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在动笔写简历之前要做以下几点：
*** 对市场。了解需求。
-- 上网查询招聘信息，了解就业空间。
-- 输入关键词查询，只使用一个最大范围的关键词，不要对查询条件做太多限制。例如，找Java相关的工作。就只输入“Java”一个关键词。不要输入“Java and J2EE”或者“J2EE and Websphere”。给你自己一个最大的选择空间。
-- 定期做一次不设置日期的关键词查询。观察招聘广告数量，看市场需求有多大。
-- 每天定时做当日招聘广告查询。观察单位时间内，即每日新增招聘广告的数字。
-- 有时间的话，做几次符合自己条件的多条件查询，对比查询结果与在宽松查询条件下获得的结果。
-- 考察职位分布地点。具体办法是按照地点排序。获得加拿大对自己所在领域的需求程度的地域分布。
-- 考察招聘雇主的行业背景。了解什么行业对你所在领域要求最大。
-- 考察来自中介，和来自直接雇主的广告数量。并记录活跃的中介和雇主。具体办法是在浏览器上做分类标签。
-- 将广告分成来自中介和雇主两类，排除重复的招聘信息，以获得准确的招聘数量。同时，摒除那些经常发重复招聘信息的中介。减少浪费在中介上面的时间。但要重点留心那些重复发同一招聘广告的直接雇主。
-- 粗略划分出招聘职位的角色。例如对于 Java 的职位来说，可以分为：Business Analyst, System Analyst, Project Manager, Team Leader, Architect, Designer, Developer, Tester, QA, Relase and Change management, Support 等等。每种角色又分成不同级别：Senior, Intermediate 和Senior。考察市场对各个角色的需求比例。不一定有十分准确的数字，但是你在心中要有大概的那个多，那个少。
-- 认真分析招聘广告中的职位职责和对候选人的要求。尤其是对上述角色的要求和期望。也许你会发现在加拿大，一些职位的功能和要求与国内的有些差异。也会跟我们想象的有些差异。
-- 熟悉招聘广告中对技术的描述，工作流程的描述，对候选人的要求和期望。特别注意的要仔细阅读公司介绍，了解公司背景。并将其划分到某行业类别。
-- 熟悉招聘广告中使用到的词汇，包括技术术语，形容词。
*** 对自己的。分析技能，经历背景。为自己找到定位是很重要的。
-- 先给自己做一次三层的技能总结。
-- 第一、列出所有你精通的知识和技能。并分类。最好能按照招聘广告里对技能的分类方式。
-- 第二、在每项技能类别中列出你不是十分精通，但是熟悉，一般精通的技能。
-- 第三、按类别列出你一点都不知道，或者没用过的技能。但是这些技能又是你在浏览招聘信息时，发现被要求的。
-- 在对自己的经历和行业背景总结。
-- 第一、确定自己已经毕业了多少年。
-- 第二、回忆自己工作过的公司。确定这些公司的行业分类。
-- 第三、回忆自己做过的项目。为所有的项目做行业分类。
*** 根据市场需求，定制你自己。
-- 首先声明，这里的“定制自己”不是指“编造”自己。是指根据市场的需要，基于诚实的原则，对自己真实的技能和背景做取舍；并且根据市场的需求，努力提高自己，填补不足。
-- 现在你已经有了市场需求，有了对自己的了解。现在要做的是寻找市场和你的 match 点。可能你会发现你喜欢做的并不是市场需要的；而市场需要的你也有能力做。例如：你原来（或者希望）做 Designer，但你也有能力做程序员；而市场上正需要程序员。如果你的条件比市场需求所要求的大，这就比较好。
-- 根据市场需求和自己的条件，为自己定位一个职位角色。一定一定只有一个角色。写简历之前你花多点时间来深思熟虑的确定这个角色是应该的。
-- 尽量避免同时扮演2个角色。如果你的角色是 Developer, 那尽量避免再同时扮演Team Leader 或者是Project Manager。你可能做一个有数据库经验的程序员，或者一个有编程经验的DBA，但是不要认为自己可以同时做DBA，又可以做程序员。
-- 我还认识几个人，都是说自己什么都会，什么都能做。在写简历的时候，却不知道重点在哪。
-- 我曾经在简历上把 Title 写成 Senior Application Developer and Architect。因为我的确做过开发和architecture 设计。在面试时人家问我：你到底是做什么的。后来，我作出取舍，避免这样尴尬的情况。
-- 不要经常变换角色。尽量始终把精力放在一个角色上。也许经过几次尝试和变换之后才能确定最合适的角色，但最后一定要固定在只一个角色上。变换角色对你和雇主的注意力都会有影响。
-- 可以对自己的角色有一些辅助功能，就是增加一些其他角色的技能。一般这个辅助技能是你现在角色的上一个级别角色的功能，或者是关系密切的角色的功能。例如：你是程序员，可能你还同时有设计能力，还有测试能力。但是你不要跳过级别说你有 Architect，Business Analysis 或者 Software Sales 的技能和经验。
-- 参考市场上招聘广告的技能要求，给你确定的角色添加相关的技能。此时，需要取舍，不要舍不得。这个时候不是发挥想象的时候。要用最简单的直线连接技能类别和你的技能。不要为了把技能写上而想一些牵强的理由。
-- 例如：我对美术很有兴趣，并对图像处理和动画制作很在行。但是这对找程序员工作没帮助。也许有的朋友会说，这技能可以用在 web 应用开发过程中，帮助处理网页中的图片。我觉得很牵强。你绝对不能在Web application development skills 中加上 Photoshop 或者 Flash 。
-- 对比市场上正在招人的企业的行业类别与你原来公司的行业类别，或者做过的项目的行业类别。把你自己的行业背景归到市场上需要的一个类别。例如：零售，教育，服务，金融，政府，图书馆，广播，旅游等等。
在完成上面的工作之后，你可以动笔写简历了。现在，你除了有一堆草稿纸之外，你的脑子里对市场，对自己有所了解。上面的工作可能在你写完简历后还需要阶段性的重复。但在重复一段时间后，你对方方面面的考虑会呈现出基本成熟，稳定不变的局面。
于多伦多.2003年12月24日02时更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
在动笔写简历之前要做以下几点：
*** 对市场。了解需求。
-- 上网查询招聘信息，了解就业空间。
-- 输入关键词查询，只使用一个最大范围的关键词，不要对查询条件做太多限制。例如，找Java相关的工作。就只输入“Java”一个关键词。不要输入“Java and J2EE”或者“J2EE and Websphere”。给你自己一个最大的选择空间。
-- 定期做一次不设置日期的关键词查询。观察招聘广告数量，看市场需求有多大。
-- 每天定时做当日招聘广告查询。观察单位时间内，即每日新增招聘广告的数字。
-- 有时间的话，做几次符合自己条件的多条件查询，对比查询结果与在宽松查询条件下获得的结果。
-- 考察职位分布地点。具体办法是按照地点排序。获得加拿大对自己所在领域的需求程度的地域分布。
-- 考察招聘雇主的行业背景。了解什么行业对你所在领域要求最大。
-- 考察来自中介，和来自直接雇主的广告数量。并记录活跃的中介和雇主。具体办法是在浏览器上做分类标签。
-- 将广告分成来自中介和雇主两类，排除重复的招聘信息，以获得准确的招聘数量。同时，摒除那些经常发重复招聘信息的中介。减少浪费在中介上面的时间。但要重点留心那些重复发同一招聘广告的直接雇主。
-- 粗略划分出招聘职位的角色。例如对于 Java 的职位来说，可以分为：Business Analyst, System Analyst, Project Manager, Team Leader, Architect, Designer, Developer, Tester, QA, Relase and Change management, Support 等等。每种角色又分成不同级别：Senior, Intermediate 和Senior。考察市场对各个角色的需求比例。不一定有十分准确的数字，但是你在心中要有大概的那个多，那个少。
-- 认真分析招聘广告中的职位职责和对候选人的要求。尤其是对上述角色的要求和期望。也许你会发现在加拿大，一些职位的功能和要求与国内的有些差异。也会跟我们想象的有些差异。
-- 熟悉招聘广告中对技术的描述，工作流程的描述，对候选人的要求和期望。特别注意的要仔细阅读公司介绍，了解公司背景。并将其划分到某行业类别。
-- 熟悉招聘广告中使用到的词汇，包括技术术语，形容词。
*** 对自己的。分析技能，经历背景。为自己找到定位是很重要的。
-- 先给自己做一次三层的技能总结。
-- 第一、列出所有你精通的知识和技能。并分类。最好能按照招聘广告里对技能的分类方式。
-- 第二、在每项技能类别中列出你不是十分精通，但是熟悉，一般精通的技能。
-- 第三、按类别列出你一点都不知道，或者没用过的技能。但是这些技能又是你在浏览招聘信息时，发现被要求的。
-- 在对自己的经历和行业背景总结。
-- 第一、确定自己已经毕业了多少年。
-- 第二、回忆自己工作过的公司。确定这些公司的行业分类。
-- 第三、回忆自己做过的项目。为所有的项目做行业分类。
*** 根据市场需求，定制你自己。
-- 首先声明，这里的“定制自己”不是指“编造”自己。是指根据市场的需要，基于诚实的原则，对自己真实的技能和背景做取舍；并且根据市场的需求，努力提高自己，填补不足。
-- 现在你已经有了市场需求，有了对自己的了解。现在要做的是寻找市场和你的 match 点。可能你会发现你喜欢做的并不是市场需要的；而市场需要的你也有能力做。例如：你原来（或者希望）做 Designer，但你也有能力做程序员；而市场上正需要程序员。如果你的条件比市场需求所要求的大，这就比较好。
-- 根据市场需求和自己的条件，为自己定位一个职位角色。一定一定只有一个角色。写简历之前你花多点时间来深思熟虑的确定这个角色是应该的。
-- 尽量避免同时扮演2个角色。如果你的角色是 Developer, 那尽量避免再同时扮演Team Leader 或者是Project Manager。你可能做一个有数据库经验的程序员，或者一个有编程经验的DBA，但是不要认为自己可以同时做DBA，又可以做程序员。
-- 我还认识几个人，都是说自己什么都会，什么都能做。在写简历的时候，却不知道重点在哪。
-- 我曾经在简历上把 Title 写成 Senior Application Developer and Architect。因为我的确做过开发和architecture 设计。在面试时人家问我：你到底是做什么的。后来，我作出取舍，避免这样尴尬的情况。
-- 不要经常变换角色。尽量始终把精力放在一个角色上。也许经过几次尝试和变换之后才能确定最合适的角色，但最后一定要固定在只一个角色上。变换角色对你和雇主的注意力都会有影响。
-- 可以对自己的角色有一些辅助功能，就是增加一些其他角色的技能。一般这个辅助技能是你现在角色的上一个级别角色的功能，或者是关系密切的角色的功能。例如：你是程序员，可能你还同时有设计能力，还有测试能力。但是你不要跳过级别说你有 Architect，Business Analysis 或者 Software Sales 的技能和经验。
-- 参考市场上招聘广告的技能要求，给你确定的角色添加相关的技能。此时，需要取舍，不要舍不得。这个时候不是发挥想象的时候。要用最简单的直线连接技能类别和你的技能。不要为了把技能写上而想一些牵强的理由。
-- 例如：我对美术很有兴趣，并对图像处理和动画制作很在行。但是这对找程序员工作没帮助。也许有的朋友会说，这技能可以用在 web 应用开发过程中，帮助处理网页中的图片。我觉得很牵强。你绝对不能在Web application development skills 中加上 Photoshop 或者 Flash 。
-- 对比市场上正在招人的企业的行业类别与你原来公司的行业类别，或者做过的项目的行业类别。把你自己的行业背景归到市场上需要的一个类别。例如：零售，教育，服务，金融，政府，图书馆，广播，旅游等等。
在完成上面的工作之后，你可以动笔写简历了。现在，你除了有一堆草稿纸之外，你的脑子里对市场，对自己有所了解。上面的工作可能在你写完简历后还需要阶段性的重复。但在重复一段时间后，你对方方面面的考虑会呈现出基本成熟，稳定不变的局面。
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