勤奋，每天早起晚归，工作10+小时，把这个项目的成败看的非常的personal..

但他发现和他一起工作的同事并不像他一样。他干了最多的工作，得到的并不是承认。他感觉无论他自己怎么努力，也无力解决很多问题，而同事们并不感谢他多做了很多。

他现在感觉身心俱疲。

我给他举了个例子，我的例子。我曾经有同样的情况，因为工作太累，忽略了和同事的交流，忽略了和PM, 以及Manager的交流。因为必须赶进度，我错过了若干没意义的check point meeting..被PM告了。2个月下来，项目结束了，累的精疲力尽，我被送到career centre去做那测试去了。

我劝他好好干活，但professional的干，不要把太多的个人情感牵扯进来。项目不是你的项目，是公司的项目。无论成功失败，都是team的effort。

你应该把自己的精力和时间留一部分，给同事和PM。当你不那么疲惫的时候，你的精神状态才会好，才不会在会上说错话，才可以有资本有精力去处理各种突发事件，处理各种关系。

该休假就休假，该给老婆过生日过生日，没必要把每个周末都搭进去。

This is business, treat is as a business...nothing is personal..

(#7052000@0)
Last Updated: 2011-11-8

象刺猬一样生活,给自己和他人留出空间... -sm08(南泥湾); 2011-11-8 (#7052009@0)

A balance of IQ& EQ is very much needed. Prize goes to those knowing how to play politics and play it well e.g. Mike. -thornthorn($oOHoly MolyOo$); 2011-11-8 (#7052351@0)

大彻大悟。完全同意。 -zbeifly(不是爱风尘似被前缘误); 2011-11-8 (#7052016@0)

醍醐灌顶啊！！！ -nounou2009(nou); 2011-11-8 (#7052039@0)

IBM culture - the longer you take, the more hours you get to charge customer. :-) -cca(不归的如来佛); 2011-11-8 (#7052049@0)

大彻大悟。完全同意。醍醐灌顶啊！ -wincity(红卫兵); 2011-11-8 (#7052053@0)

你不是经历过文革吗，怎么还一惊一乍地？ -linhaixueyuan(林海雪原); 2011-11-9 (#7052735@0)

It depends on the contract type.. for T&M, true.. for fixed priced, it does not matter... -mikesmith(老猫); 2011-11-8 (#7052056@0)

I have to say your friend is CRAZY. -newsky(rat); 2011-11-8 (#7052091@0)

Work hard and work smart -robos(不错); 2011-11-8 (#7052329@0)

吃一堑长一智，失败过一次就知道了。 -slowdownforrose(放慢脚步); 2011-11-8 (#7052490@0)

在工作中，如果做不到这些，是不成熟的表现。 -linhaixueyuan(林海雪原); 2011-11-8 (#7052724@0)

无奈的成熟，还是成熟的无奈? ：） -cca(不归的如来佛); 2011-11-9 (#7052943@0)

我现在的状态有点你当年的，发现主动给team结果了几个存在三年的难题，领导一点不领情，ibm还人性化有个测试给你做，我们没有，所以我现在有时就抽空学学相关的知识而不是干活 -xybca(摇曳秋风的葱); 2011-11-9 (#7052963@0)

你解决了存在三年的问题也许让领导感到了自己的无能。。。拼命干活真的容易吃力不讨好，跟领导好好沟通感情聊聊跟工作无关的事反而让工作顺了很多，挺没天理，但这是现实 -fly_universe(飞越时空); 2011-11-9 (#7052966@0)

深有体会。前些日子，碰到类似的事情。问题不是我们team的，但是跟我们相关，总来找我们。分析后，我让他们去找另外一个team，最后在那里找到了root cause。因此，就要求把我们team其他人给的workaround去掉。这帮人立马就急了 -bigpapertiger(哥不转轮子，也不赚五); 2011-11-9 (#7052971@0)

都overyears了，你要相信别人在做正确的事，。。。。晕！根本原因都没有找到，只是牺牲了另外的性能来解决这个系统问题，居然还好意思说over year了 -bigpapertiger(哥不转轮子，也不赚五); 2011-11-9 (#7052974@0)
主动请缨的事情尽量少干，一下子把炮火就集中到自己身上了，干好了给别人增加压力，干砸了会给领导留下深刻印象，我也有过类此教训 -xybca(摇曳秋风的葱); 2011-11-9 (#7052976@0)

曾经有个老外同事说，sometimes people hate you because you are good, 做太好了会引起某些人恨你，虽然你做的事跟有些人一点不搭界。 -henhen(亨亨，明天会更好 *_*); 2011-11-9 (#7052978@0)

如果他们能说you are good，那也行了hate 就hate吧，可是他们往往会说 you are bad，还不是当面说而是背地里说 -fly_universe(飞越时空); 2011-11-9 (#7052983@0)

没太多机会，领导给个项目三五句话够干几个月的。所以我现在只能是干活的空闲自己学点，反正项目也不差那个一天两天。 -xybca(摇曳秋风的葱); 2011-11-9 (#7052972@0)

没机会就找机会，机会是可以创造的 -fly_universe(飞越时空); 2011-11-9 (#7052986@0)

我认为这是一些“勤奋”的老中常见病，国内带来的。离开的用来证明自己的工作（power)和房子+车子（money），精神上剩个空洞。没有“人”的生活。 -esse(有命在天); 2011-11-9 {77} (#7053482@0)

多少有些刚愎自用，自恃甚高。要世界围着他/她转，对周围发生的事完全从个人出发。

re这个，工作不是生活的全部，也不能体现一个人所有的价值，这是个简单的道理却很难真的理解。 -mildscent(淡淡薰香); 2011-11-11 (#7060061@0)

这么聪明勤奋的人为什么还要给人打工呢？！学这些做奴才的技巧纯属浪费时间。可惜了。 -mcsdocp(mvp); 2011-11-9 (#7053538@0)

:-) -vicky2005(孩子她爹); 2011-11-9 (#7053549@0)

+1 :).. -snow_bird(sunshine); 2011-11-9 (#7053641@0)

偏激了。人是社会的人，处在什么环境都应该明白自己处在什么环境。至于怎么对待，是适应这个环境，还是离开换一个环境，是另外一个问题。 -mikesmith(老猫); 2011-11-9 {165} (#7054134@0)
我这位朋友回来的时候承诺要干好这个项目，他不想食言，但又力所不及，最近非常累，昨天又查出了有糖尿病，我才有此劝告。他并非为钱，agent整天找他，要想离开，他是有后路的。

偏鸡了。人是怡红院的人，处在什么环境都应该明白自己处在什么环境。至于怎么接客，是适应怡红院，还是离开换个万花楼，是同一个问题。 -mcsdocp(mvp); 2011-11-9 (#7054233@0)

人家老外觉得中国人干活象狗, 生活象猪. 大圈仔从穷地方来到富地方, 没见过那么多钱, 两眼放贼光, 玩命地挣钱. -sob(SOB); 2011-11-9 (#7053716@0)

他就是个老外 -mikesmith(老猫); 2011-11-9 (#7054166@0)

想起了想当年刚在公司干了2个月后，顶头上司告诫干活慢点，用不着着急。当时不是很明白，还以为他在开玩笑。现在真是想明白了。不过头确实是个好人，以后也没有任何不愉快的事情。 -snowmantoronto(Snowman); 2011-11-9 (#7053740@0)

team work -hhyang(哈哈羊); 2011-11-9 (#7055112@0)

加拿大干活这么累啊？至于吗？ -tonyhao(tonyhao); 2011-11-9 (#7055442@0)

这种人应该干个体，还多来钱。加拿大当地白人还好一些。要摊上些个印度人和你一起，累活，难活你干了，丫背后还把功劳说成他自己的，然后还说你不行，说你不是。 -looksee(qiaoqiao); 2011-11-10 (#7056652@0)

My boss always tell us " KISS - Keep It Simple and Stupid, don't make your life miserable, work smart." My boss is a real good person to teach me a lot about Canadian working culture. -maplewood(枫木); 2011-11-10 (#7057654@0)

这个情况不能一概而论，要看公司具体情况并自己要有点情商，比如有的公司是大锅饭文化，这样公司干活进度跟得上领导安排就行（我在这样公司做过，不喜欢这样的文化）， -davidg(David); 2011-11-10 {787} (#7057800@0)

有的公司比较喜欢员工能出活（比如许多私人的计算机顾问公司），象这样公司，最好能展现自己工作能力和专业态度，这些看重员工能力的计算机顾问公司一般收入分配也比较灵活，如果老板赏识你，觉得你是可以信赖的人，那么将来分配上一般会有好处。比如我上班的是私人计算机顾问公司，头2年左右，老板都是在看我的情况，后来觉得我干活不错，现在除了给我全职工资外，另外把部分项目分包给我私人公司，我再可以赚一部分利润。我以前的雇主，因为他知道我能做事，现在也还有项目给我个人公司做。

我自己有请三个合同程序员，我当然是希望他们能出活，在我自己管理私人公司时，就会发现某些雇员比别的要差，活是有出（如果不出，那肯定换人了），但是积极性不怎么样，对于这样雇员，如果将来要裁员时，我一般会先让他走。

总之，我的意思是说，在照顾到家庭生活和身体允许情况下，多干点活没坏处，当然不要给同事或上司造成压迫感，要有点情商。

@Baltimore

刚和工作中的一个朋友进行一次长谈，放下电话，不少感慨。

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