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没有工会,大约300-400人.

没有工会,大约300-400人.事情是: 我的朋友上班有一把椅子在她工作的流水线上,她离开一会去领活,回来后,她的椅子被人抢走,她找到那个男白人,说等到我回到流水线,你在还给我,下午1:00左右她再次要椅子, 白人说你说点好听的我给你,很无赖的样子,我朋友说,这是我的倚子,你得还给我.白人不理,这白人就象国内的流氓地痞.我朋友很生气,就开玩笑推了他一把,白人很壮,他是打橄榄球,白人就坐那里,嘻皮笑脸的看着她,开你能把我怎么样.我朋很生气的走了.
第二天,领导找她谈话,白人告她打人,而且还有两个白女人(她们曾经告过我朋友,属于无理取闹,最后当着HR面给我朋友道歉)给他做证, 结果我朋友就让回家了.
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下茶话 / 法律 / hi, 各位朋友, 请大家提供点信息,我的一个朋友被工厂解雇了,很冤枉, 不知可以到那去申诉,请大家帮忙,谢谢.
    • 如果公司有工会,可以先找工会。也可以直接找劳动部。Google: Ministry of Labour.
      • 她去劳工部了,但只解决工资上的问题,不管好解雇是否正确, 不知还有别的地方可申诉,她想在回去工作.谢谢.
        • details please....
        • 因为什么原因解雇的?是不是工会公司?公司规模多大?
          • 没有工会,大约300-400人.
            没有工会,大约300-400人.事情是: 我的朋友上班有一把椅子在她工作的流水线上,她离开一会去领活,回来后,她的椅子被人抢走,她找到那个男白人,说等到我回到流水线,你在还给我,下午1:00左右她再次要椅子, 白人说你说点好听的我给你,很无赖的样子,我朋友说,这是我的倚子,你得还给我.白人不理,这白人就象国内的流氓地痞.我朋友很生气,就开玩笑推了他一把,白人很壮,他是打橄榄球,白人就坐那里,嘻皮笑脸的看着她,开你能把我怎么样.我朋很生气的走了.
            第二天,领导找她谈话,白人告她打人,而且还有两个白女人(她们曾经告过我朋友,属于无理取闹,最后当着HR面给我朋友道歉)给他做证, 结果我朋友就让回家了.
            • KAO, 你朋友为把椅子把工作丢了, 真是不值得呀. 什么你的我的, 那是公司的财产, 还为这个去动手, 真不知道怎么想的?
              • 即便不累,您也不愿意别人坐着您站着吧.那些无赖是忍不过去的.
            • 三, 四百人的公司在加拿大是大公司了, 有数的几个,是哪一家?
            • 算了,告诉你的朋友,换工作吧。
              首先,你的朋友承认“推了一下”,无论这个动作是打人,还是开玩笑的 Horseplay,都是违犯纪律的。

              其次,在有证人证明是打人时,要想独力证明那只是开玩笑是很难的。而且,工厂不是法庭,没有人会那么严格地审查证明人的可信度。虽然打架的并不一定被开除,但开除并非不正常。从这个角度讲,你的朋友不冤。

              第三,这把椅子是公司的还是你朋友个人的?是不是工作中必需的?如果是公司的椅子,是工作需要,那么你的朋友应该找工头解决,而避免直接跟同事发生纠纷。即使那个白人男人是地痞流氓,你的朋友也没有资格管教他。也没有权力“很生气”地“开玩笑”推人家一把。

              第四,如果有工会,那么工会代表也许能够找工厂讲理,说明你朋友不可能真的对一个橄榄球男人动手。但现在没有人帮忙,你的朋友连一把椅子都要不回来,有可能把工作要回来吗?
            • 这儿不是中国。。。国外最忌讳身体接触, 她告不赢的。
    • don't forget ask them give you termination fee if you were a permanent employee , at least 2 weeks.