本文发表在 rolia.net 枫下论坛一直以来，我很想把我移民加拿大后每一段时期的经历、感想、变化都写下来与我们每一个中国移民分享。我非常高兴在今年的圣诞节之前，我终于有一点时间来开始我今天的第一个话题 ------ 我看 “北美经验”。当然，欢迎您 ---想拍砖的！

作为一个新移民，在找工作的过程中，我们总是有这样的一个问题 ---- 为什麽几乎所有的雇主都强调“北美经验”？

1999年， 在我移民加拿大后没有多久，我对这个问题一直想找到答案。一天，我看见一启同胞的、招聘川菜厨师的广告，没有想到雇主也要求“北美经验”！？ 这一下我真的感兴趣了。我来自成都，平时我自己喜欢做做川菜。我就不明白做川菜为什麽也要“北美经验”？事后我非常感激雇主的这份招聘广告！我也希望这份招聘广告的雇主今天能看到我在这里—感谢您了！是您让我真的理解了它。

当时，我来起电话立即打电话过去。接电话的是一个成都来的老板娘。在回答完一系列的川菜技艺问题之后，看来她很满意我的“电话面试”，最后的一个问题，我被她Fail 掉了！我当然很高兴这样的结局，因为，当时我真的不是要想做川菜厨师。我只是想知道为什麽？

当她最后问我有没有“北美经验”时， 我说：“没有”，她说：“很遗憾！如果您有‘北美经验’就好了。。。”。我当时就听出来她不想要我了，我还非常“怨气地”说：“你是想让我做川菜嘛还是西餐喔？”。 她说：“当然是川菜喔！”。我说：“那你为啥子还要‘北美经验’嘛？安逸了？？”。“怪不得你是刚刚来的，在加拿大要当厨师，只以为你是在成都市说？喔？你掌锅、掌勺，还有人帮你打下手？在这儿，你啥子都要自己干，这有这的规矩！这不是成都市！算了算了，我忙的很，莫得时间给你说那麽多。”

事后， 我想了很长很长时间她的最后一句话。我终于明白了！我真的非常感谢这位成都老板娘！

我认为雇主要求“北美经验”，只是想找一个词语(Term)来描述他们的要求。过后，我要求一个代理帮我向一个Start up 的公司递交我的简历。代理在电话里说，他们想要有“北美经验”的人。我说：“我有”。代理一下惊奇地说：“在你的简历上，我没有看见你在北美什麽地方工作过？”。 我说：“请您转告他们，
我很有信心应聘这个职位，因为，如果他们今天招聘我进去，我明天就能干活！ 我理解他们为什麽需要我有这一个经验！”。 后来，我在得到与公司的面试并得到他们的Offer 后，他们开玩笑地再一次提到此事。我说：“您们的这个要求，我的理解就是：今天我进来了，明天我就会用我有的‘经验’干活，而且我干的就是您们想要的。不对吗？。。。”。后来，我如愿地得到了这份工作后，一次再一次地验证我的理解是正确的。

我想，再清楚一下我的观点，是有必要的！ 因为我是一个做Java 的，我想以这个职位，他们究竟需要你有什麽样的“经验”会被视为“北美经验”？ 还是从这里开始：“这里有这里的规矩！这是加拿大，是北美， 不是中国！”

这就是说，你要按照这里的工作“规矩”，或者说是“习惯”去做Java Development。 那麽，在这里，他们究竟怎麽去做的？您一定要问清楚，看看这里的规矩有什麽不同？一定要在软件开发的不同的几个阶段去做细心地、虚心地“询问”。

颇见许多自认为“有技术的”、“有经验的”年轻人，我真心地告诉您们，我有很多感触！1983年，我从学校出来就从事计算机软件、硬件开发的工作，来加拿大之前，在国内，我也做过许多大系统的开发。在这里，我真心地提醒您们，计算机的技术出自北美！虚心地向他们学习！谦虚一点，没有坏处！！！因为，我们以前的、现在的工作“经验”不会被视为“北美经验”的。让我们虚心地设想一下，如果不是这样，为什麽他们总是需要你要有“北美经验”呢？他们真的认为他们的不同，我们一定不要非要认为我们的就是与他们的一样！这又将是我的另一个话题 --- 真真地适应新环境！我希望能早一点与您们分享。


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