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受LD委托,特全文转发其找工心得体会

本文发表在 rolia.net 枫下论坛给正在找工作的,非电脑专业背景的JJMM们打打气!

今天中午接到offer, 我已被上星期面试两次的公司录用.顶头上司是财务总监.这是一个Admin Assistant兼accounting的工作,收入尚可 : )

我的背景:
国内大学财务会计大专毕业.7年著名外企工作经验, 其中3年销售助理,2年人力资源助理.2年人力资源经理.2001年1月登陆, 9月进SENECA学 accounting.

正式找工作是从今年的五月份开始.这期间接到的面试大概10个左右.其中agency有3次.

我的Tips:
1.进学校的目的, 学英语比学专业更重要,我国内就在外企干,公司有很多老外,自认为英文还能应付, 却没想到来这里以后,很多日常用语都不知道, 羞煞我!
2.虽然加国的经验非常重要,但国内的工作经验也不可小视,尤其是好的工作背景,可以将国内的经验POLISHING.
3.我几乎已不再在WORKOPOLIS和MONSTER上找工作.我连续订了两个月的Toronto Star,90%的面试机会来自Toronto Star.我发现登在Toronto Star上的广告往往有FAX NO,发FAX比发E-MAIL的效果好很多.
4.我经历了十个左右的面试,每次都总结经验,其实失败的原因不往往都是英文.主要还是工作经验和用人公司的要求不同, 虽然都是Admin Assistant,但公司经营的业务不同,侧重点不一样,有的Admin Assistant要求有很多的口头交流,有的要求你有ACCOUNTING的背景,有的要求你有CUSTOMER SERVICE的经验.所以除去英文的因素,这些也是很重要的.不要一遭到失败就责怪自己的英文, 从而对自己的英文有怀疑.英文是每个找工作的中国人心中永远的痛,不要和别人比,只和自己的过去比, 你会对自己更有信心!
5.图书馆里和网上有很多有关如何面试的书,你可以拿来看看,但最重要的是根据自己的情况,以及工作的要求草拟一些更妥贴的回答.我老公在家里经常给我做模拟面试.
6.回答问题时,如何回答到点子上很重要,这实在是要看你当时是如何的状态了,以及你对面试官的理解和把握.
7.在我接受面试的大部分公司都对中国不太了解,甚至有一个AGENCY问我,中国的KEYBOARD和加拿大的是一样吗? 他们甚至对你的Microsoft Office的技巧还有所怀疑.这是基本素质不能含糊,要让老外知道咱中国来的MM们基本功不在话下!
8.对衣着和化妆方面我也有一些个人的体会,我感觉大部分老外对Admin Assistant的感性要求是灵活,准确而又效率高.穿浅色的衣服较穿深色衣服给人以灵活的感觉.举一个例子,当我在这个工作的第一次INTERVIEW时,我发现面试我的财务总监(女)穿了一件浅绿色的上装,感觉告诉我她比较青睐浅色的服装,于是在我有了第二次面试机会的时候,我特意选了一件绿白相间的短裙上装,效果应该不错.至于化妆的总原则是---协调!

愿JJMM们好运!GOD BLESS YOU!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 工作学习 / 事业与工作 / 受LD委托,特全文转发其找工心得体会
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    今天中午接到offer, 我已被上星期面试两次的公司录用.顶头上司是财务总监.这是一个Admin Assistant兼accounting的工作,收入尚可 : )

    我的背景:
    国内大学财务会计大专毕业.7年著名外企工作经验, 其中3年销售助理,2年人力资源助理.2年人力资源经理.2001年1月登陆, 9月进SENECA学 accounting.

    正式找工作是从今年的五月份开始.这期间接到的面试大概10个左右.其中agency有3次.

    我的Tips:
    1.进学校的目的, 学英语比学专业更重要,我国内就在外企干,公司有很多老外,自认为英文还能应付, 却没想到来这里以后,很多日常用语都不知道, 羞煞我!
    2.虽然加国的经验非常重要,但国内的工作经验也不可小视,尤其是好的工作背景,可以将国内的经验POLISHING.
    3.我几乎已不再在WORKOPOLIS和MONSTER上找工作.我连续订了两个月的Toronto Star,90%的面试机会来自Toronto Star.我发现登在Toronto Star上的广告往往有FAX NO,发FAX比发E-MAIL的效果好很多.
    4.我经历了十个左右的面试,每次都总结经验,其实失败的原因不往往都是英文.主要还是工作经验和用人公司的要求不同, 虽然都是Admin Assistant,但公司经营的业务不同,侧重点不一样,有的Admin Assistant要求有很多的口头交流,有的要求你有ACCOUNTING的背景,有的要求你有CUSTOMER SERVICE的经验.所以除去英文的因素,这些也是很重要的.不要一遭到失败就责怪自己的英文, 从而对自己的英文有怀疑.英文是每个找工作的中国人心中永远的痛,不要和别人比,只和自己的过去比, 你会对自己更有信心!
    5.图书馆里和网上有很多有关如何面试的书,你可以拿来看看,但最重要的是根据自己的情况,以及工作的要求草拟一些更妥贴的回答.我老公在家里经常给我做模拟面试.
    6.回答问题时,如何回答到点子上很重要,这实在是要看你当时是如何的状态了,以及你对面试官的理解和把握.
    7.在我接受面试的大部分公司都对中国不太了解,甚至有一个AGENCY问我,中国的KEYBOARD和加拿大的是一样吗? 他们甚至对你的Microsoft Office的技巧还有所怀疑.这是基本素质不能含糊,要让老外知道咱中国来的MM们基本功不在话下!
    8.对衣着和化妆方面我也有一些个人的体会,我感觉大部分老外对Admin Assistant的感性要求是灵活,准确而又效率高.穿浅色的衣服较穿深色衣服给人以灵活的感觉.举一个例子,当我在这个工作的第一次INTERVIEW时,我发现面试我的财务总监(女)穿了一件浅绿色的上装,感觉告诉我她比较青睐浅色的服装,于是在我有了第二次面试机会的时候,我特意选了一件绿白相间的短裙上装,效果应该不错.至于化妆的总原则是---协调!

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    • cool, cool, cool.
    • 哇, 上头就是CFO, 那您起码也是CORPORATE CONTROLLER, 或DIRECTOR OF FINANCE, 最少也是DIRECTOR OF ACCT, 那天吃吨饭认识一下?
      • Too much! ... a ton ... :)
    • 好文, 热烈祝贺!
    • good, good!
    • Great!
    • 第一规则:女生比男生容易找到工作;第二规则:非IT的不比IT的难找工作。
      • 大哥,把工作性质划分成IT和非IT是不是有点欠妥,要知道,这个例子里所涉及到的领域一点都不比IT小。
    • 补充一下
      刚接到电话时原本以为已经没戏了,因为对方的第一句话就是"从你的简历上我看不出你有任何加拿大工作经验",可是仔细一想,觉得有点奇怪,"那你还打电话给我?",我很诚实地回答了说"是的",果然对方话题一转竟问起了我国内的工作背景以及我在这里上学的一些情况, 例如为啥要上学,为啥要学会计,学的如何等等,一一如实回答,大概谈了一刻钟,对方表示想见见我,于是就有了上文.后来才知道,关于这个职位总共收到了几十份简历,先电话interview一轮后再决定人选进行正式地面谈.个人认为可能是过去国内的公司和工作背景引起了对方的注意再加上在电话里不紧不慢,谈吐得体才得到面谈机会的,同时感觉到在加拿大大公司的招聘的确比较规范和有效率.
      • 实力说明一切.
    • CONGRATS。。。另,赶紧向THE STAR申请COMMISSION吧。。。
      • 说实话,administrative assistant 就相当于国内的秘书工作,这里的市场要比professional工作大得多,加国mm高中毕业就能做。
        当初我找工作的时候,面试电话不断。其实只要english可以,会打字和office,再加上信心,我相信所有mm都能找到。
        • 严重同意!
          我原来的roommate去年多大MBA毕业,找了近四个月的工作,终于在美国最大的银行加拿大Head office找到得到一份office admin的工作,回来后抱怨不断,说是这工作连高中毕业的MM都可以做,可同一个部门中六个office admin外加一个office manager,居然全部都是MBA,当中一个还是哈佛的. 整天忙个不停,可薪水却只有$46K. 唉, 加拿大真的人力过剩到了如此地步?
          • 工资多少取决于MBA前的工作背景. MBA是个PLUS, 但是不是绝对性因素. 以前我们招聘MARKETING ASSOCIATE时, 几个MBA毕业生来竞争$25-30K的工作, 原因是以前没有或者只有1年多的工作经验. MBA? SO WHAT.
            • 同意饺子。
              我的一个同龄朋友过去的同事在这完成了MBA,而在此之前她在国内做秘书,现在在TD找了份TELLER的工作,年薪就象楼上说的差不多。我在国内从事MARKETING,没读过MBA,来这两个月找到了MARKETING SPECIALIST的工作,年薪和她差不多。我想,MBA现在成了做管理者的必须,真的要跟别人一争长短,还得在自己的专业上做出成绩来。
              • TD的Teller年薪绝不超过3万,资深地稍微高一些。
              • 不过话又说回来. MBA是职场上的加速器, 如果两个人起点相同, 同样努力和同样运气, MBA会让人跑的快的多. 在公司中层管理人员中, 如果想再上一层, MBA绝对是有帮助的, 有的公司已经定为必须有的资历了.
      • 现在Admin Assistant/Secretary 好象是最容易找工作的。
        报纸、网上每天都有很多招聘信息, 而IT基本上是最难找的。一个原来在国内外企做秘书的朋友只发了3份简历就有电话面试,虽因她没有思想准备而告失败,可以看出市场很好,她在一两个月内找到工作的机会很大。而好多做IT的朋友,虽有很强的专业和工作背景,简历两三个月发了上百份,连个电话都没有!
    • 厉害厉害!薪水一定也不错吧?恭喜你太太!:D
    • 恭喜恭喜!具体面试的情况可否进一步讲讲?如有否笔试等。谢谢
      • 第一次电话HR MANAGER, 第二次面谈HR MANAGER, CFO, DIRECTOR OF FINANCE,第三次面试 CFO, REGION VICE PRESIDENT,当中无任何笔试..今天下午收到正式OFFER, TITLE 是EXCUTIVE ASSISTANT
        • 谢谢回答。祝您太太工作愉快!
    • 有啥奇怪的,现在计算机人员最难找工作,计算机成了最差的专业
      • 同意。即使找到了工作也相当不稳定。多数项目都很难正确预计效果, 投资又需很大, 行业变化之快无任何其他行业可匹比。这是我多年来在IT领域的感受。所以说这行太虚了。
    • 最近打桥牌没有
      • 桥牌是我的最大爱好之一,一直就没停过,这个周末又有桥友聚会,你是.........?
    • very GOOD.
    • 有这么多人真有面子, 动不动就是总监或总裁面试, 这些都是什么公司, TITLE太大, 听着吓人. 但怎么还有时间面试人,办HR 和蔼manager 都干吗去了, admin ass. 就是秘书....
    • 恭喜, 真不容易在现在的市场找到工作。
    • haha,你们两个啥时请我吃饭?顺便问一句,你太太的公司是不是你上个星期说的Bank of Tokyo-Mitsubishi?
      • HEHE, 保密!
    • 你LD读的是PART-TIME的COLLEGE课程吗?可以一边工作一边读?还是一年不到就完成了学业?