本文发表在 rolia.net 枫下论坛办公室除了工作之外的闲事（上）
在加拿大从事所谓的专业工作已经一年多了，对办公室里发生的种种事情，以及加拿大不同于中国的很多习惯，从惊异到适应，现在快要见怪不怪了。回想当初移民的理由，固然想逃避国内的生活，但是不太适应复杂的人际关系也是一个理由。然而到了这里才发现，人际关系在哪里都有，某个外国人和中国人之间的差异，无论从任何方面，都和两个中国人之间的差异差不多。然而就整体情况而言，毕竟有一些不同之处，现在就举几个例子，说明加拿大的特色，当然，由于本人经历所限，很多现象无法推而广之，如果看官觉得不能苟同，就当我胡说，博您一笑罢了。
我在中国的时候，虽然大部分时间是在外资企业工作，但刚毕业时也在国营企业干过，想必各位对国内的人际关系之复杂印象非常深刻。但是在这里工作了一段时间，才发现国内的国营企业里面，把自己的家人安排到公司里工作的人真的是少之又少，因为人言可畏，也许很多事情都是偷偷摸摸进行的，可能我并不知道。至于外资企业，父子或者兄弟同在一个公司的情况，那就更少见了。来到这里不久，我就发现电话联系表里的很多人的姓都是相同的，当时也不以为意。后来和同事聊的时间多了，才发现亲戚关系充满了公司的每一个角落：生产部五十多岁的一个老头，是我们处八十多岁的一个老工程师的儿子；现场服务部有兄弟两个，当然不可能是同时加入公司的；后勤部的一个小伙子，是工艺处的一个经验丰富的老同志的儿子。在我加入公司的几个月，电子计算机和信息技术部需要招一个系统维护员，我还想有可能再来一个中国人呢，然而来的小伙子是我们处第二老的工程师的三儿子，高中没毕业，拿了一个电脑培训证，一看就是个小毛孩子。
寒假来临了，学生们到处在找工打，我的房东的小孩很能吃苦，由于没有关系，到处找工都没有找到。然而在我们公司，项目经理的儿子来到公司做管理助手，帮着校验设备；我们部门经理的女儿来到公司，帮着复印文件和分发通知。那时的公司真像一个大家庭，哈哈。
我早就知道加拿大很重视推荐，找工作、上学，没有人认识你还真难。有一次我和主管谈起此事，他告诉我，在多伦多东的小城彼得堡市的加拿大通用电气公司，很多人一辈子都在公司工作，接下来他的妻子子女，家里所有人都为这个公司工作，甚至好几代人在一个公司。加拿大的人际关系我可领教了。他们重视推荐，看来对自己的家人最为了解，所以一有机会，全都推荐自己人了。
加拿大人表面上非常重视同事关系。我到公司不久，工艺处的那个经验丰富的老同志犯了心脏病，我们处的同事除了我没车，全都私下去医院看望过他，然后我们每人出点钱买了礼物和贺卡，委托美丽的俄罗斯大姐送到他的家里。又过了几天，市场部的一位女同志要生孩子，就有采购部的她的铁姐们给除了她本人的所有人发了邮件，说要给她一个惊喜。不久这位孕妇的朋友就送来了收钱的信封和贺卡，然后秘密买了很多婴儿用品，最后要生孩子的大姐参加工作会议，突然宣布给她礼物的事，然后让她当着所有人一件一件打开礼物，说些感谢的话，她说她完全惊呆了。不久现场服务部的女黑人（公司唯一的黑人）的孩子病了，在医院做手术，就又有人来收钱，买礼物……
几周后我们处的小姑娘要结婚，机械处的一个年轻的工程师把一个信封交给我，我一看贺卡上的签名，只有他一个人交了钱，再看看里面，仅仅放了三块钱的硬币，才想起来上次有人生孩子，我交了20元，怪不得收钱的人问要不要找钱：现在我才知道可能给得太多了。不过几块钱也太少，结婚毕竟是一件大事呢，何况我一般不会给少于10块。几天后我们接到IT部发给所有人电子邮件，说要举行全体大会。我还以为是关于计算机的问题，结果会议由我的主管主持，议题就是宣布小姑娘要结婚的消息，又让她当众打开所有礼物，小姑娘非常拘谨和激动，小心翼翼，哆哆嗦嗦，半天没有撕开塑料包装，别人在旁边就喊用力，有一个同事更说他想再结一次婚。最后是切蛋糕，每人分一块。
除了这种重大事件，每逢主管过生日，就会有处里业务不是很好的同事来收钱，买贺卡和礼物，然后把大家纠集在一起，把礼物送当面送给领导。（待续）更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
在加拿大从事所谓的专业工作已经一年多了，对办公室里发生的种种事情，以及加拿大不同于中国的很多习惯，从惊异到适应，现在快要见怪不怪了。回想当初移民的理由，固然想逃避国内的生活，但是不太适应复杂的人际关系也是一个理由。然而到了这里才发现，人际关系在哪里都有，某个外国人和中国人之间的差异，无论从任何方面，都和两个中国人之间的差异差不多。然而就整体情况而言，毕竟有一些不同之处，现在就举几个例子，说明加拿大的特色，当然，由于本人经历所限，很多现象无法推而广之，如果看官觉得不能苟同，就当我胡说，博您一笑罢了。
我在中国的时候，虽然大部分时间是在外资企业工作，但刚毕业时也在国营企业干过，想必各位对国内的人际关系之复杂印象非常深刻。但是在这里工作了一段时间，才发现国内的国营企业里面，把自己的家人安排到公司里工作的人真的是少之又少，因为人言可畏，也许很多事情都是偷偷摸摸进行的，可能我并不知道。至于外资企业，父子或者兄弟同在一个公司的情况，那就更少见了。来到这里不久，我就发现电话联系表里的很多人的姓都是相同的，当时也不以为意。后来和同事聊的时间多了，才发现亲戚关系充满了公司的每一个角落：生产部五十多岁的一个老头，是我们处八十多岁的一个老工程师的儿子；现场服务部有兄弟两个，当然不可能是同时加入公司的；后勤部的一个小伙子，是工艺处的一个经验丰富的老同志的儿子。在我加入公司的几个月，电子计算机和信息技术部需要招一个系统维护员，我还想有可能再来一个中国人呢，然而来的小伙子是我们处第二老的工程师的三儿子，高中没毕业，拿了一个电脑培训证，一看就是个小毛孩子。
寒假来临了，学生们到处在找工打，我的房东的小孩很能吃苦，由于没有关系，到处找工都没有找到。然而在我们公司，项目经理的儿子来到公司做管理助手，帮着校验设备；我们部门经理的女儿来到公司，帮着复印文件和分发通知。那时的公司真像一个大家庭，哈哈。
我早就知道加拿大很重视推荐，找工作、上学，没有人认识你还真难。有一次我和主管谈起此事，他告诉我，在多伦多东的小城彼得堡市的加拿大通用电气公司，很多人一辈子都在公司工作，接下来他的妻子子女，家里所有人都为这个公司工作，甚至好几代人在一个公司。加拿大的人际关系我可领教了。他们重视推荐，看来对自己的家人最为了解，所以一有机会，全都推荐自己人了。
加拿大人表面上非常重视同事关系。我到公司不久，工艺处的那个经验丰富的老同志犯了心脏病，我们处的同事除了我没车，全都私下去医院看望过他，然后我们每人出点钱买了礼物和贺卡，委托美丽的俄罗斯大姐送到他的家里。又过了几天，市场部的一位女同志要生孩子，就有采购部的她的铁姐们给除了她本人的所有人发了邮件，说要给她一个惊喜。不久这位孕妇的朋友就送来了收钱的信封和贺卡，然后秘密买了很多婴儿用品，最后要生孩子的大姐参加工作会议，突然宣布给她礼物的事，然后让她当着所有人一件一件打开礼物，说些感谢的话，她说她完全惊呆了。不久现场服务部的女黑人（公司唯一的黑人）的孩子病了，在医院做手术，就又有人来收钱，买礼物……
几周后我们处的小姑娘要结婚，机械处的一个年轻的工程师把一个信封交给我，我一看贺卡上的签名，只有他一个人交了钱，再看看里面，仅仅放了三块钱的硬币，才想起来上次有人生孩子，我交了20元，怪不得收钱的人问要不要找钱：现在我才知道可能给得太多了。不过几块钱也太少，结婚毕竟是一件大事呢，何况我一般不会给少于10块。几天后我们接到IT部发给所有人电子邮件，说要举行全体大会。我还以为是关于计算机的问题，结果会议由我的主管主持，议题就是宣布小姑娘要结婚的消息，又让她当众打开所有礼物，小姑娘非常拘谨和激动，小心翼翼，哆哆嗦嗦，半天没有撕开塑料包装，别人在旁边就喊用力，有一个同事更说他想再结一次婚。最后是切蛋糕，每人分一块。
除了这种重大事件，每逢主管过生日，就会有处里业务不是很好的同事来收钱，买贺卡和礼物，然后把大家纠集在一起，把礼物送当面送给领导。（待续）更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net