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谈谈中介

本文发表在 rolia.net 枫下论坛很多人有一个误区,就是认为中介只找有经验的人,甚至是牛人。其实中介什么级别的人都找。

找第一份工的人尤其要把中介作为一个重要渠道。为什么?因为如果中介跟客户关系很铁,那你找到了他,就等于找到了工作,无论你水平高低,长相美丑,英语好坏。你的面试就如同过场。这种情况下中介最重要的一个要求就是要便宜,你如果只要市场价的一半,他拼死也要把你塞进去。

有一个项目,大概十来个人吧,一半是一个小中介介绍的,这个中介是经理的关系;另一半是项目里的一个合同工送进来的,这个人之前甚至不是职业中介,但是有项目经理的老板做后台。如果你找到两个中的任何一个,你基本上就进了这个项目,你的水平,经验根本就无所谓。

所以大家找工,无论新人老人,都要把中介放在一个重要位置。

对中介,大家要有一个端正的心态。他们是生意人,赚钱是理所当然的。那些有关系的中介,他们的关系就意味着金钱,而这个钱他们该得,本来就不属于我们。他们对你好,是因为你当时对他有用,你不要动感情。明天他不接你电话了,你也不要生气,以为他没有职位等着你,接你电话就是浪费时间。

大部分中介都不care你是谁,他们唯一关心的是你能否通过客户的面试,所以你跟中介之间说话可以放开一些。有想法或者顾虑也可以听听他们的意见,如果他们需要跟客户说假话,他们大部分都会说的。同样道理,中介的话我们也不要信。

很多中介对技术都是一窍不通,沟通的时候这一点要放在心上。有一次某中介问我有几年 JDK 的经验。又有一次某中介问我有几年refactoring 的经验。对中介,你的目标就是要让他觉得你牛,肯定能通过客户面试。因为他们不懂技术,你千万不要谦虚,不要扭扭捏捏的。

中介从来不“花时间”帮某某人找工作,中介花时间帮工作找人。这一点大家要明确。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 谈谈中介
    • 完全同意第二部分,对中介的心态就是应该生意人对生意人,当你的经验紧俏的时候,中介恨不得认你当他爹。第一部分的话,中介确实千方百计拉拢客户关系,千方百计塞人进去,但要知道中介手上的人很多,他们先筛选,再要送去供雇主筛选,找到中介可离找到工作还差很远。
    • 红卫兵的帖子,一旦不涉及“心态”问题,我就觉得好看多了。
      • 正解,同意!另外,个人感觉中介就是婊子,提起裤子就不认人。有些人自以为跟中介关系不错,其实你也就是个回头客而已。所以兵哥说的对,千万别感情了。
        • 我觉得说中介是“婊子”,应该是过了点。和中介搞好关系也是很重要的。能从中介拿到你想要的那部分就可以了,不能太在乎中介能赚多少。
        • 没见过这么爱婊子的俏佳人。不怕染上爱滋呀?
          • 哈哈,刺哥来了,我去打球了。
            • 别跑呀,俏佳人喜欢你!
        • 过了。难道不动感情,就要以嫖客的心态对待你的BUSINESS PARTNER 吗?
          • 时政里的网友,好像很多愤青。不知道是不是有什么规律。
      • 可能中介把找工的人或者雇主都当作婊子,他们是拉皮条的。
        • 这又是一个时政的网友吧?
    • 我不和任何有生意关系的人动感情,也不和动感情的人做生意。
    • 请教红哥,我的一个朋友有多年的本行业工作经验,找上门的中介很多,但每次见完中介就没消息了。就是连中介的那一关都跨不过,能给分析下是什么原因吗?
      • 到底是你还是你朋友啊?估计是经验还行,一看姿色不够。
        • 我要是这里的版主,时政的网友我一律封杀。
          • 个人声明:我从未访问时政。除了时政,哪里热闹哪有我。
            • 埃希
              • 还有这么拆台的啊。都这样较真的话,这共产党的官还怎么当啊?
      • 一个可能就是这些中介手里没货,拿你朋友练兵的。我的经验是,资深的中介一般都不跟candidate面试,顶多客户面试之前见一下。另一个可能是你朋友有问题,见面才能看出来的,比如穿着,言谈举止,修饰,自信心,英语,等等。
        • 啊,是资深的candidate一般都不用被面试吧?大拿们不是经常电话聊一下就拿到偶佛吗?
      • 如果是第一种情况(极有可能),找上门的中介就是噪声,不足挂齿。关键还是你朋友的简历,可能没有适应市场需求,没有得到资深中介的认可。要尽量做到人家要什么,你就“会”什么。中介是很简单的人,如果客户提了JDK而你没有,你就是十年Java经验他可能都pass。
    • 支持你继续写.你写文章是一流的,思想很适合我们打工仔用.
    • A few points worth discussion
      It is not true that all agents are not familiar with technology. For some agents, who have been in the industry long enough and specialized in one specific field (such as Java Programmer or SQL Server DBA etc), they know good enough whether you are qualified or not, not because they know the detailed technology but because they know from those previous successful and excellent candidates, i.e. via the talk with those candidates, an agent knows what to look for and what technical questions to ask.
      Never under-estimate an agent, the job quality is in positive propertion to the quality of your agent. If you have respect for the potential job, then please have the same or more amount of respect for your agent as no employer who is serious enough for its position will trust a dis-qualified agent to represent on the employer's behalf.