本文发表在 rolia.net 枫下论坛很就没有到这里发贴了，但看了一些关于办公室政治和一些自己的体会写一点感想，与大家交流。

1，关于窝里斗：有一些人会说中国人回窝里斗，自己经历了一次以后，发现并不是和自己想象的窝里斗一样。其实就是在中国，一个人也不是和所有的人都处得很好的，人以类聚。到加拿大后，中国人少，如果你发现一个中国人，然后就想象他跟你是一类，用自己和自己朋友处的方法与之相处。不幸的是，如果这个人不是与你同类，那么可想而知，矛盾就会产生。如果没有自知之名，矛盾就会激化。本人虽不是正人君子，但对于在公司餐厅吃饭的时候讨论一些XXX的东西，还是感到反感的。

2，不任是中文还是英文，同事之间交流都应该委婉表达。没有人认为自己是错的，即使是错的，那也是外界因数造成的。心理学有一个著名的“归因”的原理。想象别人的错误是出自于内因，想象自己的错误是出自于外因。况且，具体问题，具体分析，错误是相对的。有些人说话直爽，张口就说“这是错的”，“你不懂“之类的，这些话是容易伤害同事关系的。

3,人都有缺点，如果你自认为完美无缺，总想显示自己，那么总有一天会陷入办公室政治。作为一个经理或者老板，他/她要的把项目做完，把钱赚到，而不是去发掘人才。

4，如果对公司有什么不满，直接找老板抱怨，在同事面前抱怨公司或其他同事，让人反感。

要去吃饭，先写这么多。祝愿大家新年快乐！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net