本文发表在 rolia.net 枫下论坛我是通过这个co-op 找到工作的，我介绍一下我的经历给大家。

大约两年前，我去了一家汽车零配件厂做co-op。第一个星期，教我用用cms(canadian manufacturing system, 一种生产管理的软件，把工时，材料，财务放在一起），很简单的，一学就会了，然后给我一些数据输进去。我很快就干完了。我没有事，就到车间去，看工人干活，和工人聊天。我对面的老头是做设计的，每天我和他打招呼，他也不太爱搭理我。他也没有给我任何活干。 虽然没事干，我也没闲着。第一是不停地发简历，这期间得到两次面试，都没成；第二是练手艺，找图纸，抄图。第三个星期，不知道为什么，他们把我派到车间干活，当操作工。虽然心里不乐意，面上也要安份干活。一下子就干了三个星期。我看他们也没有意思安排其他事情，我就去人事部和经理谈了谈，他们安排了其他杂活给我。公司有一个cadkey 工作站，公司没人会用。我也不会，我自己练了5，6 个星期，也可以用了，给经理出了几张图。co-op结束了，很幸运，他们留我做cad operator, 一直干现在。

根据我的经验，co-op 确实没有想象中那样负责，很多时候随便找个地方就把人扔过去了。不过他们也有他们的难处，一个老师要在两个月安排30个职位，压力挺大的。他们要负责，很多人就没机会进这个学校了。连不负责任的机会也没有了。更重要的是，co-op只是获得加拿大的工作经验，不是找工作。结束co-op，把单位放在简历上，就有了加拿大工作经验了，从没有面试变成有面试，有更多的面试，有这样的结果去co-op就值了。

还有， 不要抱怨在co-op单位没有学到东西。一般情况，学校向单位介绍学生时，都说学生有很多年经验了，可以做好多事情，是到单位就能拿得起放得下的，所以，请尽力维持你的形象，不要太谦虚，不要让单位认为学校或者学生在撒谎。还有，很都东西都是人吃饭的本事，一般不会轻易教人的，特别是工程技术，那点东西，一点就透。我单位的那个老头，两年从来没有教过我任何东西，甚至不让我看他做东西，我也知趣，他干活时离远点，从来不问问题。我只是偷看几眼，自己捉摸捉摸，也就明白了。其次，不要忘记练习和人打交道，和公司的同事交流，有时这比技术还重要。

最后给搞机械设计的co-op的建议。虽然好多人在简历上写着有过xx年设计经验，包括我在内，但实际上真的没有实际的设计经验，一到面试就露馅。所以平时花点时间把基本功补一补，
至少做到看到图纸知道怎样画和设计思路。

五个月是挺长的时间，想想保证能得到和有可能得到的，认为值就去，不值就不去。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net