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有个朋友跟我说,她受到上司性骚扰。具体情况是

一次,她上司的儿子和同学到公司去,其中一个是黑人。朋友说当时忙着做事,没功夫听他们说什么。但上司想听(他是越南华侨,英文不好),就叫朋友帮忙听。朋友没功夫理他,上司突然说:如果让那个黑人强奸你,你会怎样?

另一次,她上司又说了类似的话。因为朋友的工作性质是接客户订单,每星期有一晚都要加班到12点多。朋友担心晚了回家不安全,上司说:不怕啦,反正你现在大肚子,被人强奸也不会怎样的。我朋友现有孕在身,刚3-4个月。

朋友说有次和公司里一位同事聊天,并没有和那位同事说到这件事,但是那个同事问她她的上司怎样,说之前她的前任是因为受不了性骚扰而走的,说的事例和我朋友遇到的一模一样。

我劝她找法律援助告上司性骚扰,她说怕“山水又相逢”,以后会碰上他,被报复。可是我觉得就这么忍,太便宜那个坏蛋了。每次催朋友采取行动,她都说算了。大家有什么好建议?
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下茶话 / 法律 / 有个朋友跟我说,她受到上司性骚扰。具体情况是
    一次,她上司的儿子和同学到公司去,其中一个是黑人。朋友说当时忙着做事,没功夫听他们说什么。但上司想听(他是越南华侨,英文不好),就叫朋友帮忙听。朋友没功夫理他,上司突然说:如果让那个黑人强奸你,你会怎样?

    另一次,她上司又说了类似的话。因为朋友的工作性质是接客户订单,每星期有一晚都要加班到12点多。朋友担心晚了回家不安全,上司说:不怕啦,反正你现在大肚子,被人强奸也不会怎样的。我朋友现有孕在身,刚3-4个月。

    朋友说有次和公司里一位同事聊天,并没有和那位同事说到这件事,但是那个同事问她她的上司怎样,说之前她的前任是因为受不了性骚扰而走的,说的事例和我朋友遇到的一模一样。

    我劝她找法律援助告上司性骚扰,她说怕“山水又相逢”,以后会碰上他,被报复。可是我觉得就这么忍,太便宜那个坏蛋了。每次催朋友采取行动,她都说算了。大家有什么好建议?
    • 顶一下,请大家支招
    • 要是我, 就直接痛骂他, 然后辞掉工作.
      • 唉,朋友怀孕了,还是双胞胎,她先生好像工资也不高,缺钱啊。她自己quit job,EI好像也不能拿。真可怜。
        • 这种情况完全可以拿EI
        • 哎.真可怜, 那可咋整?可是总不能让那个色狼得逞啊, 你再看看懂这边法律的人怎么说,
    • 去咨询法律援助吧。最重要的一点是在处理过程种要保持冷静,心态平和,毕竟是有身孕的人。
    • 看你和她的关系如何。你已经劝过,尽了责任,再进一步就事情就变复杂,都是成年人,建议不要越俎代庖。有时候很奇怪的,有一天她会觉得都是你的错,呵呵
      • 是很好的朋友,所以才怕她受伤害。不过你说的也很正确,太pushy了,反而没啥好处。谢谢。
    • 记得类似情况可以申请EI, 如果因为跟supervisor不和quit工作可以申请EI. 我不是百分百sure, LZ再查查.
    • 谢谢大家的建议。她不愿意辞职拿EI的原因是听说好像拿了regular EI,maternal EI 就会时间短了。所以才一直忍着。我让她再查查EI的具体操作吧。
    • 难道各位的公司木有相关的规定吗? 这种事情直接向hr抱怨, 所有的抱怨要正式, 自己留底。
      • 小公司,没有HR吧?而且听她说公司owner不喜欢她上司,但也没办法,他搞得定华人市场的生意。
    • it could be mental harassment, rather than sexual harassment
      your friend should speak out to her boss, if it happens again. Just tell him that this is harassment, and ask him to stop it.
      This should be the first step before she reports to the authority