本文发表在 rolia.net 枫下论坛来加快一年了，还没打过工，不禁心里有点虚，暑假说什么也要硬着头皮去试试了，否则会演变成一个心理障碍。于是在敲锣打鼓地跟所有的朋友说了准备找工作了之后，怀揣着十几份labor简历，我跨上了去downtown的TTC。听朋友说subway沿线的很多大站都有集中的mall，会有很多快餐店需要summer的帮工，于是我试着在union站下来，果然，大大小小的餐饮点还真不少，我壮着胆子问了几家，用的是才在网上学来的一句：are you hiring? 还真灵，店主或店员听了这话后都有笑脸，语气很缓和地对我说暂时没有，态度好一点的甚至让我把简历留下来，这就让我感到很温暖了，总算找到点别人还需要我的感觉。一家union的西人店主尤其热情，向我抱歉说前几天刚刚找到summer的帮手，不过肯定会保留我的简历以备后用，而且会向别的店推荐，并且店中有一小伙子八月份会走，到时会考虑我，一番话说得我信心倍增，呵呵，虽然遭到拒绝却还从心里感激，这就是老外说话的艺术了。一口气在union 很爽快地递了一通简历之后，发现带来的简历几乎发完了，这怎么办，才刚刚出门啊，获得的教训是将来出门一点要带足够的简历，否则正到兴头上才发现没有货源，会错失多少好机会呀。第一天的找工基本上就这样结束了，收获不少，第一是，店主对上门找工的人态度都很好。第二是，自己的英语还可以，因为在问工作的过程中，发现那些店主或店员的英语都不算太好，其实这是说明了打cashier也不一定要很好的英语；第三是，只要下决心去试，心理障碍就会消除，现实往往比我们想象的要温和得多。
有了这些宝贵的实战经验后，第二天的找工经历就明显更有目的性而且有效。第二天是星期六，一大早，背着将近五十份两种版本的labor简历（一种简单一点，是准备给一般的小店的，另一种正规一些，是准备给知名的连锁店的），我又踏上了找工的路程。一开始还是去地铁站附近的mall，但慢慢发现很多店都不太缺人，好像他们在学生上学期结束后（也就是四月底）招过一批人，现在已是五月底了，我错过了找工的良机。于是我干脆就上了街面，沿着YONGE街向北一路找过去，问得都是比较大的快餐或Café连锁，还有一家是中国人开的，店主刚好在，问我能不能从做cook做起，我赶紧说很有兴趣，可惜的是他们也不缺人，我还是悻悻的离开了。一直走到了bloor，还是没什么起色，我干脆就沿着bloor朝西走去，路上的店不少，我不管门口贴没贴要人的告示，一律进店打听，随后看到一家Tim Hortons,生意可真不错，直觉中我想到这种店可能会招人，刚好他们的application form(每家西人店都会有的工作申请表，一般可以问cashier要)就放在边上，我向一个穿黑制服的人打了招呼，问了一下能不能填表，（事后证明最好问穿不同制服的人，这种人往往是经理），他说当然，于是我坐在店里就填了表，并附上了一份正规cashier简历（光填表效果不太好，最好同时附上一份个人简历），随后又递回给了穿黑制服的那个人，他说现在很忙，没时间跟我谈，还问我留的电话有没有留言机，我说有，然后就出了店门，一点也没想到那个黑制服就是店主，而且他说的想跟我谈指的是interview!走完bloor到university ave之后，我看店面又少了，就准备打道回府，顺便到yorkdale看看，因为那里也是一个商业集中区，应该会有机会，果不其然，我在yorkdale里又问到两家要人的，而且都现场被interview了，就是因为看了我的简历（简历是编的，说是干了三家餐馆的cashier，想想心很虚，可是不这样没人理呀），interview的内容就是问以前干过什么职位，具体职责是什么等等，一家菲律宾人的店问的比较详细，问到以前几家店的电话，我只好留了一个朋友的电话，其余的就说忘了，看样子好像蒙混过去了，因为随后她说回去等安排培训的电话，还有一家是中国人，也马上就说了下个星期一跟店主见面。这一天过的可真快，回到家已经是下午四点左右，我已是筋疲力尽，躺倒就睡了。
第三天，一大早去城里看了doorsopen的其中一家theater, QUEEN跟YONGE的那一家，欣赏完了美伦美焕的建筑艺术后，我实在是支撑不下去了，赶紧坐TTC回了家，刚到家，就听见了那家Tim Hortons 的留言，说是很抱歉前一天因繁忙没能跟我详谈，希望能回电话约一下时间，我一下兴奋起来，因为我对这一家就没报希望，心里一直想的是那家中国人的店，还直后悔说出来前说好了不找中国人的，怎么到头来还是落在中国人手里了。我赶紧回了电话，店主问什么时候有时间，我说礼拜一下午有事，但随后就空了，他问那礼拜一上午十点半怎么样，我说行啊，心想他比我还急哪。这以后，就是见面，interview，安排training，直到今天，我已经上了两天班了，感觉很好，虽然工资不高，但因为是个不错的店，对同事的感觉也很好，我也干得很高兴，于是坐在这里写写经历，一方面是给自己留个纪念，另一方面也希望对别人有所帮助。总的来说，经历该编还是要编的，最好说以前在国内干过同类活，比如说财务什么的，我的老板就是看了我写的财务经历很感兴趣，还让我具体说说，我用了一句中国跟这里差别很大蒙混过去了，他也没多问什么。再有就是要自信，interview的时候总会问一句你是怎么知道这个工作机会的，我回答的时候很自豪，说是就这样自己一家一家沿街找过来的，经理显然也很欣赏，忙不迭的在点头，看来自己上门是很受欢迎的，说明你的自信，也给店家省了一笔广告费，他自然高兴。还有就是找雇主的时候要分析一下他需不需要人，这有时候就是一闪念间的事，不过可能会很关键，如果没找对人，跑断腿也没用的。这家Tim Hortons事后还有两三个要培训的电话，我都婉言拒绝了，所以说现在市场对cashier的需求还是有的，只要大胆去找，会有结果的，希望你们也能成功。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
有了这些宝贵的实战经验后，第二天的找工经历就明显更有目的性而且有效。第二天是星期六，一大早，背着将近五十份两种版本的labor简历（一种简单一点，是准备给一般的小店的，另一种正规一些，是准备给知名的连锁店的），我又踏上了找工的路程。一开始还是去地铁站附近的mall，但慢慢发现很多店都不太缺人，好像他们在学生上学期结束后（也就是四月底）招过一批人，现在已是五月底了，我错过了找工的良机。于是我干脆就上了街面，沿着YONGE街向北一路找过去，问得都是比较大的快餐或Café连锁，还有一家是中国人开的，店主刚好在，问我能不能从做cook做起，我赶紧说很有兴趣，可惜的是他们也不缺人，我还是悻悻的离开了。一直走到了bloor，还是没什么起色，我干脆就沿着bloor朝西走去，路上的店不少，我不管门口贴没贴要人的告示，一律进店打听，随后看到一家Tim Hortons,生意可真不错，直觉中我想到这种店可能会招人，刚好他们的application form(每家西人店都会有的工作申请表，一般可以问cashier要)就放在边上，我向一个穿黑制服的人打了招呼，问了一下能不能填表，（事后证明最好问穿不同制服的人，这种人往往是经理），他说当然，于是我坐在店里就填了表，并附上了一份正规cashier简历（光填表效果不太好，最好同时附上一份个人简历），随后又递回给了穿黑制服的那个人，他说现在很忙，没时间跟我谈，还问我留的电话有没有留言机，我说有，然后就出了店门，一点也没想到那个黑制服就是店主，而且他说的想跟我谈指的是interview!走完bloor到university ave之后，我看店面又少了，就准备打道回府，顺便到yorkdale看看，因为那里也是一个商业集中区，应该会有机会，果不其然，我在yorkdale里又问到两家要人的，而且都现场被interview了，就是因为看了我的简历（简历是编的，说是干了三家餐馆的cashier，想想心很虚，可是不这样没人理呀），interview的内容就是问以前干过什么职位，具体职责是什么等等，一家菲律宾人的店问的比较详细，问到以前几家店的电话，我只好留了一个朋友的电话，其余的就说忘了，看样子好像蒙混过去了，因为随后她说回去等安排培训的电话，还有一家是中国人，也马上就说了下个星期一跟店主见面。这一天过的可真快，回到家已经是下午四点左右，我已是筋疲力尽，躺倒就睡了。
第三天，一大早去城里看了doorsopen的其中一家theater, QUEEN跟YONGE的那一家，欣赏完了美伦美焕的建筑艺术后，我实在是支撑不下去了，赶紧坐TTC回了家，刚到家，就听见了那家Tim Hortons 的留言，说是很抱歉前一天因繁忙没能跟我详谈，希望能回电话约一下时间，我一下兴奋起来，因为我对这一家就没报希望，心里一直想的是那家中国人的店，还直后悔说出来前说好了不找中国人的，怎么到头来还是落在中国人手里了。我赶紧回了电话，店主问什么时候有时间，我说礼拜一下午有事，但随后就空了，他问那礼拜一上午十点半怎么样，我说行啊，心想他比我还急哪。这以后，就是见面，interview，安排training，直到今天，我已经上了两天班了，感觉很好，虽然工资不高，但因为是个不错的店，对同事的感觉也很好，我也干得很高兴，于是坐在这里写写经历，一方面是给自己留个纪念，另一方面也希望对别人有所帮助。总的来说，经历该编还是要编的，最好说以前在国内干过同类活，比如说财务什么的，我的老板就是看了我写的财务经历很感兴趣，还让我具体说说，我用了一句中国跟这里差别很大蒙混过去了，他也没多问什么。再有就是要自信，interview的时候总会问一句你是怎么知道这个工作机会的，我回答的时候很自豪，说是就这样自己一家一家沿街找过来的，经理显然也很欣赏，忙不迭的在点头，看来自己上门是很受欢迎的，说明你的自信，也给店家省了一笔广告费，他自然高兴。还有就是找雇主的时候要分析一下他需不需要人，这有时候就是一闪念间的事，不过可能会很关键，如果没找对人，跑断腿也没用的。这家Tim Hortons事后还有两三个要培训的电话，我都婉言拒绝了，所以说现在市场对cashier的需求还是有的，只要大胆去找，会有结果的，希望你们也能成功。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net