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@Baltimore

与俄国人,才印度人, 中国人一起工作的体会.

sportsguy(风之子)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛我们公司IT部门有50多人, 共有4个developer TEAM, 由于我做ARCHITECT, 所以这几年和4个TEAM都打过交道. TEAM LEADER一个俄国人, 2个印度人, 还有一个加拿大人.
加拿大人TEAM LEADER的TEAM 最舒服, 那家伙特能说能写, 经常一个小小的东西报告一大厚叠, 很是吓人, 对人十分NICE, 上上下下关系很好, 大家一置认为会升的很快, 我在他TEAM时这家伙还带我玩了好几次帆船, 我知道他工资并不比我高, 不过活得比我潇洒多了, 估计前途也不错. 他的TEAM里人最少, 加拿大本地人多, 还有东欧人和韩国人, 气氛好, 很少有争吵, 干活速度慢, 但OOP质量最高, 公司大多的TOOLS都与此组有关, 另外文档资料十分全面, 我在这组时写的文档也最多.
俄国人TEAM LEADER人很聪明,技术好, 自己干活很快, 但脾气十分大, 从来不认错, TEAM气氛最差,文档最差, 所有东西都在脑袋里, 对初来人十分困难, 这个组中俄国, 中国人和印度人多. 每次的TEAM MEETING都像上战场试的大呼小叫, 我发现所有的俄国人都一样自负, 有攻击性, 极度瞧不起别国人, 但工作努力, 他们组的中国人都只干活不说话, 从不与人争吵,但背后牢骚最多, 中国人互相之间关系不好 . 我刚去他组做一个项目的DESIGN时, 感觉这家伙刁难我, 我在TEAM meeting上和这家伙大吵了几次, 抓住他们从不认错的特点做了个套, 狠狠的教训了这家伙一次. 后来我们关系好多了, 他很满意我, 经常替我说话, 我们的大头很惊讶我和他相处的还行, 说是也许那家伙佩服我的技术和TOUGH. 过于俄国人的TOUGH, 他们组有一个俄国女孩, 十分漂亮, 可惜攻击性一样强, 有时比男人还厉害, 让我大跌眼镜.
2个印度人TEAM LEADER的TEAM我接触都不是很多, 印象大都还很好, 态度比较温和, 项目管理的井井有条, 花里呼哨的图表最多, 一班进度不快不慢, 他们都能说, 另外特善于讨价还价, 他们两个组是我见到的分工合作最好的. 他们组的中国人最多, 但都对印度人很瞧不起, 虽然他们的头是印度人.
我们部门的中国人大约30%, 说句心里话, 很难合作,特别是对中国人自己, 对老外好多了. 有一哥们以前和我关系还可以, 我曾经在老板面前大大地夸了他, 后来我曾有个技术问题请教这哥们, 他说东说西就是不肯说, 我以为他不会, 后来和他TEAM LEADER开会时讨论, 他告诉我他们以前遇到过这个问题, 早已解决了,气我了个半死. 中国人语言大都不好, 另外内向, 所以那个加拿大TEAM LEADER和我说过一次, 他说和中国人交流大都很累, 不知道中国人想些什么, 所以他一直不招中国人.
今天写到这儿, 以后再谈更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
(#1192806@0)
Last Updated: 2003-5-17
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 与俄国人,才印度人, 中国人一起工作的体会. -sportsguy(风之子); 2003-5-17 {2057} (#1192806@0)
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛我们公司IT部门有50多人, 共有4个developer TEAM, 由于我做ARCHITECT, 所以这几年和4个TEAM都打过交道. TEAM LEADER一个俄国人, 2个印度人, 还有一个加拿大人.
    加拿大人TEAM LEADER的TEAM 最舒服, 那家伙特能说能写, 经常一个小小的东西报告一大厚叠, 很是吓人, 对人十分NICE, 上上下下关系很好, 大家一置认为会升的很快, 我在他TEAM时这家伙还带我玩了好几次帆船, 我知道他工资并不比我高, 不过活得比我潇洒多了, 估计前途也不错. 他的TEAM里人最少, 加拿大本地人多, 还有东欧人和韩国人, 气氛好, 很少有争吵, 干活速度慢, 但OOP质量最高, 公司大多的TOOLS都与此组有关, 另外文档资料十分全面, 我在这组时写的文档也最多.
    俄国人TEAM LEADER人很聪明,技术好, 自己干活很快, 但脾气十分大, 从来不认错, TEAM气氛最差,文档最差, 所有东西都在脑袋里, 对初来人十分困难, 这个组中俄国, 中国人和印度人多. 每次的TEAM MEETING都像上战场试的大呼小叫, 我发现所有的俄国人都一样自负, 有攻击性, 极度瞧不起别国人, 但工作努力, 他们组的中国人都只干活不说话, 从不与人争吵,但背后牢骚最多, 中国人互相之间关系不好 . 我刚去他组做一个项目的DESIGN时, 感觉这家伙刁难我, 我在TEAM meeting上和这家伙大吵了几次, 抓住他们从不认错的特点做了个套, 狠狠的教训了这家伙一次. 后来我们关系好多了, 他很满意我, 经常替我说话, 我们的大头很惊讶我和他相处的还行, 说是也许那家伙佩服我的技术和TOUGH. 过于俄国人的TOUGH, 他们组有一个俄国女孩, 十分漂亮, 可惜攻击性一样强, 有时比男人还厉害, 让我大跌眼镜.
    2个印度人TEAM LEADER的TEAM我接触都不是很多, 印象大都还很好, 态度比较温和, 项目管理的井井有条, 花里呼哨的图表最多, 一班进度不快不慢, 他们都能说, 另外特善于讨价还价, 他们两个组是我见到的分工合作最好的. 他们组的中国人最多, 但都对印度人很瞧不起, 虽然他们的头是印度人.
    我们部门的中国人大约30%, 说句心里话, 很难合作,特别是对中国人自己, 对老外好多了. 有一哥们以前和我关系还可以, 我曾经在老板面前大大地夸了他, 后来我曾有个技术问题请教这哥们, 他说东说西就是不肯说, 我以为他不会, 后来和他TEAM LEADER开会时讨论, 他告诉我他们以前遇到过这个问题, 早已解决了,气我了个半死. 中国人语言大都不好, 另外内向, 所以那个加拿大TEAM LEADER和我说过一次, 他说和中国人交流大都很累, 不知道中国人想些什么, 所以他一直不招中国人.
    今天写到这儿, 以后再谈更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
    • 唉，怎么说呢？每看到这些情形。我都感到很悲哀。作为中国人的悲哀。 -tianwaixian(金戈铁马); 2003-5-17 (#1192819@0)
    • 运气差。我总能碰上还不错的中国同事，有的是能做朋友的。 -whatever(漂流的瓶子); 2003-5-17 (#1192849@0)
    • 以种族划分来分析问题的人大多在工作中都不会快乐, 如果你对所有的中国同事都有偏见,问题就在你自己身上 -nice2002(floater); 2003-5-17 {146} (#1192907@0)
      NOBODY is perfect.如果不苛求,我觉得中国人合作还可以,毕竟容易沟通.我觉得你的同事行为可以理解,人都是自私的. 心胸放宽点,牢骚也就少多了,工作就更有乐趣
      • 我觉得有时候倒也不是因为种族本身，但作为 developer 的移民，不同国家来的人自然有不同的教育背景，这种情况下有时候沟通是会有些问题。 -xmlhttprequest(DataSet lover...); 2003-5-17 {219} (#1192955@0)
        所以不同种族之间，“不知道对方在想什么”，“不知道对方怎么想的”，“不知道对方为什么这么想”经常发生，我觉得这是可以理解的。所以最好多找一些 guideline, standard 之类的东东，让大家都 follow 就好了，能避免许多无谓的争吵。
      • 不同种族的人习性不同, 何为歧视? -sportsguy(风之子); 2003-5-17 {431} (#1193057@0)
        很多问题不是偏见, 而是整个群体的习惯. 你永远不可能让大多数俄国人做事温文而雅, 慢条思理. 同样你也无法让中国人在一个TEAM里非常开放自己的想法. 在北美工作, 交流是十分重要的, 而大多数中国人只闷头干自己的一小滩, 很少交流, 害怕交流, 这样一来老外就认为你的进取心不好, 对自己的提升受很大影响. 另外中国人与中国人自己很难合作这不是一个人的问题. 但中国人技术好, 大都听领导话, 让干什么就干什么, 从不公开发表反对意见, 所以在很多岗位上是受欢迎的.
        • 同意！有些人弦崩得太紧，动不动就跟种族歧视联系起来。我看是因为自卑。 -lazycat(lazycat); 2003-5-17 (#1193073@0)
          • 说你自己? -nice2002(floater); 2003-5-17 (#1193088@0)
            • 看得懂中国字吗？ -lazycat(lazycat); 2003-5-17 (#1193116@0)
              • 正想问你 -nice2002(floater); 2003-5-17 {14} (#1193118@0)
                偏见不等于歧视
        • 我不觉得中国人不容易合作,不易合作大多是本身问题,因为不同人需要不同方式处理 -nice2002(floater); 2003-5-17 {185} (#1193082@0)
          用一种方式去和不同的人打交道如何能合作顺利?还有带偏见是无法和人合作的.
          很多的合作问题来自误解和偏见
          还有---某些人不代表所有人
          不过我最讨厌和经常评论同事的人合作,即使我知道如何合作
          .
        • 偏见不等于歧视. -nice2002(floater); 2003-5-17 (#1193091@0)
    • 你对俄国人下套，没人批评你，我对台湾人下套，惹来一堆批评！同人不同命啊！ -m30(m30); 2003-5-17 (#1192969@0)
    • 我们公司Developer是两个俄国人当家，的确是没有任何文档，但他们脾气挺好。没跟印度人共过事，但生活中接触过几个都感觉不好。 -dearness(Dearness); 2003-5-17 (#1192972@0)
      • we are local, no documentation either. -henhen(哼哼,丫丫); 2003-5-17 (#1192975@0)
        • 幸福啊，我现在每天都在写文档，越来越觉得自己的英文差啊，本地老外特会写 -m30(m30); 2003-5-17 (#1192979@0)
          • 99%的人是差太原了。我看过国人写的东东，整个中译英写作。个段落与章节没有关系而且最重要的ASSUMPTION常不写进文档。 -needacar123(car); 2003-5-17 (#1193182@0)
      • 我喜欢印度的IT人员, 但对印度商人很不感兴趣, 信誉不好. -sportsguy(风之子); 2003-5-17 (#1193061@0)
        • 能谈谈你对那国商人感兴趣 -needacar123(car); 2003-5-17 (#1193177@0)
          • 对呀,我也想知道,能谈谈么? -rror(斧头帮黄金左脚系统支); 2003-5-18 (#1194819@0)
          • 与欧洲, 日本人做生意信誉很好, 忠诚, 大都很放心 -sportsguy(风之子); 2003-5-19 (#1195760@0)
      • 我们公司也一样，感觉比国内还差，另外都没有设计文档，不可以思仪。 -bugkiller(Driver Coding); 2003-5-18 (#1193960@0)
    • 我们team的，不，是部门的中国人工作合作一直都很好，也很勤奋。俄国人比较自负，技术一般，但他们都特能说。 -bluelotus(时光漫步); 2003-5-17 {217} (#1193344@0)
      老板对中国人的印象不错（当然是指工作），招过最多的外国人就是中国人。不过我对你提到的那样的中国同事很讨厌，如果我们不能自己帮助自己人，真是可悲。
      我觉得我们和俄罗斯/印度人相比，最吃亏的是英文，其它的我们都不比他们差。

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