本文发表在 rolia.net 枫下论坛登陆已三年，点滴涌心间；
依旧两个人，其乐也无穷。
记点流水账，只为告诉您：
生活会更好，永不失信心！
^-^再来找工及面试篇。
登陆在2003年，那时找工作那叫费劲啊。LG在通信行业，各大公司裁员正火着呢，别说招人了。可爱的google说类似的职位最近post也在2000年911之前。只有使出绝招－－与时俱进！学了VOIP，最后找了无线通信网络的工作。每天凌晨睡，清晨醒，不是不想睡，而是睡不着。压力那叫个大啊。登陆2个多月终于在一小公司谋得一职，薪水微薄。半年后一个月内经历了同时四家公司的9轮面试，拿到其中3个offer。选了一家大公司的半年contract,。没有选permanent是因为觉得有大公司经历还是好一些,project也不错。半年后又续了半年，辛辛苦苦整一年后，转正做了长工。而且没料到的是，转正后工资没降，反而多了一万多，另外还有bonus。
建议大家登陆以后不要急于求成，先静下心来仔细了解分析一下自己行业在加拿大的工作市场情况。因为加拿大工作职位比较明确，不是说你简历上写什么都会就是好，而是要看你在他们要找的这个position上是否很专业。根据职位需求，结合自己的技能，确定一个领域，然后就朝这个方向努力。先做足分析及准备工作，是最快捷、有效的方法。
当然也不要象LP这样考虑上两年。LP英语不好，技术丢了，没有专业，真不知道怎么自己技术移民过来的。除了承担家务、理财、闲逛外，头一年打零工，英语小有长进，登陆后第5个月鬼使神差拿了个office工作的offer，做了一个星期，因老板问题，LP把老板炒了。 第二年提高英语和确定方向。英语和交流太重要了，比技术水平重要的多。至于方向，决定进IT做QA。因为大学是电脑专业，也算是重操旧业，入行相对容易。随后开始在家自学需要的基本技能。也不用太大功夫，多上各论坛看，有好东西就反复看，不懂的有google，明白后变成自己的东西。第三年感觉差不多了，就去了大名鼎鼎的870co-op，在校学习的两个月内，有两次面试都没成功。最后co-op 公司虽没能留下，不过很值。co-op结束后唯一一个面试机会没有失手，直接做了长工。以下是LP的这次面试经历：
面试杂记
签过offer，发完最后一封感谢信，长舒一口气。谈谈面试经历吧。这次的职位是QA Specialist。和很多人一样，参加了870的coop program。虽说没能在实习公司留下，但对于我拿这个offer也是不可缺的一个重要环节（新公司用到实习时接触的东西，也正是这样才被Agent在monster上搜到我的的简历）。我只把简历post在monster和workopolis这两个网站上，并没有自己主动发过一封简历。Agent先进行了30 分钟的电话interview，都是很简单的问题，他竟然说我的英语很好，最后我们已经在聊他女朋友是个日本人之类的话题了。然后他说会把我的情况告知雇主，由他们决定是否安排面试。
第一轮：10am~1pm
提前两分钟站在Reception面前(不是算的，是赶的！当然出电梯前有做深呼吸)。之前schedule上说明这次有六人次面试我，每人半小时，投票决定是否录用。果不其然，VP，QA Manager，two Sr. Developers，Supporter，QA Manager(again)依次出场。暗自庆幸自己不怯场，对待大部分问题是‘兵来将挡，水来土掩’（纳闷他们哪来那么多问题，而且没有重复，私底下商量好的？）
其余少部分问题其实是同一个问题：我是否有能力自己遍写程序。我大学专业是计算机没错，但毕业后再也没编过程序。一不做，二不休，如实相告，同时表达出自己非常想学，而且绝对是个quick learner（经验：表现出你的interest及肯学肯干，这一点非常重要，我想没有哪个雇主不喜欢的，切记！！！）有个developer问我在大学学了哪些语言，告诉他C, FORTRAN,PASAL,FOXPRO...，他竟然让我描述其中一段程序我当时是怎么写的。N年没碰过了，直接告诉他忘了。同时提醒他我以前做的是QA Tester，并给他描述了Winrunner, QTP, Loadrunner的操作及作用（这里的经验是：有些问题一定要延伸开来回答，不能他问一，你只回答一。此经验尤其在你被问到经验不足或根本不知道的时候。当然不能乱延伸，要有联系性和针对性，以此来拟补你的不足。当然你熟悉的领域也可以，但切不可让对方感觉你在炫耀自己。）
三小时很快，回家给每个面试者发thank you letter（一定要做）。虽然我只接到VP和manage两个人的名片，但每个公司的email都是有规律可循的，所以我每人都发了一封。当晚就收到QA Manager的回复，诚恳地告诉我他们认为我在编程方面a bit weak，因为这份工作实际中需要QA人员自己编程。但其它方面他们非常满意，所以在考虑是否可以给我另外一次面试机会。我马上回信强调我是个quick learner并且非常感兴趣这份工作。同时，联系Agent关于第二轮面试的有关信息。得到的答复是： Agent认为我不会有第二次机会。以Agent与雇主多年来的交道来看，从没有哪个candidate被要求第二次面试，因为这一次已经非常complex了，所以Agent也没有任何信息可以给我。
我不甘心，继续与QA Manager保持联系。终于在第二个星期，manager给我两个tasks，要我先完成，然后再议。当时的我才真正理解热锅上的蚂蚁，脑子一片空白，都不知道从哪里下手。找一个朋友帮忙（由衷的感激他），同时自己用另外一种方法编写。10点多他完成了（第二天我才做出来），为了当晚交差，我在朋友的程序上做了修改并确保自己都明白了，发给manager。两天后，面试被安排的第二天一早。
第二轮：10am~12noon
这一次也不好过，四个人，两小时，two Developers, QA Manager, CTO，前面三个人的问题还是没有重复，这次几乎全是technical questions。这三个人依此结束后，他们外面商议了五分钟，才联系了CTO。CTO在美国，所以接下来来与他是半小时的电话interview，主要问我今后五年的职业规划，为什么来加拿大，是否喜欢加拿大并且为什么，我理想中的工作环境是什么样的等等，这些在co-op的时候都练习过。然后让我回家等消息，因为那天VP在休假。刚到家就收到Agent的电话，说雇主已经联系他们，说对我非常满意，每个面试者都说虽然我还要学很多东西，但这一次我在technical方面进步非常快，没让他们失望。最终拿到了这个permanent职位。
整个过程经历的三个星期，coop也刚好结束三个星期。总体来说，除了运气外，无外乎以下几点：面试中的confidence，保持微笑，follow up一定要做，无论面试还是email都要表现出你active的一面。整个过程中的任何一个环节都要用你的能力和自信去征服对方。摆正心态，你是在‘应聘’这份工作，而不是’求’一份工作，这样雇主才会有信心雇用你。希望这些经历和经验对找第一份工作的人能有所帮助，也相信大家只要坚持不懈，一定会有所收获。
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登陆在2003年，那时找工作那叫费劲啊。LG在通信行业，各大公司裁员正火着呢，别说招人了。可爱的google说类似的职位最近post也在2000年911之前。只有使出绝招－－与时俱进！学了VOIP，最后找了无线通信网络的工作。每天凌晨睡，清晨醒，不是不想睡，而是睡不着。压力那叫个大啊。登陆2个多月终于在一小公司谋得一职，薪水微薄。半年后一个月内经历了同时四家公司的9轮面试，拿到其中3个offer。选了一家大公司的半年contract,。没有选permanent是因为觉得有大公司经历还是好一些,project也不错。半年后又续了半年，辛辛苦苦整一年后，转正做了长工。而且没料到的是，转正后工资没降，反而多了一万多，另外还有bonus。
建议大家登陆以后不要急于求成，先静下心来仔细了解分析一下自己行业在加拿大的工作市场情况。因为加拿大工作职位比较明确，不是说你简历上写什么都会就是好，而是要看你在他们要找的这个position上是否很专业。根据职位需求，结合自己的技能，确定一个领域，然后就朝这个方向努力。先做足分析及准备工作，是最快捷、有效的方法。
当然也不要象LP这样考虑上两年。LP英语不好，技术丢了，没有专业，真不知道怎么自己技术移民过来的。除了承担家务、理财、闲逛外，头一年打零工，英语小有长进，登陆后第5个月鬼使神差拿了个office工作的offer，做了一个星期，因老板问题，LP把老板炒了。 第二年提高英语和确定方向。英语和交流太重要了，比技术水平重要的多。至于方向，决定进IT做QA。因为大学是电脑专业，也算是重操旧业，入行相对容易。随后开始在家自学需要的基本技能。也不用太大功夫，多上各论坛看，有好东西就反复看，不懂的有google，明白后变成自己的东西。第三年感觉差不多了，就去了大名鼎鼎的870co-op，在校学习的两个月内，有两次面试都没成功。最后co-op 公司虽没能留下，不过很值。co-op结束后唯一一个面试机会没有失手，直接做了长工。以下是LP的这次面试经历：
面试杂记
签过offer，发完最后一封感谢信，长舒一口气。谈谈面试经历吧。这次的职位是QA Specialist。和很多人一样，参加了870的coop program。虽说没能在实习公司留下，但对于我拿这个offer也是不可缺的一个重要环节（新公司用到实习时接触的东西，也正是这样才被Agent在monster上搜到我的的简历）。我只把简历post在monster和workopolis这两个网站上，并没有自己主动发过一封简历。Agent先进行了30 分钟的电话interview，都是很简单的问题，他竟然说我的英语很好，最后我们已经在聊他女朋友是个日本人之类的话题了。然后他说会把我的情况告知雇主，由他们决定是否安排面试。
第一轮：10am~1pm
提前两分钟站在Reception面前(不是算的，是赶的！当然出电梯前有做深呼吸)。之前schedule上说明这次有六人次面试我，每人半小时，投票决定是否录用。果不其然，VP，QA Manager，two Sr. Developers，Supporter，QA Manager(again)依次出场。暗自庆幸自己不怯场，对待大部分问题是‘兵来将挡，水来土掩’（纳闷他们哪来那么多问题，而且没有重复，私底下商量好的？）
其余少部分问题其实是同一个问题：我是否有能力自己遍写程序。我大学专业是计算机没错，但毕业后再也没编过程序。一不做，二不休，如实相告，同时表达出自己非常想学，而且绝对是个quick learner（经验：表现出你的interest及肯学肯干，这一点非常重要，我想没有哪个雇主不喜欢的，切记！！！）有个developer问我在大学学了哪些语言，告诉他C, FORTRAN,PASAL,FOXPRO...，他竟然让我描述其中一段程序我当时是怎么写的。N年没碰过了，直接告诉他忘了。同时提醒他我以前做的是QA Tester，并给他描述了Winrunner, QTP, Loadrunner的操作及作用（这里的经验是：有些问题一定要延伸开来回答，不能他问一，你只回答一。此经验尤其在你被问到经验不足或根本不知道的时候。当然不能乱延伸，要有联系性和针对性，以此来拟补你的不足。当然你熟悉的领域也可以，但切不可让对方感觉你在炫耀自己。）
三小时很快，回家给每个面试者发thank you letter（一定要做）。虽然我只接到VP和manage两个人的名片，但每个公司的email都是有规律可循的，所以我每人都发了一封。当晚就收到QA Manager的回复，诚恳地告诉我他们认为我在编程方面a bit weak，因为这份工作实际中需要QA人员自己编程。但其它方面他们非常满意，所以在考虑是否可以给我另外一次面试机会。我马上回信强调我是个quick learner并且非常感兴趣这份工作。同时，联系Agent关于第二轮面试的有关信息。得到的答复是： Agent认为我不会有第二次机会。以Agent与雇主多年来的交道来看，从没有哪个candidate被要求第二次面试，因为这一次已经非常complex了，所以Agent也没有任何信息可以给我。
我不甘心，继续与QA Manager保持联系。终于在第二个星期，manager给我两个tasks，要我先完成，然后再议。当时的我才真正理解热锅上的蚂蚁，脑子一片空白，都不知道从哪里下手。找一个朋友帮忙（由衷的感激他），同时自己用另外一种方法编写。10点多他完成了（第二天我才做出来），为了当晚交差，我在朋友的程序上做了修改并确保自己都明白了，发给manager。两天后，面试被安排的第二天一早。
第二轮：10am~12noon
这一次也不好过，四个人，两小时，two Developers, QA Manager, CTO，前面三个人的问题还是没有重复，这次几乎全是technical questions。这三个人依此结束后，他们外面商议了五分钟，才联系了CTO。CTO在美国，所以接下来来与他是半小时的电话interview，主要问我今后五年的职业规划，为什么来加拿大，是否喜欢加拿大并且为什么，我理想中的工作环境是什么样的等等，这些在co-op的时候都练习过。然后让我回家等消息，因为那天VP在休假。刚到家就收到Agent的电话，说雇主已经联系他们，说对我非常满意，每个面试者都说虽然我还要学很多东西，但这一次我在technical方面进步非常快，没让他们失望。最终拿到了这个permanent职位。
整个过程经历的三个星期，coop也刚好结束三个星期。总体来说，除了运气外，无外乎以下几点：面试中的confidence，保持微笑，follow up一定要做，无论面试还是email都要表现出你active的一面。整个过程中的任何一个环节都要用你的能力和自信去征服对方。摆正心态，你是在‘应聘’这份工作，而不是’求’一份工作，这样雇主才会有信心雇用你。希望这些经历和经验对找第一份工作的人能有所帮助，也相信大家只要坚持不懈，一定会有所收获。
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