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1，不同职位的招聘一般由中介的中介工作人员进行。不同职位的简历落到同一个中介人员手里可能性不是很大。

2，中介的任务是将你的技能、就业兴趣和工作职位的需求结合在一起快速地把你卖出去赚钱。在寻找合适应聘者的时候检索的条件首先是你报的职位名称。再有就是职位所需的技能要求。没有任何一家的中介会拒绝有市场竞争能力的技能的应聘者的。相反他们希望你的技能描述越详细越好。这是我在文章里提到中介对简历的要求是和雇主对简历的要求不同之处。

3，中介对你简历所描述的内容建立信任的时间是在面试和测试。所以真正应该重视的不是你发多少不同类型的简历。而是你在简历中提到的技能是否达到中介的预期。如果在面试时候中介发现你简历中关于这方面夸大或者伪造的部分。具体上你在这个中介的信用荡然无存。

4，就算中介知道你有不同的简历。最坏的可能是他认为你的职业目标表达不明确。这恰恰是他们的专长。他们知道职业市场的需求。在你们讨论不同职位的时候，你应该反复表达愿意工作的愿意和对自己不同简历中描述的技能的信心。还有你拥有不同工作经历和技能的理由。

5，我曾经碰到过我个人认为极端的例子。1年前我在一家中介碰到一个应聘者他报的两个职位居然分别是金融分析师和快递公司的调度员。

我们新移民都比较老实。实在。你想想。在我们在职业选择还比较模糊的开始阶段。在我们5年以上的工作经历和多年积攒的职业技能里。只报一类的职位岂不是更让人生疑吗。

所以不要担心。真正应该修练的是了解本地的职业市场和中介的测试方式。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net