本文发表在 rolia.net 枫下论坛我的背景是，博士毕业一年多，在研究所做破士道。应聘一大公司research sicentist职位。公司short list上有４－５个人，除了我，其他都是local candidates。 local candidates什么概念，就是他们都是来自 Berkley, Standford or UCSF.我能进面试，我PHD老板功不可沫。但是最后拿到OFFER,应该说我面试的时候表现还不错，希望我的体会能帮到你。

我面试前４天拿到日程，面试我的有９人，从VP到director,到各级别的scientist，时间从造成８点到下午５点，中间要给一个小时报告.我所为知己知彼，方能百战百胜。我把所有interviewer的背景做了详细调查 －什么背景，哪里毕业，导师是谁，发表过什么重要文章，最近研究兴趣。。。所有资料打印，过目，看看有什么共同话题，他们发表的某写文章如果比较有意思，问一写问题。我在日程表上把自己想谈的都列在上面，包括问题。－我自认为这些homework最重要，因为我觉得面试是一个相互的过程，如果你能找到共同话题（基本上作了这些工作后都能找到），基本上决定了面试会在轻松的气氛中进行。面试者一般会问很多简历上的工作经历，一方面要讲清楚，另一方面尽量往面试者感兴趣的方向靠（比如公司的研究方向）。

以上的homework非常specific,面试当天拿着记满笔记的日程。就不用全部背下来了，呵呵。另外要准备一写general的问题，主要去的是未名空间的工作版精华区。准备一些tell me about yourself, strength/weakness之类的话题。这些资料到处都是，但是也要准备充分。HR很喜欢这写问题的，被问到可能性基本上是１００％。

其他的小问题，比如穿着得体（上次发贴，谢谢各位建议），能让自己放松，充满自信。面带微笑，握手有力。presentation练习及遍，也很重要。

就这些吧，准备回家了更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net