本文发表在 rolia.net 枫下论坛说起找专业工作，这是老话题了。我来加拿大三年有余，经历了初次找工作、换工作和再找工作的过程。关于初次找工和换工的经历，我在以前在论坛上发表过贴子，在这里不再罗嗦。这次我主要想把我历时一个月的再找工作的经历和感想写出来，和大家分享，为我自己走过的路留下脚印，也为各位朋友提供一些参考。
自从因为某些原因失去上一份工作后，我一直在找新工作，但效果都不理想。我真正进入找工状态是在今年8月底。由于有了以前换工作的经验，对于这次找新工作，我很谨慎地从一开始就为自己制定了找工方向和计划……
找工方向
我是工程背景，从事机械行业的。前两份工作都在汽车配件厂。所以，经过慎重考虑，我最终把找工方向定位在多伦多范围内的汽车工业公司。在上次换工作时，我曾经想往食品和医药方面的公司转，经过努力，发现很难，就放弃了。其中的难度主要在于我没有相关的背景和经验。从这个角度上来说，这些要求对在国内有食品和医药背景的朋友却是个优势，在国内有这方面背景的朋友可以好好地利用这一点。
举个例子：我认识有的朋友原来在国内从事医药方面的工作，来了加拿大后想做回本专业工作，却很难实现。结果就转去一般的非食品和医药类的工厂打工，一打就是半年、一年。想一下子找到医药、食品方面的专业工作，确实很难，但我们可以找医药食品行业的工厂去打工，这个方向不能变。即使开始在其他行业的工厂打工，也可以继续发简历，争取转到医药食品行业的工厂去。打工的工资各个公司应该差不太多，为什么不换到一个对自己今后发展更有利的地方去呢？先进去，以后再寻找公司内部专业工作职位的机会。换句话说，虽然我们现在找不到合适的职位，但我们可以找到合适的机会。
找工计划
有了方向和定位，还要确定找工的计划，我的习惯是事前尽量计划周全。计划的时间可以很长，但一旦计划好了，实施起来就轻松很多，顺着计划走就是了。对实施计划过程中出现的问题也容易判断，不会犹豫不决。计划里我考虑的因素有几个：
因素之一是地理位置：我选择的范围是大多地区，另加上Guelph，Cambridge，kitchener和Hamilton等城市，因为这几个城市有不少和汽车工业相关的公司。因素之二是工资：我的目标是不低于前一个公司的水平。如果公司问我期望的工资,我的计划就是距离远的城市要求的工资相对高一些。比如说如果上面说的几个周边城市有机会，我会把工资水平要求得高一些。因素之三是找工的时间和周期：我给自己定了找专业工作的最后期限,做好如果到最后期限时仍然找不到理想的工作该怎么办的准备。
另外,我觉得找工计划中的资料准备非常重要。为此，我专门去了图书馆，复印了我所需要地区的汽车公司的资料（图书馆里有专门的一份资料是关于安省的汽车工业公司名录的）。我还把我自己以前联络过和注册过的Agent公司找出来,重新更新我的资料和简历，并把每天发过几份简历、发给哪个公司、职位是什么、从哪里发现的职位、是发信还是发传真、电话和传真号码等都记录下来,也把每天接到的留言信息、E-Mail信息等都记录下来。这些信息非常有用，有时候，你会接到留言，却忘了自己是什么时候发的简历，职位是什么…我就碰到过这样的情况，有公司来电话要我去面试，还问我知道不知道他们公司，我说不知道。结果后来一查，我一个月前曾给他们发过简历，感觉很尴尬。
找工的实施
开始的时候，我的找工途径依然侧重于Agency，但后来渐渐发现，Agent作用并不太大，也许对别人不一样，至少对我是这样。我开始把重点放在自己找公司上。我把上面说到的公司名录挨个上网查，只要能找到联络方法的，就记下来，写Cover Letter，把Cover Letter和简历一起发过去，或者发E-mail。同时每天上网，把我收藏的招工网站浏览一遍，有合适的就发简历。我平均每天发4-5份简历，最多的一天有9份。我发出的简历中有些是网上的职位，但大部分是发给公司名录上的公司。我第一次复印的公司名单有200多个家，后来又复印了几十个更专业些的公司（实际上到最后找到工作，我只动用了四名单上分之一左右的资源）。我觉得这么发简历得到的机会要比等Agent给你机会多一些。因为用这个方法发简历,可以发掘出很多隐藏的机会。比如,有些公司正在酝酿招人，你发简历了，他们也许会给你机会面试，他们也不用去找Agent了。我也曾经亲自上门去一些公司投简历，有一次花了一个上午的时间去了Brampton三家公司投简历...但我没有尝试过Cold Call，因为怕占线，接不到别的公司的回音。
就这样,我开始按计划重新找工。这期间，我的夫人给了我巨大的帮助和支持，当我外出面试时，她就在家里帮我联络Agency，帮我从报纸上收集有用的信息和文章……衷心地感谢她！
在找工作的日子里,最难熬的是在发过简历后的头几天,时刻都想着希望有对我的简历感兴趣的公司打电话过来，每时每刻都充满了期望。当时间过了下午5点后，心里又会充满失望，因为没有消息的一天又过去了.....到了晚上，当又发出去几份简历后，我又会变得兴奋起来，心里又渐渐地充满了对明天的期望.....找工的日子就这样一天一天在期望、失望、再期望的轮回中过去。在这期间，我对自己有个要求，就是“忍耐,认真和坚持”。忍耐是要让自己对这种期望、失望、再期望的轮回要有耐心，相信付出必有回报（这里插几句，忍耐也包括对工作压力的忍耐。我以前有段时间工作压力很大，曾经两次在梦里流过泪……个中压力不经历过的朋友很难想象，但我都经受过去了，支持我的依然是有付出必有回报的信念。）；认真是要自己认真对待每一次发出的简历、传真和邮件，也要认真对待每一次的反馈电话、Call Back和面试，做好一切纪录；坚持是要让自己坚持每天都要发简历，这样第二天才会有期望……
只要计划周全，方法得当，付出总会有回报。渐渐地，我接到的留言多了，有Agent的，也有公司的。我记的有三次是去Agent那里注册和面试，一次是在Oakville，一次是在Cambridge，还有一次是在Milton.最远的地方是Cambridge，单程112公里。还有一个Agent，很认真，曾专门在下班时间在电话里和我讨论我的简历，在修改完我的简历后，我得到了他们推荐的公司面试。面试时，公司让我做一份题，题的内容对我来说并不难，如果让我动手做，或者用语言解释都不是问题，但要用书面语言写就成问题了。我的专业词汇不够多,不够准，所以这次面试是失败的，给我的教训很深刻。另一个面试是我去Brampton投简历的公司之一，面试那天我特意早到了几分钟，开车绕着公司转了转，对公司的大小、环境做到心中有数。面试的过程一切顺利，我感觉得到我是他们想要的那类人。但当我参观完他们的公司后，我的心凉了，我决定不在这个公司工作。所以当后来他们问我期望的工资时,我说了一个很高但不离谱的数。他们很惊讶，也很无奈，他们对我说：他们是小公司，起薪是多少，而我要的太高，希望我再考虑、考虑等等...其实我心里也知道这结果，但公司的环境和他们的起薪实在不能让我接受。因为一旦在关键时候做了个错误的或者不周全的决定，以后要付出很大代价来弥补。这也是我为什么这次找工作很谨慎的原因。当这个公司后来又打电话过来问我是否接受他们的offer时，我礼貌地拒绝了。
三次公司的面试
在9月中旬，我有三次公司的面试，我记得是一连三天，每天一个。
第一次面试，是我在“JobBank”上发现的职位，是在Mississauge的一家大公司。面试的时候很正规，人事部门的人问了近40分钟的问题，全是大家在有关面试资料准备的文章里能看见的固定问题。所以提醒大家,一定要对面试中可能被问到的问题做好充分地准备，最好能写下来。那次面试我准备的就不充分，总以为这么普遍的问题谁还去问？结果就真的被问到了。例如以下的问题：你近5年、10年的计划？你的优缺点？你在专业上有什么不足？你是个什么样的人？如果你负责招人，你会招什么样的人等等。以前见过这些问题，没有用心准备一下，结果是当场被提问，当场想答案，有时还因为语言问题请对方把问题再解释一下，以便自己先搞清楚问的是什么……其实大家手边有很多免费的资源可以利用，比如我在10月8日的《北美时报》第6版上看到了《15个经典面试问题的回答思路》的文章，写得非常好。以前我没注意过类似的文章，现在我体会到了它们的重要性。我又开始了剪报收藏，希望对以后有所帮助。在人事部门的面试后是专业面试，自我感觉答得还可以。
第二次面试,职位也是在“JobBank”上发现的，我当天上午查信箱才发现公司给安排了面试，要求我上午10:00或下午2;00去面试。上午是来不及了，我只有等下午去面试。面试依然是问些套路问题，你以前做什么，你会什么，等等...我参观了公司，公司不大，但工作内容很对我的专业。
第三次面试是在Kitchence，是我从公司名录上挨个发简历的公司中之一,也算是发掘了一个隐藏的机会。面试的人说，他们公司以前没有这个职位，最近想增加，正好看见我发的简历了，所以把我约来聊聊...该公司是专门做汽车配件的，工作环境也还可以，但就是远了一些，需要搬家。面试的过程还算顺利，但教训是依然卡在一些既普遍又很细微的地方上。我知道他们说的设备是什么，我也有相关经验，但就是没有记住某些设备的型号。当他们说某些型号时，我不敢确定地说知道或不知道，结果给他们一种我对他们要求的工作内容犹豫和不确定的感觉。
接到OFFER
在上述面试后，过了一星期，我接到了第二次去面试的那家公司的OFFER。这家公司也是我目前最满意的公司，工资和以前一样，公司离家不远，开车只有10分钟，工作内容和我的专业也很对口。
就这样，一个多月的找工工作暂告一段落，我又重新开始了我的上班族的生活......
一些感想
关于简历，还是那句老话，,给N个Agent发简历都没有回音的，说明简历还是需要修改。道理很简单，Agent是以把你推销出去而挣钱为目的，如果你的简历好，他们一定会和你联络的。我在发简历的过程中随时修改自己的简历，有时改Objective，有时改Summary，有时调整工作描述等等。总之按需要修改，但原则是决不造假。一般我每修改一次都留一个版本，现在手上就有5-6个我自己简历的不同版本。不要问我怎么改简历，这方面的书、资料、辅导班太多了。自己的简历自己最了解，怎么改，全看自己了。另外，发简历的形式，我觉得传真的效果最好，发E-mail的效果慢点。你想，如果你面对信箱里上百的职位申请信，都是同样的标题，当花几十秒打开后却发现很不合适，你的感觉是什么？也许看十份、二十份没问题，那五十份或更多呢？也许为了工作，你会意思一下，找找标题特殊的打开看看了事。所以，发信的标题很重要。我记得也是在《北美时报》四十二期上看过如何利用E-mail发简历的文章，大家有兴趣的话可以找来看看。还有就是Cover Letter，太重要了，要让对方看了Cover Letter就想看简历，看了简历就想看见你……
关于面试，面试后我会给自己打个分，,然后找出问题点，希望下次不再犯。失误不可怕，可怕的是再次发生同样的失误。面试不要怯场，我的想法是：每次面试都是我难得的一次机会，但不是我最后的机会。面试次数多了以后，经验自然就有了。
还有就是关于打LABORD工，希望朋友们能苦干加巧干，现在的打工不仅仅是为了挣钱、维持生活，更重要的是为了以后的发展打基础、找机会，很多机会是需要自己去发掘和创造的。
我们移民到加拿大，开始时期的找工和生活都很辛苦，从国内还算过得去的生活，到移民后几乎一切重头开始的生活，变化很大。要想恢复或超越以前的水平，需要付出很多的努力。其间，我感觉最重要的是心态，心态对了，一切就都好说了。记得我以前曾提到过这样的一句话:每只蝴蝶，在其变成美丽的蝴蝶前都要经过蛹的挣扎。至少,我愿意经历这样的“挣扎”。
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自从因为某些原因失去上一份工作后，我一直在找新工作，但效果都不理想。我真正进入找工状态是在今年8月底。由于有了以前换工作的经验，对于这次找新工作，我很谨慎地从一开始就为自己制定了找工方向和计划……
找工方向
我是工程背景，从事机械行业的。前两份工作都在汽车配件厂。所以，经过慎重考虑，我最终把找工方向定位在多伦多范围内的汽车工业公司。在上次换工作时，我曾经想往食品和医药方面的公司转，经过努力，发现很难，就放弃了。其中的难度主要在于我没有相关的背景和经验。从这个角度上来说，这些要求对在国内有食品和医药背景的朋友却是个优势，在国内有这方面背景的朋友可以好好地利用这一点。
举个例子：我认识有的朋友原来在国内从事医药方面的工作，来了加拿大后想做回本专业工作，却很难实现。结果就转去一般的非食品和医药类的工厂打工，一打就是半年、一年。想一下子找到医药、食品方面的专业工作，确实很难，但我们可以找医药食品行业的工厂去打工，这个方向不能变。即使开始在其他行业的工厂打工，也可以继续发简历，争取转到医药食品行业的工厂去。打工的工资各个公司应该差不太多，为什么不换到一个对自己今后发展更有利的地方去呢？先进去，以后再寻找公司内部专业工作职位的机会。换句话说，虽然我们现在找不到合适的职位，但我们可以找到合适的机会。
找工计划
有了方向和定位，还要确定找工的计划，我的习惯是事前尽量计划周全。计划的时间可以很长，但一旦计划好了，实施起来就轻松很多，顺着计划走就是了。对实施计划过程中出现的问题也容易判断，不会犹豫不决。计划里我考虑的因素有几个：
因素之一是地理位置：我选择的范围是大多地区，另加上Guelph，Cambridge，kitchener和Hamilton等城市，因为这几个城市有不少和汽车工业相关的公司。因素之二是工资：我的目标是不低于前一个公司的水平。如果公司问我期望的工资,我的计划就是距离远的城市要求的工资相对高一些。比如说如果上面说的几个周边城市有机会，我会把工资水平要求得高一些。因素之三是找工的时间和周期：我给自己定了找专业工作的最后期限,做好如果到最后期限时仍然找不到理想的工作该怎么办的准备。
另外,我觉得找工计划中的资料准备非常重要。为此，我专门去了图书馆，复印了我所需要地区的汽车公司的资料（图书馆里有专门的一份资料是关于安省的汽车工业公司名录的）。我还把我自己以前联络过和注册过的Agent公司找出来,重新更新我的资料和简历，并把每天发过几份简历、发给哪个公司、职位是什么、从哪里发现的职位、是发信还是发传真、电话和传真号码等都记录下来,也把每天接到的留言信息、E-Mail信息等都记录下来。这些信息非常有用，有时候，你会接到留言，却忘了自己是什么时候发的简历，职位是什么…我就碰到过这样的情况，有公司来电话要我去面试，还问我知道不知道他们公司，我说不知道。结果后来一查，我一个月前曾给他们发过简历，感觉很尴尬。
找工的实施
开始的时候，我的找工途径依然侧重于Agency，但后来渐渐发现，Agent作用并不太大，也许对别人不一样，至少对我是这样。我开始把重点放在自己找公司上。我把上面说到的公司名录挨个上网查，只要能找到联络方法的，就记下来，写Cover Letter，把Cover Letter和简历一起发过去，或者发E-mail。同时每天上网，把我收藏的招工网站浏览一遍，有合适的就发简历。我平均每天发4-5份简历，最多的一天有9份。我发出的简历中有些是网上的职位，但大部分是发给公司名录上的公司。我第一次复印的公司名单有200多个家，后来又复印了几十个更专业些的公司（实际上到最后找到工作，我只动用了四名单上分之一左右的资源）。我觉得这么发简历得到的机会要比等Agent给你机会多一些。因为用这个方法发简历,可以发掘出很多隐藏的机会。比如,有些公司正在酝酿招人，你发简历了，他们也许会给你机会面试，他们也不用去找Agent了。我也曾经亲自上门去一些公司投简历，有一次花了一个上午的时间去了Brampton三家公司投简历...但我没有尝试过Cold Call，因为怕占线，接不到别的公司的回音。
就这样,我开始按计划重新找工。这期间，我的夫人给了我巨大的帮助和支持，当我外出面试时，她就在家里帮我联络Agency，帮我从报纸上收集有用的信息和文章……衷心地感谢她！
在找工作的日子里,最难熬的是在发过简历后的头几天,时刻都想着希望有对我的简历感兴趣的公司打电话过来，每时每刻都充满了期望。当时间过了下午5点后，心里又会充满失望，因为没有消息的一天又过去了.....到了晚上，当又发出去几份简历后，我又会变得兴奋起来，心里又渐渐地充满了对明天的期望.....找工的日子就这样一天一天在期望、失望、再期望的轮回中过去。在这期间，我对自己有个要求，就是“忍耐,认真和坚持”。忍耐是要让自己对这种期望、失望、再期望的轮回要有耐心，相信付出必有回报（这里插几句，忍耐也包括对工作压力的忍耐。我以前有段时间工作压力很大，曾经两次在梦里流过泪……个中压力不经历过的朋友很难想象，但我都经受过去了，支持我的依然是有付出必有回报的信念。）；认真是要自己认真对待每一次发出的简历、传真和邮件，也要认真对待每一次的反馈电话、Call Back和面试，做好一切纪录；坚持是要让自己坚持每天都要发简历，这样第二天才会有期望……
只要计划周全，方法得当，付出总会有回报。渐渐地，我接到的留言多了，有Agent的，也有公司的。我记的有三次是去Agent那里注册和面试，一次是在Oakville，一次是在Cambridge，还有一次是在Milton.最远的地方是Cambridge，单程112公里。还有一个Agent，很认真，曾专门在下班时间在电话里和我讨论我的简历，在修改完我的简历后，我得到了他们推荐的公司面试。面试时，公司让我做一份题，题的内容对我来说并不难，如果让我动手做，或者用语言解释都不是问题，但要用书面语言写就成问题了。我的专业词汇不够多,不够准，所以这次面试是失败的，给我的教训很深刻。另一个面试是我去Brampton投简历的公司之一，面试那天我特意早到了几分钟，开车绕着公司转了转，对公司的大小、环境做到心中有数。面试的过程一切顺利，我感觉得到我是他们想要的那类人。但当我参观完他们的公司后，我的心凉了，我决定不在这个公司工作。所以当后来他们问我期望的工资时,我说了一个很高但不离谱的数。他们很惊讶，也很无奈，他们对我说：他们是小公司，起薪是多少，而我要的太高，希望我再考虑、考虑等等...其实我心里也知道这结果，但公司的环境和他们的起薪实在不能让我接受。因为一旦在关键时候做了个错误的或者不周全的决定，以后要付出很大代价来弥补。这也是我为什么这次找工作很谨慎的原因。当这个公司后来又打电话过来问我是否接受他们的offer时，我礼貌地拒绝了。
三次公司的面试
在9月中旬，我有三次公司的面试，我记得是一连三天，每天一个。
第一次面试，是我在“JobBank”上发现的职位，是在Mississauge的一家大公司。面试的时候很正规，人事部门的人问了近40分钟的问题，全是大家在有关面试资料准备的文章里能看见的固定问题。所以提醒大家,一定要对面试中可能被问到的问题做好充分地准备，最好能写下来。那次面试我准备的就不充分，总以为这么普遍的问题谁还去问？结果就真的被问到了。例如以下的问题：你近5年、10年的计划？你的优缺点？你在专业上有什么不足？你是个什么样的人？如果你负责招人，你会招什么样的人等等。以前见过这些问题，没有用心准备一下，结果是当场被提问，当场想答案，有时还因为语言问题请对方把问题再解释一下，以便自己先搞清楚问的是什么……其实大家手边有很多免费的资源可以利用，比如我在10月8日的《北美时报》第6版上看到了《15个经典面试问题的回答思路》的文章，写得非常好。以前我没注意过类似的文章，现在我体会到了它们的重要性。我又开始了剪报收藏，希望对以后有所帮助。在人事部门的面试后是专业面试，自我感觉答得还可以。
第二次面试,职位也是在“JobBank”上发现的，我当天上午查信箱才发现公司给安排了面试，要求我上午10:00或下午2;00去面试。上午是来不及了，我只有等下午去面试。面试依然是问些套路问题，你以前做什么，你会什么，等等...我参观了公司，公司不大，但工作内容很对我的专业。
第三次面试是在Kitchence，是我从公司名录上挨个发简历的公司中之一,也算是发掘了一个隐藏的机会。面试的人说，他们公司以前没有这个职位，最近想增加，正好看见我发的简历了，所以把我约来聊聊...该公司是专门做汽车配件的，工作环境也还可以，但就是远了一些，需要搬家。面试的过程还算顺利，但教训是依然卡在一些既普遍又很细微的地方上。我知道他们说的设备是什么，我也有相关经验，但就是没有记住某些设备的型号。当他们说某些型号时，我不敢确定地说知道或不知道，结果给他们一种我对他们要求的工作内容犹豫和不确定的感觉。
接到OFFER
在上述面试后，过了一星期，我接到了第二次去面试的那家公司的OFFER。这家公司也是我目前最满意的公司，工资和以前一样，公司离家不远，开车只有10分钟，工作内容和我的专业也很对口。
就这样，一个多月的找工工作暂告一段落，我又重新开始了我的上班族的生活......
一些感想
关于简历，还是那句老话，,给N个Agent发简历都没有回音的，说明简历还是需要修改。道理很简单，Agent是以把你推销出去而挣钱为目的，如果你的简历好，他们一定会和你联络的。我在发简历的过程中随时修改自己的简历，有时改Objective，有时改Summary，有时调整工作描述等等。总之按需要修改，但原则是决不造假。一般我每修改一次都留一个版本，现在手上就有5-6个我自己简历的不同版本。不要问我怎么改简历，这方面的书、资料、辅导班太多了。自己的简历自己最了解，怎么改，全看自己了。另外，发简历的形式，我觉得传真的效果最好，发E-mail的效果慢点。你想，如果你面对信箱里上百的职位申请信，都是同样的标题，当花几十秒打开后却发现很不合适，你的感觉是什么？也许看十份、二十份没问题，那五十份或更多呢？也许为了工作，你会意思一下，找找标题特殊的打开看看了事。所以，发信的标题很重要。我记得也是在《北美时报》四十二期上看过如何利用E-mail发简历的文章，大家有兴趣的话可以找来看看。还有就是Cover Letter，太重要了，要让对方看了Cover Letter就想看简历，看了简历就想看见你……
关于面试，面试后我会给自己打个分，,然后找出问题点，希望下次不再犯。失误不可怕，可怕的是再次发生同样的失误。面试不要怯场，我的想法是：每次面试都是我难得的一次机会，但不是我最后的机会。面试次数多了以后，经验自然就有了。
还有就是关于打LABORD工，希望朋友们能苦干加巧干，现在的打工不仅仅是为了挣钱、维持生活，更重要的是为了以后的发展打基础、找机会，很多机会是需要自己去发掘和创造的。
我们移民到加拿大，开始时期的找工和生活都很辛苦，从国内还算过得去的生活，到移民后几乎一切重头开始的生活，变化很大。要想恢复或超越以前的水平，需要付出很多的努力。其间，我感觉最重要的是心态，心态对了，一切就都好说了。记得我以前曾提到过这样的一句话:每只蝴蝶，在其变成美丽的蝴蝶前都要经过蛹的挣扎。至少,我愿意经历这样的“挣扎”。
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