本文发表在 rolia.net 枫下论坛转眼间，来到加拿大已经快一年半了，终于找到了一份满意的工作，在一家500强公司加拿大财务总部做JUNIOR ACCOUNTANT。回顾这段时间，和大多数新移民一样，有初来时的不适，有学习和奋斗，也有改简历和面试的痛苦。一直都在网上潜水，看了很多很多人的经验介绍，受益非浅。也去参加过77组织的财务讲座,获得了很多实用的信息.记得最痛苦不堪的时候，看了77的一篇文章，“Looking for a job is a full time job”，鼓舞很大，于是安慰自己，等将来找到了工作，也一定要将自己的经验和感受写出来，回报大家。

1. 尽管有了本地的工作经验，中国的工作经验一样不能轻视。我来加之前，在国内银行做过三年的会计，来了以后，在一家小的会计师事务所先CO-OP了二个月，然后留下来了再干了七个月，这些工作经验我都写在了简历上。面试时，HR以及ACCOUNTING SUPERVISOR和CONTROLLER对我在中国的工作经验一样非常感兴趣，最后还到中国查了REFERENCE。等到最后下OFFER时，他们居然都不查我当时加拿大工作的REFERENCE了。所以我的感觉是，所谓的加拿大工作经验是个“敲门砖”，它让雇主明白你具备了在加拿大工作的基本能力。但大多数雇主也清楚真正的技术和实际经验，凭新移民的几个月加拿大工作或者co-op得到的也有限。所以也要给在中国的经验以足够的重视，一定要写到简历上，面试时也要做好被问到的准备。

2. CO-OP的经历对我来说也十分重要。在去CO-OP之前，我一直没有信心去找工作，一是对自己的语言也不是十分自信，二是怕自己不适应这里的工作环境。于是我选择了一家有CO-OP的COLLEGE花了五个月时间读了个DIPLOMA，然后去参加CO-OP。经过二个月的CO-OP后，自己觉得无论是语言还是环境的适应上都提高了很多，信心也增强了。其实我在CO-OP刚开始的时候就发简历了，一个月后开始有面试，虽然在第二轮面试时被人拒了，但是让我感到这段经历还是十分被人看重的。

再提一句，我就读的COLLEGE并不是什么有名的好学校，但我选择它的原因就是因为学校的老师可以帮助你找到CO-OP的机会。我去的也不是什么大公司，只是一个小会计师事务所（除了老板，就两三个员工）而且是没有PAY的。一开始也只是做一些打杂的活，但我一点都不介意，欢天喜地地干着，和同事也积极地交流和合作，老板有时让我加班到晚上八点我也答应了。这段时间的表现证明了我的能力，二个月的CO-OP结束后，老板让我留了下来，这样我才开始了在加拿大的第一份工作。

3. 中介的力量不容小觑。我先后接触了四五家中介，有二家是在网上看到我的简历叫我去的，一家是我自己上门推销的，还有的是在网上看到贴出来的招工广告后发简历去得到回音的。基本上我都曾经得到过被推荐给雇主面试的机会。

在今年的报税季节开始后，我曾经十分不情愿去找中介，因为一边工作非常忙，一边如果去中介处面试，一般请一次假是肯定不够的。因为中介要先找你去谈，或是测试你的技能，然后再将你推荐给雇主去面试，而且一般都要二轮。所以那段时间里如果有中介打电话给我我一般都不愿意理会。但后来的事实证明我这种想法是不准确的。中介有时可以起到很大的推波助澜的作用。我现在的这份工作就是通过中介找到的。从他一开始积极推荐我去面试，到面试后帮我查REFERENCE，包括中国的和加拿大的，到最后他告诉我公司决定要我了，我问他还需不需要查现在工作的REFERENCE，他说不用了，的确省了我很大的麻烦。

通过中介找工有二点要注意的：一、中介如果是直接和你联系，告诉你有合适的职位，这时候要及时回电，晚了的话这个位置可能就没了。我就曾经吃过这样的亏，第二天再回电时人家已经找到人去面试了。二、不要光迷信大的中介，小的中介有时一样能给你提供好的职位，比如我这个例子。我这份工作就是一家小中介公司在网上找到我的简历然后直接打电话给我的，恰巧我那天休假，于是有空下午就去见他。去之前在网上先查了半天这家中介公司的资料，什么都找不到，也没有网站，心里真不大放心。下午去了DOWNTOWN一看，居然这家公司还是跟别人SHARE一家OFFICE的，可见有多小了。LG提醒我说，如果叫你先交钱，千万别交。进去谈了以后，他说决定推荐我去面试，然后给我公司的名字，看了以后我吓了一跳，居然是一家大公司。后来据LG的分析，小的中介同样有自己的人脉和关系网，所以不可忽视。

4. 面试的准备工作一定要做足。算来我在找到这份工作之前已经有过七八次机会了，但我真正想去的公司却没都没有要我。我总觉得是自己的面试技巧有问题。于是借了那套有名的“ KNOCK’EM DEAD ” 来看，果然帮助很大。书上列出的那些面试的问题我都一一地结合书中的POINTS和自己的实际情况列出了答案。我不是那种很能临场发挥的人，于是只有把答案写下来，多念，多练，最后滚瓜烂熟。面试前要做好被问到一切相关问题的准备，学习经历，以前的工作经历，现在的工作经历，为什么要换工作，以后的计划，包括细节。

我这份工作的面试是历次以来最TOUGH的一次，先是HR折磨了我近一个小时，问了很多关于我工作中的细节，然后是ACCOUNTING SUPERVISOR又问了我半个小时左右，再加上填表，回答一些书面问题等等，第一轮面试下来已经近三个小时了。说实话，到最后我都不知道自己在说什么了。
第二轮面试见CONTROLLER，还以为只是相相面，不会太长，没想到居然也长达一个半小时左右。同样问了工作经历，学历，工作中如何应对压力，对自己的三年至五年计划，包括具体的工作职责的描述，等等。所以任何时候都不可以掉以轻心。

这里有个小TIP，如果在面试时碰到没有回答好的问题，在写THANK YOU LETTER时可以就这个问题再说一下。我在面试时被HR问到了一个问题，有些出乎意料，当时我被她问倒了，不记得怎么搪塞过去了。回来后写THANK YOU LETTE时，我重新整理了一下思路，好好地回答了一下，相信是给了她一个比较满意地答复，因为她回信时提到了 “NICE LETTER”。所以我认为即便有个别重要的问题没有回答好，在事后还是可以补救的，但一定要好好想清楚，给出好的POINTS。

另外关于“ KNOCK’EM DEAD ”还有一点想说的，其中有一本COVER LETTER的，里面有很多SAMPLE LETTERS，非常实用，我的THANK YOU LETTER 和后来的一些信都是参考里面的模板写的。

5. 最后二点补充。
关于MM的面试服装。以前在网上看到有人说最好还是在加拿大买一套正式的面试服装，因为款式上与国内的是不一样的，于是我也花了一些投资。但不巧的是，这份工作的第一次面试正是夏天最热的时候，我买的却是一套比较厚的西服套装，不能穿。无奈之下只好选择了一套几年前在国内做的相对不那么厚的长袖中膝套裙，深紫色的，款式上中规中距，但面料很好，所以也没有显得特别过时。另外我配了一条好的珍珠项链，相信增色不少。第二次面试时正好变天降温，于是我在这儿买的那套厚的西服套装就派上了用场。说得这么详细的原因是我觉得从国内带来的的好衣服也不一定要弃之不用，在合适的情况下还是可以继续发挥作用的。

另外就是在面试的过程中可能会听到雇主对你的赞美之词溢于言表，这时候千万不可飘飘然，以为OFFER有指望了，我是上了好几次当了。有一次雇主对我说，你很好，VERY QUALIFIED,还有一次有雇主对我说我很喜欢你的PERSONALITY，你很合适这份工作，结果这两次我都没有拿到OFFER，失望不已。LG告诉我说，老外都是这样喜欢夸人的，千万不可轻信他们。以至于现在这份工作面试时SUPERVISOR也曾对我说过，“I’m impressed”，我都坚信这是　“敌人的糖衣炮弹”，是用来迷惑人的，不到最后拿到OFFER时不可相信。

以上基本上是我通过几次失败和一次成功的面试总结出来的一些经验，希望对正在找工作的朋友有帮助。我的QUALIFICATION也不算什么特别强的，只是来加后在LG的帮助下对自己的学业和事业有合适的安排和计划，有了清晰的目标后，行动起来就容易很多了。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net