×

Loading...
Ad by
Ad by

@Baltimore

关于跳槽, 这是俺的几个老北美朋友的经验.

mildkiller(M.K.)
跳槽的时候,要向本公司提交报告,声明几点理由.有些纯粹隐私性的,可以不必解释,多数还是要简要说明一下.例如,住的太远,交通成问题;别的公司挖人;自己工作兴趣转移.....

一般来说,公司有人情味,并觉得你值得挽留,会给你搬家费,解决你的交通问题.如果别的公司挖人,公司会提高相近比例的薪水.兴趣转移也可以在公司内部调配职位,除非变化太大,没有相关职位.

作为跳槽员工,同样合乎情理的做法是继续留任.在本公司不HAPPY这种理由俺从来没听说过,不管心里怎么想,很少人会这么说吧?

如果仅仅为了不足10%的区区几千块年薪跳槽,而且并无其他理由.老外老板不会认为这个REASON很REASONABLE,进而有理由怀疑你的TEAMWORK能力或其他PERSONALITY,对于今后的REFERENCE不利.

跳槽对公司也是有影响的,所以,跳槽的时候不仅要想自己,还要想公司方面的情况.象国内那种,拍拍屁股走人,管你项目谁擦屁股的做法比较冷漠.当然这边公司裁人也很无情,可一般都要给补偿.只有一些破烂小公司不管不顾.如果刚好就职公司就是这样,自然另说.

什么是公司文化CORPORATION CULTRUE?不仅是公司的,也是个人的,员工和公司之间互动的.

以上全是道听途说,大家好自为之,共勉.
(#624930@0)
Last Updated: 2002-7-8
Sign in and Reply Report

Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 关于跳槽, 这是俺的几个老北美朋友的经验. -mildkiller(M.K.); 2002-7-8 {973} (#624930@0)
    跳槽的时候,要向本公司提交报告,声明几点理由.有些纯粹隐私性的,可以不必解释,多数还是要简要说明一下.例如,住的太远,交通成问题;别的公司挖人;自己工作兴趣转移.....

    一般来说,公司有人情味,并觉得你值得挽留,会给你搬家费,解决你的交通问题.如果别的公司挖人,公司会提高相近比例的薪水.兴趣转移也可以在公司内部调配职位,除非变化太大,没有相关职位.

    作为跳槽员工,同样合乎情理的做法是继续留任.在本公司不HAPPY这种理由俺从来没听说过,不管心里怎么想,很少人会这么说吧?

    如果仅仅为了不足10%的区区几千块年薪跳槽,而且并无其他理由.老外老板不会认为这个REASON很REASONABLE,进而有理由怀疑你的TEAMWORK能力或其他PERSONALITY,对于今后的REFERENCE不利.

    跳槽对公司也是有影响的,所以,跳槽的时候不仅要想自己,还要想公司方面的情况.象国内那种,拍拍屁股走人,管你项目谁擦屁股的做法比较冷漠.当然这边公司裁人也很无情,可一般都要给补偿.只有一些破烂小公司不管不顾.如果刚好就职公司就是这样,自然另说.

    什么是公司文化CORPORATION CULTRUE?不仅是公司的,也是个人的,员工和公司之间互动的.

    以上全是道听途说,大家好自为之,共勉.
    • 合情合理的长期行为。 -sss(旁观者); 2002-7-8 (#624952@0)
    • 我在国内离开的时候还面试了我的继任者，搜肠刮肚的出了一套招聘试题。 -pyramid(金字塔); 2002-7-8 (#625054@0)
      • 我离开时，向经理推荐了我的继任者，然后又面试了取代她的人。（当然，经理对我也不错。大家都是朋友，共同为资本家卖命） -rollor(Rollor); 2002-7-8 (#625163@0)

More Topics

  • 刚刚去TD银行, 听见一个女人高声尖叫，screaming，“你们说我怎们办？！！”
  • 真可怕，
  • TD宣布的新CEO，是不是换汤不换药？
  • P 民用 AI 主要俩个 needs
  • 刚刚在linkedin上看到，VP of supply chain, 居然有100多人申请，看来加拿大太藏龙卧虎….
    • 枫下论坛主坛 /  工作学习 /  事业与工作