本文发表在 rolia.net 枫下论坛本来我是认为没有人是完美的，人不是GOD, 所以没有必要品头论足。但是看到网上很多人对印度人的看法成批评的一边倒态势，我忍不住要谈谈我的值得尊敬的印度同事。
我的印度同事叫Amar, 是希克族，就是头上盘个一圈一圈布袋的那种大胡子。 Amar 在n 年前离开了他的宗教，剃掉大胡子，摘掉头上的布袋，来我们公司的时候已经变成非常英俊三十岁年轻人。
Amar 上大学/MBA时学的finance, 来加拿大前考了OCP证书做起了DBA. 在到我们公司短短的一年内，他展示了惊人的学习能力，troubleshooting的能力也显示他非常smart。抛开技术问题不谈，我谈谈Amar为什么值得我尊重。
Amar的英语非常棒，说话口音也少，但是在开会时他绝对说的少或者尽量不说，把发言的机会给我这个老家伙。Amar干活非常卖力，不计个人得失。 两个人的DBA team, 他是非常supportive的。即使功劳都记在我的头上 （当然是别的同时的想当然）， 他是从不会计较的。
Amar对所有人都是彬彬有礼，绝对没有拍领导马屁的爱好， 从来不主动接近manager或director. 有什么事都是跟我先沟通（因为我早他两年来到公司）。 对待junior level的同事，他是非常有耐心和尊重的，有时明明对方说的不对， 他也是会先尝试别人的建议，不会让别人觉得没面子。即使那样会花费他不少时间。
Amar对知识是持share态度的，由于他的勤奋，他经常能发现很多关于技术问题的document, 有些是很难得的。对于这些，他总是乐意与别人分享。这一点其他同事很难做到 （包括各个种族）
Amar很喜欢历史， 他给我谈过印度一带措忠复杂的历史。 包括巴基斯坦1947年从印度独立出去， 之后东巴基斯坦又分化出马尔代夫。当地宗教种族复杂的冲突引起的克什米尔冲突，英国殖民统治留下的祸患等等。。。
人不是GOD, 人都是不够完美的， 我想起了一部电影里声称来自外星a-pax的人搞不懂“why you human being can last so long?", 我想我们能做到的就是多为别人着想， 尽量做一个不伤害别人也不受伤害的人，比如像我的印度同事Amar, Amar是一个值得我尊重的印度人。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
我的印度同事叫Amar, 是希克族，就是头上盘个一圈一圈布袋的那种大胡子。 Amar 在n 年前离开了他的宗教，剃掉大胡子，摘掉头上的布袋，来我们公司的时候已经变成非常英俊三十岁年轻人。
Amar 上大学/MBA时学的finance, 来加拿大前考了OCP证书做起了DBA. 在到我们公司短短的一年内，他展示了惊人的学习能力，troubleshooting的能力也显示他非常smart。抛开技术问题不谈，我谈谈Amar为什么值得我尊重。
Amar的英语非常棒，说话口音也少，但是在开会时他绝对说的少或者尽量不说，把发言的机会给我这个老家伙。Amar干活非常卖力，不计个人得失。 两个人的DBA team, 他是非常supportive的。即使功劳都记在我的头上 （当然是别的同时的想当然）， 他是从不会计较的。
Amar对所有人都是彬彬有礼，绝对没有拍领导马屁的爱好， 从来不主动接近manager或director. 有什么事都是跟我先沟通（因为我早他两年来到公司）。 对待junior level的同事，他是非常有耐心和尊重的，有时明明对方说的不对， 他也是会先尝试别人的建议，不会让别人觉得没面子。即使那样会花费他不少时间。
Amar对知识是持share态度的，由于他的勤奋，他经常能发现很多关于技术问题的document, 有些是很难得的。对于这些，他总是乐意与别人分享。这一点其他同事很难做到 （包括各个种族）
Amar很喜欢历史， 他给我谈过印度一带措忠复杂的历史。 包括巴基斯坦1947年从印度独立出去， 之后东巴基斯坦又分化出马尔代夫。当地宗教种族复杂的冲突引起的克什米尔冲突，英国殖民统治留下的祸患等等。。。
人不是GOD, 人都是不够完美的， 我想起了一部电影里声称来自外星a-pax的人搞不懂“why you human being can last so long?", 我想我们能做到的就是多为别人着想， 尽量做一个不伤害别人也不受伤害的人，比如像我的印度同事Amar, Amar是一个值得我尊重的印度人。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net