我夫妻俩于一个月前找到公寓assistant superintendent(couple)即楼层管理员（夫妇）的工作，另一对是西班牙夫妇当正职(superintendent)，我们是副的。工作以来，我们已尽力而为，毕竟是来加的第一份工作。一个月后，那西班牙坏蛋对咱不断增加工作量并诸多刁难，屡次向上司说我们坏话，且把所有重体力活全推给我们，导致合作关系很糟糕。因21层大楼60%是西班牙人，没有中国人，不能缺少西班牙管理员，估计公开闹翻后公司不会开除他们，而只会开除我们。我现已怀孕四个多月，面试时没透露怀孕的信息，现工作一个月了他们也未发觉（因担心累积不够600小时而申请不到妈妈金，平时总故意穿宽松衣服），在此情况下，请问前辈：公开怀孕情况是否对我们有利？他们若以其他借口（如没团队合作或不服从工作分配等）lay off 我们是否符合劳工法？现在有无必要向上司申诉和向劳工部反应寻求帮助？