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青虫DX: 非常感谢青虫DX提供的招聘信息,我最后在3个职位里面选了这个.不过最后结果是职位提高了一点,负责人面试后改的.青虫DX在公司的突出表现使他们老板对聘中国人很有信心. 我也要为国争光. :-)
Sailor, EGG: 谢谢二位给我提供的招聘信息, 不过没能给你们拿脸, 惭愧.
其他很多DX的关怀
无论如何得写点体会,看看能否给大家一些启发.(其实是针对我这个特殊例子的,不一定对大家适用)抛砖引玉,大家别拍砖变成抛砖引砖就行.
由于一直关心其他杂七杂八事情很多,没有集中精力找工作,所以发的简历不多.3个月约100封简历, 期间动过很多歪脑筋想做其他事情,都因为条件不成熟作罢,所以象我这样不太用心都能找到工作,大家更不在话下.
----由于背景比较复杂,几年EE,几年IT生涯,所以就两边找.---
*60多封IT的resume,只有电话response,连一个正式电话interview都没有. 嘿嘿,估计是我的IT简历发的太少了,但是我IT的经历自我感觉不比EE的差, 可能确实是市场原因, 未能遂愿.
*40封不到EE的resume,命中率很高,面对面interview2个,电话interview2个已经转化为interview了,婉言谢绝了,没去interview,面试和工作的地方太远(一个Montreal,一个在安省北边一个小城市). 没去的工作本来想把职位推荐给大家,但是职位post出来都是两个月左右以前的,我都忘了具体是什么职位,没有把job description留底. candidates已经经过他们筛选,我问他们,他们说还有其他合格的candidates候着, 不再需要简历了, 加上其中两家要比较特殊的背景, 估计很多DX都没有,作罢.
----工作的来源是多方面的:----
其中3个最有戏的position比较有代表,一个是workopolis的(我定了一个规则,每天给我发相关的职位,后来发的我烦死了,废掉了), 一个是青虫贴出来的(算network), 一个是我自己去找的一个行业公司的网站上的.也打过一些cold call,运气不好,没碰到要人的. 比较失败的是给一个老总发简历,老总回信给我觉得不错,叫人事联系我,居然HR说不招人,明摆着和老总作对
----耐心----
我其实集中发了不到两个月的简历,后来就懒的发了,结果所有的response都是在1.5月和3个月之间.(最早发的最晚联系我),最近1个多月可能只发了5封简历
----简历----
简历和cover letter很重要,我发的简历很少, 但都经过斟酌.
* 简历别太牛, 要有一点,但是又别太over qualified,否则人家一定不要, 以前职位中的chief呀, director呀,manager呀,写出来一定要慎重.
* 由于以前在国内做过小生意,学会了揣摩人的心理,所以这招我觉得很重要,每个人都知道position要求的东西,写不出花样,如果又胡乱把懂的都添上去老外不一定买帐.一定要揣摩他到底想要什么,背后潜台词是什么.比方应聘webmaster, 如果不把类似"精通webtrend之类的软件"写上去我估计肯定不行. 聘java和oracle, 那就要强调JDBC牛,数据库经验丰富,写存储过程一根烟功夫就能写一打.... 算了,惭愧,自己都没找到IT的,就不举IT的例子了.如果EE要找自动控制方面的,要求的系统没有经验,就强调有相关系统的trouble shooting经验.实际上对EE来讲这是很正常的.
* cover letter一定要,干嘛不要?
* EGG提醒我简历一定要清晰,这个很重要,格式无所谓,无定式,格式要适应写的东西和风格,比方要罗列一些技巧,软件,还是罗列做过的事情. 但是自己看要觉得不乱,很容易找到重点. 那种堆砌一大堆文字的简历我估计是没有用的. 现在一个职位那么多投简历的,如果人家一眼抓不到重点就基本没戏.
* 用中文系统发Email简历character set一定要是西欧字符,否则,嘿嘿,想想吧,为什么人家不回你的email.
----面试----
人事面试:很多DX推荐的knock'em dead 不错,好好看看.不过我被一个"朋友怎么看你"的问题难住了, 难道说实话他们说我是"??公子"?
技术面试:基本上只要你不是冒充的就没什么问题,反正我是滔滔不绝.再适当反问一些问题.让人觉得你在思考.
英文要练习一下: 否则就不能镇住人,电话中居然某个HR说我的英文very strong,他都不知道我在照着念呢.我一个朋友英文不好,一个很好的面试机会居然听不懂问题,就这样浪费了.
反正我觉得咱们技术移民只要英文凑合到了面试这关就算过了.
总之我觉得运气和耐心很重要,慢慢来.有朋友铺天盖地简历大战找到工作的, 肯定也有象我这样细嚼慢咽找到工作的,选择适合你自己的方式.我认识一人更牛,简历才发几封就两个面试,不过不是他牛,是他们行业现在在吹泡泡.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
青虫DX: 非常感谢青虫DX提供的招聘信息,我最后在3个职位里面选了这个.不过最后结果是职位提高了一点,负责人面试后改的.青虫DX在公司的突出表现使他们老板对聘中国人很有信心. 我也要为国争光. :-)
Sailor, EGG: 谢谢二位给我提供的招聘信息, 不过没能给你们拿脸, 惭愧.
其他很多DX的关怀
无论如何得写点体会,看看能否给大家一些启发.(其实是针对我这个特殊例子的,不一定对大家适用)抛砖引玉,大家别拍砖变成抛砖引砖就行.
由于一直关心其他杂七杂八事情很多,没有集中精力找工作,所以发的简历不多.3个月约100封简历, 期间动过很多歪脑筋想做其他事情,都因为条件不成熟作罢,所以象我这样不太用心都能找到工作,大家更不在话下.
----由于背景比较复杂,几年EE,几年IT生涯,所以就两边找.---
*60多封IT的resume,只有电话response,连一个正式电话interview都没有. 嘿嘿,估计是我的IT简历发的太少了,但是我IT的经历自我感觉不比EE的差, 可能确实是市场原因, 未能遂愿.
*40封不到EE的resume,命中率很高,面对面interview2个,电话interview2个已经转化为interview了,婉言谢绝了,没去interview,面试和工作的地方太远(一个Montreal,一个在安省北边一个小城市). 没去的工作本来想把职位推荐给大家,但是职位post出来都是两个月左右以前的,我都忘了具体是什么职位,没有把job description留底. candidates已经经过他们筛选,我问他们,他们说还有其他合格的candidates候着, 不再需要简历了, 加上其中两家要比较特殊的背景, 估计很多DX都没有,作罢.
----工作的来源是多方面的:----
其中3个最有戏的position比较有代表,一个是workopolis的(我定了一个规则,每天给我发相关的职位,后来发的我烦死了,废掉了), 一个是青虫贴出来的(算network), 一个是我自己去找的一个行业公司的网站上的.也打过一些cold call,运气不好,没碰到要人的. 比较失败的是给一个老总发简历,老总回信给我觉得不错,叫人事联系我,居然HR说不招人,明摆着和老总作对
----耐心----
我其实集中发了不到两个月的简历,后来就懒的发了,结果所有的response都是在1.5月和3个月之间.(最早发的最晚联系我),最近1个多月可能只发了5封简历
----简历----
简历和cover letter很重要,我发的简历很少, 但都经过斟酌.
* 简历别太牛, 要有一点,但是又别太over qualified,否则人家一定不要, 以前职位中的chief呀, director呀,manager呀,写出来一定要慎重.
* 由于以前在国内做过小生意,学会了揣摩人的心理,所以这招我觉得很重要,每个人都知道position要求的东西,写不出花样,如果又胡乱把懂的都添上去老外不一定买帐.一定要揣摩他到底想要什么,背后潜台词是什么.比方应聘webmaster, 如果不把类似"精通webtrend之类的软件"写上去我估计肯定不行. 聘java和oracle, 那就要强调JDBC牛,数据库经验丰富,写存储过程一根烟功夫就能写一打.... 算了,惭愧,自己都没找到IT的,就不举IT的例子了.如果EE要找自动控制方面的,要求的系统没有经验,就强调有相关系统的trouble shooting经验.实际上对EE来讲这是很正常的.
* cover letter一定要,干嘛不要?
* EGG提醒我简历一定要清晰,这个很重要,格式无所谓,无定式,格式要适应写的东西和风格,比方要罗列一些技巧,软件,还是罗列做过的事情. 但是自己看要觉得不乱,很容易找到重点. 那种堆砌一大堆文字的简历我估计是没有用的. 现在一个职位那么多投简历的,如果人家一眼抓不到重点就基本没戏.
* 用中文系统发Email简历character set一定要是西欧字符,否则,嘿嘿,想想吧,为什么人家不回你的email.
----面试----
人事面试:很多DX推荐的knock'em dead 不错,好好看看.不过我被一个"朋友怎么看你"的问题难住了, 难道说实话他们说我是"??公子"?
技术面试:基本上只要你不是冒充的就没什么问题,反正我是滔滔不绝.再适当反问一些问题.让人觉得你在思考.
英文要练习一下: 否则就不能镇住人,电话中居然某个HR说我的英文very strong,他都不知道我在照着念呢.我一个朋友英文不好,一个很好的面试机会居然听不懂问题,就这样浪费了.
反正我觉得咱们技术移民只要英文凑合到了面试这关就算过了.
总之我觉得运气和耐心很重要,慢慢来.有朋友铺天盖地简历大战找到工作的, 肯定也有象我这样细嚼慢咽找到工作的,选择适合你自己的方式.我认识一人更牛,简历才发几封就两个面试,不过不是他牛,是他们行业现在在吹泡泡.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net