本文发表在 rolia.net 枫下论坛今天是上班的最后一天。两星期前把辞职信交上去后，现在基本上没什么事了，做一天和尚撞一天钟。开始准备清理东西。自己的打包带走，公司的整理好，放在柜子里。从名片盒中抽出一张名片，放在钱包里，算是留作纪念，其余的统统扔到垃圾堆里。明天一切重新开始。计划下星期一马上去申请EI，可能会等几个星期才能拿到。不过没关系，还可以在家做“Mr. Wife”，继续找工作。“找工作”就将是我的FULLTIME JOB了，由老婆付薪水。
其实，我当初到这个小镇上工作的时候，就没有长期在这扎根下去的打算。只是因为刚来加拿大，需要这里的专业工作经验。说到底，我不喜欢生活在这里，但我需要这个工作。
我一点都不喜欢加拿大小镇的生活，觉得太单调、乏味。尤其是到了冬季的晚上，街上冷冷清清，连车都没有，加上北风呼啸，一片肃杀凄凉的气氛。下了班，也就没什么地方好去。小镇上只有12000人，一条从南到北不超过500米的街道，和两边排列的花花绿绿的小商店，就是它的商业中心。所有商店的从外面看都不知道是干什么的，我也从来没进去过。只知道银行对面，那间墙上挂满了中世纪火枪的是家理发店。
在小镇上住了一年半，没见到一个中国人。中餐馆虽然有三家，但全是越南人开的，又贵又难吃。
这个小镇是加拿大最大的烟草种植地，走过街道，四周都是大片的农田。然后会发现会有一栋HOUSE孤零零地伫立在空旷的原野中，四面一望无际，没有一户人家。同事告诉我，这是他们的理想居住地。我总想，就是有人送一栋这样的HOUSE给我，我也住不下去的，宁愿把它卖掉，搬去DOWNTOWN住APARTMENT，图个热闹。
在小镇上工作了一年半，实在是无聊。每天下班就是玩游戏，RED ALART我都从头到尾玩了八遍，再没什么新鲜了。我觉得再也不能在这里呆下去了，整天就是工作、工作，没有家人、没有朋友。我不能像加拿大人那样，一个人在任何偏远的地方，都可以怡然自乐地生活下去，我不行。我怀疑自己在这里呆久了真的会得忧郁症，我要回去。
一打定了主意要走，上班的精神头就没那么足了。整天想着就是回家和辞职。
辞职前，先把原来的RESUME找出来修改一下，网上找几个合适的JOB发出去，当是投石问路，但大多都没有回音。只有一个公司回电话，而且是出奇的快。简历刚发，上了趟厕所回来，就有电话留言要INTERVIEW。当时心里真是激动，心想：总算让我碰到伯乐了！一回电话去，那边问我能不能立刻上班，好像挺急。$30/小时，加班另算，不过要经常出差。“去哪？”我问。“……”，那边吞吞吐吐，然后跟我说了一大堆地名，没怎么听清楚。让他重复一边，还是不明白，最后翻来覆去总算听清三个字“安哥拉”。“安哥拉？！”我有些吃惊：“那是非洲吧？”，我不敢肯定，不过听这名字像。“RIGHT。”，那边如释重负，好像挺高兴，毕竟羞羞答答饶了一大圈，终于到了正题上。然后那边就开说了：他们公司在安哥拉有个项目。我到了那里，安全问题不用担心。一下飞机，在机场有部队派人来接我，然后坐装甲车去工地，随车有武装人员陪同，平时有保镖形影不离。公司还会给我买LIFE INSURANCE。。。等等。他不说这些还好，一说就把我吓着了，连忙谢绝。事后想起来我就乐，这辈子还没尝过保镖跟在屁股后面走的感觉，可能挺威风的吧。话说回来，说不定是到那个叛军的军事基地工作，保不齐哪天被人平叛的时候，连自己的小命都搭在里面。绝对不能去。
工作没着落，再打电话给银行，问了下还有多少存款，计划下开销，好像还能坚持两、三个月。不过车肯定是要卖的，每月700块的车款实在是承担不起了。
接着去CANADIAN TIRE花了近100块买了个钓鱼杆和钓鱼证，没工作的时候，趁着春光明媚，也可以打发时间。然后再花些钱把要买的买了，感觉以后买东西用的是存款，这时候用的是薪水，不心痛。
一切准备就绪，坐在桌前开始写辞职信。想起要炒老板，还真不知道怎么下锅。说实话，MANAGER对我还不错，经常请吃饭、钓鱼、打高尔夫球，还忙着帮我老婆找工作，一直希望我能把家长久地安在小镇上。公司也经常送我去美国培训，花了不少本钱。这一切我好像都还没有报答，想起来真有点愧疚。
信写好了，发之前，还是犹豫了很久。我知道，只要我把鼠标在SEND上一点，就把自己RESET到了原来的位置。三年来，我送过PIZZA，做过OPERATOR，TECHNICIAN，一直到现在的ENGINEER，尝遍了新移民找工作的酸甜苦辣，现在一想到又要重新经历一遍，我不知道自己还有没有那个勇气和准备。但又想起每次回家，都要开上七八个小时的车；和每次离家，女儿泪眼盈盈的眼神，我觉得还是应该放弃工作，与家人在一起。
辞职信发出去后，觉得终于松了口气，好像卸下了一个心事。外面转一圈，觉得天高云淡，神清气爽。坐在街边的长凳上，看人来人往，忽然发现其实只要改变一下心情，我也可以很悠闲地享受生活的。我知道以后可能都不会有机会来到这里了，忽然间对这个生活了一年半的小镇产生了些留念。
辞职信中，我说两星期后我会离开。我觉得两星期找一个代替我的人不是什么难事。MANAGER和我谈过后，第二就跑去HUMAN RESOURCE，在JOB BANK上POST了一则招聘广告，招ELECTRICAL ENGINEER。看到广告后，我发现很多要求和我现在干的不沾边，该有的没有，不该有的一大堆。按这要求，就是我自己再来应聘可能都不适合。
广告登出后一星期内，收到100封简历，全是EMAIL直接发到MANAGER的邮箱里。最后经过筛选，选中了一位加拿大人。年纪和我差不多，三十多岁。面试的时候穿得比较正式，西装革履，还打着领带。因为别无他选，所以基本上也没有什么认真的INTERVIEW。我以前在这里发过一个帖子，《找工作之-招人》，这次面试过程也是一样，甚至还简单。MANAGER谈过之后就带他到车间转了一圈。见到我的时候，我正在车间，和他简单聊了几句，没什么太深入，因为我知道一般能由MANAGER陪同到车间参观的，都基本上定了下来。
第二天开会，MANAGER征求大家的意见。说实话，他还不是我们的理想人选。因为他大部分经验在WORKSHOP中设计模具，编程比较多，而做为生产中的过程控制，需要大量的实际动手处理故障的经验。不过大家都知道，找一个人不容易，所以都没说什么。我也说没什么意见，因为我不想走之前在这方面节外生枝。
因为自己也面临着找工作的问题，所以昨天我就对招聘和应聘和MANAGER聊了一阵子。
我们这次一共收到了100份简历。我好奇地问他怎么从这么多简历中挑选一个合适的人选。他说他首先在LOTUS NOTE下建了三个目录，A，B，C。然后对每封简历浏览一遍，分出等级。主要根据两点：一、INDUSTRIAL EXPERIENCE。二、EDUCATION。全部符合的，A类；符合其中一点的，B类；其余属于C类。A类是优先考虑的候选人。最后出乎我意外的是，80%是C，属于基本不沾边的，可以说没戏。18%是B，其中绝大部分是有学历，有做电路板和芯片设计的，有在发电厂的，其中很多人是从NORTEL下来的。而A只有2%。也就是说，我们不得不从这两个里面选一个。
后来发现，这两个人里面，其中一个人还在俄国，没有移民，所以最终另外这一个自然就成了当然人选。也就是我见到的那位加拿大人。
我又问，面试的时候，怎么决定一个人是你想要的？他说，一般在最初的3-5分钟内就决定了。可以说，是一个人的精神面貌和综合气质决定的，简单的说，其实就是“喜欢”和“不喜欢”，和相亲一样，一见钟情占很大的比列。他说，他最看重的就是POSITIVE PERSONALITY 和LEARNING ABILITY。有点像我们说的，积极的进取精神和刻苦钻研技术的干劲。他说他做了这么久MANAGER，招人的时候从来没遇见一个各方面都完全符合要求，PERFECT的候选人，所以上面两点很重要。除此之外，他还看中一个人的LISTENING ABILITY，我想就是沟通和理解能力吧，因为以后工作如果不能很好的理解任务指令，在这里会有安全事故的。
我又问，如果你是个应聘者，应聘前你会怎么做？MANAGER说，应聘前，他会尽可能的通过各种渠道对公司有个了解。可以上网，找朋友和一切以前在这里工作过的人了解公司的信息，甚至有时候搞卫生的都可以给你不少有用的信息，因为他们会和公司内不同的人打交道，而且喜欢收集一些内幕消息。
最后我还和MANAGER谈了一下找工作的渠道和方法。总之，给我的感觉是，很多国内来的移民在技术上绝对过硬，胜任这里的工作一点没问题。问题就是信息和沟通。
两天前，我们就把OFFER给了那个人后，现在一直在等他的答复。今天听说他还没有接受，告诉我们他现在已经收到了三个OFFER，正在考虑，主要是因为薪水没达到他的期望值。我觉得三个OFFER倒未必是真的，只是佩服他的牛气和自信。如果我失业在家，一定没有这么从容，接到一个OFFER肯定乐不颠的跑去了，哪里还会讨价还价。话说回来，MANAGER在面试的时候告诉他我这个星期就要走了，急着要人代替，也许会让他觉得奇货可居，才有待价而沽的决心。
管他呢，反正我明天我就走了，谁接手不管我的事，还是想想自己以后的JOB在哪里吧。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
其实，我当初到这个小镇上工作的时候，就没有长期在这扎根下去的打算。只是因为刚来加拿大，需要这里的专业工作经验。说到底，我不喜欢生活在这里，但我需要这个工作。
我一点都不喜欢加拿大小镇的生活，觉得太单调、乏味。尤其是到了冬季的晚上，街上冷冷清清，连车都没有，加上北风呼啸，一片肃杀凄凉的气氛。下了班，也就没什么地方好去。小镇上只有12000人，一条从南到北不超过500米的街道，和两边排列的花花绿绿的小商店，就是它的商业中心。所有商店的从外面看都不知道是干什么的，我也从来没进去过。只知道银行对面，那间墙上挂满了中世纪火枪的是家理发店。
在小镇上住了一年半，没见到一个中国人。中餐馆虽然有三家，但全是越南人开的，又贵又难吃。
这个小镇是加拿大最大的烟草种植地，走过街道，四周都是大片的农田。然后会发现会有一栋HOUSE孤零零地伫立在空旷的原野中，四面一望无际，没有一户人家。同事告诉我，这是他们的理想居住地。我总想，就是有人送一栋这样的HOUSE给我，我也住不下去的，宁愿把它卖掉，搬去DOWNTOWN住APARTMENT，图个热闹。
在小镇上工作了一年半，实在是无聊。每天下班就是玩游戏，RED ALART我都从头到尾玩了八遍，再没什么新鲜了。我觉得再也不能在这里呆下去了，整天就是工作、工作，没有家人、没有朋友。我不能像加拿大人那样，一个人在任何偏远的地方，都可以怡然自乐地生活下去，我不行。我怀疑自己在这里呆久了真的会得忧郁症，我要回去。
一打定了主意要走，上班的精神头就没那么足了。整天想着就是回家和辞职。
辞职前，先把原来的RESUME找出来修改一下，网上找几个合适的JOB发出去，当是投石问路，但大多都没有回音。只有一个公司回电话，而且是出奇的快。简历刚发，上了趟厕所回来，就有电话留言要INTERVIEW。当时心里真是激动，心想：总算让我碰到伯乐了！一回电话去，那边问我能不能立刻上班，好像挺急。$30/小时，加班另算，不过要经常出差。“去哪？”我问。“……”，那边吞吞吐吐，然后跟我说了一大堆地名，没怎么听清楚。让他重复一边，还是不明白，最后翻来覆去总算听清三个字“安哥拉”。“安哥拉？！”我有些吃惊：“那是非洲吧？”，我不敢肯定，不过听这名字像。“RIGHT。”，那边如释重负，好像挺高兴，毕竟羞羞答答饶了一大圈，终于到了正题上。然后那边就开说了：他们公司在安哥拉有个项目。我到了那里，安全问题不用担心。一下飞机，在机场有部队派人来接我，然后坐装甲车去工地，随车有武装人员陪同，平时有保镖形影不离。公司还会给我买LIFE INSURANCE。。。等等。他不说这些还好，一说就把我吓着了，连忙谢绝。事后想起来我就乐，这辈子还没尝过保镖跟在屁股后面走的感觉，可能挺威风的吧。话说回来，说不定是到那个叛军的军事基地工作，保不齐哪天被人平叛的时候，连自己的小命都搭在里面。绝对不能去。
工作没着落，再打电话给银行，问了下还有多少存款，计划下开销，好像还能坚持两、三个月。不过车肯定是要卖的，每月700块的车款实在是承担不起了。
接着去CANADIAN TIRE花了近100块买了个钓鱼杆和钓鱼证，没工作的时候，趁着春光明媚，也可以打发时间。然后再花些钱把要买的买了，感觉以后买东西用的是存款，这时候用的是薪水，不心痛。
一切准备就绪，坐在桌前开始写辞职信。想起要炒老板，还真不知道怎么下锅。说实话，MANAGER对我还不错，经常请吃饭、钓鱼、打高尔夫球，还忙着帮我老婆找工作，一直希望我能把家长久地安在小镇上。公司也经常送我去美国培训，花了不少本钱。这一切我好像都还没有报答，想起来真有点愧疚。
信写好了，发之前，还是犹豫了很久。我知道，只要我把鼠标在SEND上一点，就把自己RESET到了原来的位置。三年来，我送过PIZZA，做过OPERATOR，TECHNICIAN，一直到现在的ENGINEER，尝遍了新移民找工作的酸甜苦辣，现在一想到又要重新经历一遍，我不知道自己还有没有那个勇气和准备。但又想起每次回家，都要开上七八个小时的车；和每次离家，女儿泪眼盈盈的眼神，我觉得还是应该放弃工作，与家人在一起。
辞职信发出去后，觉得终于松了口气，好像卸下了一个心事。外面转一圈，觉得天高云淡，神清气爽。坐在街边的长凳上，看人来人往，忽然发现其实只要改变一下心情，我也可以很悠闲地享受生活的。我知道以后可能都不会有机会来到这里了，忽然间对这个生活了一年半的小镇产生了些留念。
辞职信中，我说两星期后我会离开。我觉得两星期找一个代替我的人不是什么难事。MANAGER和我谈过后，第二就跑去HUMAN RESOURCE，在JOB BANK上POST了一则招聘广告，招ELECTRICAL ENGINEER。看到广告后，我发现很多要求和我现在干的不沾边，该有的没有，不该有的一大堆。按这要求，就是我自己再来应聘可能都不适合。
广告登出后一星期内，收到100封简历，全是EMAIL直接发到MANAGER的邮箱里。最后经过筛选，选中了一位加拿大人。年纪和我差不多，三十多岁。面试的时候穿得比较正式，西装革履，还打着领带。因为别无他选，所以基本上也没有什么认真的INTERVIEW。我以前在这里发过一个帖子，《找工作之-招人》，这次面试过程也是一样，甚至还简单。MANAGER谈过之后就带他到车间转了一圈。见到我的时候，我正在车间，和他简单聊了几句，没什么太深入，因为我知道一般能由MANAGER陪同到车间参观的，都基本上定了下来。
第二天开会，MANAGER征求大家的意见。说实话，他还不是我们的理想人选。因为他大部分经验在WORKSHOP中设计模具，编程比较多，而做为生产中的过程控制，需要大量的实际动手处理故障的经验。不过大家都知道，找一个人不容易，所以都没说什么。我也说没什么意见，因为我不想走之前在这方面节外生枝。
因为自己也面临着找工作的问题，所以昨天我就对招聘和应聘和MANAGER聊了一阵子。
我们这次一共收到了100份简历。我好奇地问他怎么从这么多简历中挑选一个合适的人选。他说他首先在LOTUS NOTE下建了三个目录，A，B，C。然后对每封简历浏览一遍，分出等级。主要根据两点：一、INDUSTRIAL EXPERIENCE。二、EDUCATION。全部符合的，A类；符合其中一点的，B类；其余属于C类。A类是优先考虑的候选人。最后出乎我意外的是，80%是C，属于基本不沾边的，可以说没戏。18%是B，其中绝大部分是有学历，有做电路板和芯片设计的，有在发电厂的，其中很多人是从NORTEL下来的。而A只有2%。也就是说，我们不得不从这两个里面选一个。
后来发现，这两个人里面，其中一个人还在俄国，没有移民，所以最终另外这一个自然就成了当然人选。也就是我见到的那位加拿大人。
我又问，面试的时候，怎么决定一个人是你想要的？他说，一般在最初的3-5分钟内就决定了。可以说，是一个人的精神面貌和综合气质决定的，简单的说，其实就是“喜欢”和“不喜欢”，和相亲一样，一见钟情占很大的比列。他说，他最看重的就是POSITIVE PERSONALITY 和LEARNING ABILITY。有点像我们说的，积极的进取精神和刻苦钻研技术的干劲。他说他做了这么久MANAGER，招人的时候从来没遇见一个各方面都完全符合要求，PERFECT的候选人，所以上面两点很重要。除此之外，他还看中一个人的LISTENING ABILITY，我想就是沟通和理解能力吧，因为以后工作如果不能很好的理解任务指令，在这里会有安全事故的。
我又问，如果你是个应聘者，应聘前你会怎么做？MANAGER说，应聘前，他会尽可能的通过各种渠道对公司有个了解。可以上网，找朋友和一切以前在这里工作过的人了解公司的信息，甚至有时候搞卫生的都可以给你不少有用的信息，因为他们会和公司内不同的人打交道，而且喜欢收集一些内幕消息。
最后我还和MANAGER谈了一下找工作的渠道和方法。总之，给我的感觉是，很多国内来的移民在技术上绝对过硬，胜任这里的工作一点没问题。问题就是信息和沟通。
两天前，我们就把OFFER给了那个人后，现在一直在等他的答复。今天听说他还没有接受，告诉我们他现在已经收到了三个OFFER，正在考虑，主要是因为薪水没达到他的期望值。我觉得三个OFFER倒未必是真的，只是佩服他的牛气和自信。如果我失业在家，一定没有这么从容，接到一个OFFER肯定乐不颠的跑去了，哪里还会讨价还价。话说回来，MANAGER在面试的时候告诉他我这个星期就要走了，急着要人代替，也许会让他觉得奇货可居，才有待价而沽的决心。
管他呢，反正我明天我就走了，谁接手不管我的事，还是想想自己以后的JOB在哪里吧。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net